5 Покривне фразе које треба избегавати - музе

Прилагодили сте своје пропратно писмо улози и компанији, написали отварачке и завршне линије убица и чак смислили како да му додате нешто посебно.

Али још нисте готови. Пре него што га пошаљете, два пута проверите да ли ћете користити било коју од ових пет речи и фраза - они ће саботирати чак и највећа пропратна писма.

1. "Мислим да бих се одлично уклопио …"

Када сам био у средњој школи, мој наставник енглеског језика рекао нам је да никада не користимо „мислим“ у есеју, јер ако смо нешто написали, па, очигледно је то било оно што смо мислили.

Исто важи и за пропратна писма. Нису само „ја мислим“, „осећам се“, „верујем“, и тако даље, сувишно су и да вам звуче несигурно.

Поправак

Ослободите се сваке „фразе мишљења“ у свом пропратном писму. 99% времена чак нећете морати да преправљате реченицу. На пример, уместо да кажем: „Уверен сам да би ме комуникацијске вештине учиниле јаким руководиоцем пројекта“, напишите „Моје комуникационе вештине учиниле би ме јаким пројектним менаџером“.

Краће је, једноставније и убедљивије.

2. "Добро"

Наравно, могли бисте рећи да сте „добар писац“ или „добар у раду са другим људима“. Али постоји толико много могућности придева и готово су моћнији од „доброг“.

Поправак

Замените „добро“ једним од следећих дескриптора:

Вешт
Талентиран
Искусни
Извршено
Стручњак
У могуцности
Успешан
Погодан
Сеасонед
Темељан
Способан
Компетентан
Ефикасно

Напомена: Проверите да алтернатива коју одаберете тачно представља вашу вештину или искуство. Ако имате регрутацију у трајању од две године, вероватно бисте желели да себе назовете „вештим“, „способним“ или „ентузијастичним“ регрутом, а не „стручњаком“ или „искусним“.

3. „Овај посао би ми помогао јер…“

Будимо реални: вас, ваше пријатеље и чланове породице брига зашто би вам овај посао помогао. Али менаџер за запошљавање не. Све до чега је стало је пронаћи најбољу особу за улогу. Дакле, ако вам се објасни како ће вам ова позиција помоћи да развијете своје лидерске вештине, научите више о вашој жељеној индустрији или се етаблирате као мисаони вођа - притисните тастер за брисање.

Поправак

Морате објаснити зашто се пријављујете за тај одређени посао у овој одређеној компанији.
Ево магичне формуле:

Ваше способности + потребе компаније = пожељни резултати

Рецимо да се пријављујете за напредни инжењерски посао. Придржавајући се ове формуле, добили бисте:

„Моје четверогодишње искуство рада са отвореним кодом ЈаваСцрипта, ХТМЛ5 и ЦСС3, у комбинацији са мојом страшћу да градим одзивне веб апликације, омогућило би ми да створим елегантан, одржив и функционалан фронт-енд код - и на крају учиним Пантхер производе још више кориснички него што већ јесу. "

4. "Као што можете видети у мом животопису …"

Ово је уобичајена фраза за пуњење. Али ако менаџер за запошљавање може да види нешто у вашем животопису, најава његовог присуства је непотребна.

Поправак

Све што требате учинити је уклонити ову фразу - нису потребне друге промене!

Па уместо да кажете: „Као што видите на мом животопису, последњих пет година радим у маркетингу и ПР-у“, написали бисте: „Ја радим у маркетингу и ПР-у последњих пет година . "

Бонус: Ваша директност ће одавати поверење.

5. "Ја сам најбољи кандидат, јер …"

Повјерење је добро, али арогантност није. Чак и ако сте сигурни да бисте били апсолутно фантастичан избор, не знате да сте најбољи . Замислите да читате шест пропратних писама заредом од људи за које сви тврде да су „најбољи кандидат.“ То би постало неугодно врло брзо, зар не?

Да бисте остали на доброј страни менаџера за запошљавање, уздржите се од употребе „најбољег“. Уз сличне линије, такође бих се држао подаље од „идеалног“ и савршеног. “