Ово доба године односи се на захвалност и узвраћање. Али за неке компаније сезона никада не престаје: Кроз њихов рад, иницијативе запослених и волонтерски програми проналазе начине како да своје заједнице постану целогодишњом мисијом.
Ако желите да ваш рад има утицаја на свет, погледајте ових пет зарадних компанија које дају повратак током целе године. (Желите још више? Погледајте нашу листу од 10 непрофитних организација које раде невероватне ствари - и одлична су места за рад.)
1. Варби Паркер
Најхладнија марка наочара око себе ради на моделу „купи, дај један“: За сваки пар наочара које купци купи, Варби пружа пар некоме коме је потребан у свету у развоју. Тренутно 15% светске популације није у стању да ефективно учи или ради јер не могу јасно видети, али Варби Паркер се одрезује од тог броја, поделивши до данас више од пола милиона парова.
Поред тога, Варби је посвећен да служи својој заједници ближе кући, уз сталне активности, укључујући спонзорисање локалног тима Литтле Леагуе, и један је од јединих брендова наочала који су неутрални од угљеника. „Желимо бити холистички добри - што укључује добро за наше купце, запослене, окружење и нашу заједницу“, објашњава извршни директор и суоснивач Неил Блументхал.
Погледајте Варби Паркер'с Оффице | Послови у Варби Паркер-у
2. ТрипАдвисор
Иако запосленици ТрипАдвисора (очигледно) воле да путују светом, они такође воле да им се врате - а компанија им то олакшава.
Ручак се обезбеђује три пута недељно у канцеларији - и сваке недеље особље донира оно што би потрошили на храну добротворним установама које бирају запослени. Запослени на ТрипАдвисору такође учествују у друштвеним услугама, као што су сликање локалних школа, а компанија има своју добротворну фондацију која нуди донације и одговара било којим новчаним поклонима датим на месту где запослени волонтирају. „ТрипАдвисор доприноси 2% наше зараде нашој фондацији, а ми то стављамо у функцију подржавајући наше запосленике и добар посао који обављају“, дели извршни директор Јулие Брадлеи.
Погледајте ТрипАдвисор канцеларију | Послови на ТрипАдвисору
3. Откриће комуникација
Дисцовери је медијска компанија фокусирана на паљење радозналости - како за своје потрошаче на глобалном нивоу, тако и за своје запослене - и као таква нуди својим запосленима честе могућности да се врате свету око себе.
Сарадници сарађују на програмима као што су „Реци да пром“ - где жене поклањају свечане хаљине девојкама којима је то потребно - и Стварању промена, 12-часовном про боно креативном маратону где компанија поклања своје таленте разним непрофитним организацијама. Дисцовери такође нуди редовне волонтерске догађаје у заједницама у којима запослени живе и раде. "Имамо сјајан волонтерски програм, " каже један од запослених, "знамо да је важно за нашу културу запослених да се вратимо свету који је нашој компанији толико дао."
Погледајте Дисцовери'с Оффице | Послови у Дисцоверију
4. Атласија
Атлассиан са седиштем у Сан Франциску и Сиднеју креира иновативне производе за програмере софтвера и руководиоце пројеката. Али подједнако је посвећен изградњи заједница широм света.
У партнерству са добротворним организацијама попут Роом то Реад, Атлассиан поклања 10 УСД сваке дозволе за покретање софтвера како би помогао у изградњи библиотека у земљама у развоју. „Буди промена коју тражиш“ је једна од главних вредности Атлассиана, и као таква, компанија непрестано тражи начине да побољша своју компанију, своје производе, окружење и свет око ње. „Од свих компанија које имам за који сам радио, никада нисам наишао на онај који толико уско одговара њеној изјави о мисији свакодневним праксама, "каже старији менаџер дизајна Јурген Спангл.
Погледајте Атлассиан'с Оффице | Послови у Атлассиан-у
5. АОЛ
Ако волите да се враћате у слободно време, АОЛ има пуно начина да вам то омогући. „АОЛ има сјајан волонтерски програм, “ објашњава водитељица кампање Цхристина Ји, „Чак и у нашем малом тиму, стално имате запослене који раде слободне дане како би могли изаћи и помоћи заједници.“ Компанија такође успоређује непрофитне доприносе запослених до 250 долара, што запосленима пружа шансу да заиста направе разлику у организацијама које су им најважније.
Поред тога, АОЛ пружа пуно могућности запосленима да се придруже иницијативама за враћање компанија. Током АОЛ-овог Дана чудовишта за помоћ, више од 3000 запослених АОЛ-а дало је своје време за волонтирање широм света. Групе запослених такође су учествовале у урагану Санди Релиеф, а компанија је организовала донације рачунара за дечију истраживачку болницу Ст. Јуде и Роналд МцДоналд Хоусе из НИ.
