Један од мојих најдражих пријатеља недавно се суочио са великим проблемом рада. Испада да је случајно послала тајне, интерне податке клијенту. Ово би ме могло отпустити, рекла је.
Срећом, она није изгубила посао, али грешка је била значајна и тражило је од ње нелагодан, ако не и потпуно непријатан разговор и са шефом и са клијентом. Очигледно је да то није био једноставан проблем рада и да треба бити пажљиво ријешен.
Али шта је са свим радним проблемима које комплицирамо нашим неуредним умовима? Избацујемо ствари пропорционално, премишљајући ово или оно, мрзимо ли се о тој особи или ономе што мислимо, поново читамо цхат или ланац е-поште и заклињемо се да смо идиоти због једне, ситне ствари, која је у основи не- питање.
Да будемо сигурни, повремено професионални клуб може довести до отказа или чак до строге опомене од вашег менаџера или одељења за људске ресурсе, али већина свакодневних, уобичајених проблема, међуљудских или других ствари, су они о којима размишљамо.
Ево пет уобичајених који не морају бити компликоване:
1. Заборавити на прилог Прилог
Дакле, рекли сте "у прилогу" и заборавили да се приложите. То стварно није велика ствар. Или ћете ухватити малу грешку и одмах ћете је отклонити пратећи текст: „Упс, изгледа да сам заборавио да причврстим палубу!“ Или ћете бити обавештени нежно: „Изгледа да прилог никада није направљен то ", порука и наставите са прилагањем, и све ће бити у реду. Не преувеличавајте.
2. Недостаје састанак тима
Иако није сасвим обавезан, месечни састанак тима је онај којем се очекује да присуствујете и којем ћете допринети. Имате звјездане снимке и драго вам је што ваш шеф и сарадници могу рачунати на ваше учешће и тада имате сукоб и у посљедњем тренутку схватите да не можете успјети. Дајете шефу неколико сати обавештења, а затим преостали део недеље стресујете шта ће он да вам каже следећи пут када будете имали један-на-један.
Дакле, обећате да ћете написати дугачак мејл касније те вечери, објашњавајући да се неће поновити, да ћете направити бољи посао у управљању својим распоредом, и заиста вам је јако жао. Прво, не пишите или не шаљите ту поруку. Друго, престаните претварати ништа у нешто. Набавите пропуштене информације од једног од својих колега и крените даље. Људи пропуштају састанке; никога није толико брига.
3. Дуг ручак
Ваш рођак је у граду са препуним распоредом, а једини пут да вас двоје нађете времена да се сретнете је током недеље током ручка. Док често излазите у подне да бисте извршили налог или добили свеж ваздух, не редовно одлазите дуже од сат времена. Суши са рођаком је отишао за 90 минута, и док се посадите за сто, сигурни сте да вам шеф дише ватру, а ви пуштате напоље.
Гледајте, уколико не радите у таквом окружењу у којем се прати сваки ваш потез, то заиста није велика ствар. Заиста, осим ако ваш супервизор није тип који захтева да знате шта радите сваког минута сваког радног сата, немојте то ни спомињати. Наставите свој посао и понашајте се нормално и природно јер јесте.
4. Давање конструктивних повратних информација
Нова особа у вашем тиму је сјајна, али помало је зелена и не чини се да у потпуности схвата начин на који ваше одељење воли да приступи почетним продајним позивима. Радите с њом и приметили сте да она често не поштује једноставан поредак који користе сви остали у тиму.
Дакле, с обзиром да је то део вашег посла, пружате јој неке конструктивне повратне информације. Истакнете шта јој иде добро и такође јој дајете до знања шта јој треба и зашто. Нудите предлоге како да се побољшате, а остатак дана проведите забринути да она мора мислити да сте грозни и вероватно ће вам пружити хладно раме однекуд. Нитко није рекао да ће повратне информације бити најбољи дио вашег дана, али очекивани и разумљиви дио сваког посла - и давање и примање. Не морате вас конзумирати ако се сећате да је то једноставно део рада са другим људима.
5. Разговарамо о својој суботњој ноћи
Понедељак је ујутро и имате пуну листу обавеза, тако да кад стигнете за свој стол, потпуно сте усредсређени - све док вас сарадник не пита како је прошло викендом и ваш шеф ступи на разговор, такође. Пре него што то сазнате, рекли сте им обоје о забави на коју сте били у суботу, укључујући детаље о жени коју сте упознали!
Иако се чинило да обоје желе чути читаву причу, чим отворите е-пошту и преусмерите свој радни режим, почињете да се бринете да сте превише рекли. Да ли су заиста требали знати да сте спремни напустити забаву прије него што вас је пријатељ Хенри упознао са том женом? Да сте проводили сате разговарајући о ТВ емисијама и да сте је прошетали кући?
Смањите себи мало. Ви сте вишедимензионална особа која има живот ван канцеларије. Све док се нисте бавили сексом, дрогом, готово ухапшеним или бацањем у кухињски судопер, добро сте! Чак и ако сте поделили мало више од шефа или сарадника, ви сте једина особа која нешто мисли. Озбиљно. Све је у реду.
Без обзира да ли сте стресни одласком сваке среде у 17х да бисте се пребацили на час кицкбокинга који волите или сте забринути због шетања после свих осталих у петак ујутру, знајте да вам „проблеми са радом“ који пролазе су сви у глави. Ако не радите језив посао и не уложите никакав напор, необична грешка у вези са е-поштом или канцеларијско дружење на које сте платили новац нису ништа што бисте могли прерадити. Настала паника је једина ствар која вероватно може компликовати ствари.
