Вештине и искуство су одлични. Требаће вам да импресионирају тог регрута и менаџера за запошљавање и све људе с којима се сусрећете током интервјуа за нови посао. Али нису довољни. Такође морате имати нагон да искористите те вештине да бисте их користили и користили своја искуства како би ваш потенцијални послодавац од њих заиста имао користи.
Кад вас нетко у интервјуу пита „Шта вас мотивира?“, Не тражи само још један произвољни детаљ информација о вама. Они такође покушавају да схвате да ли би вам било стало до тога шта радите и да унесете сву тежину својих способности да се поднесете у овој одређеној улози у овој компанији. Другим речима, желе да знају да ли ћете бити ангажовани, срећни и продуктивни радник инспирисан да у свом окружењу дате све од себе.
„Оно што у коначници траже јесте да ли се та особа на неки начин усклађује са стварима у које овде верујемо, са вредностима које овде имамо, са мисијом коју имамо у компанији?“ Каже Рајив Натхан, каријера Мусе тренер и оснивач и извршни директор Стартуп Хипемана. "Зато што бисте могли имати некога са стварно добрим животописом, али ако их питате шта их мотивира и њихов одговор је нула усклађен са компанијом, имаће осећај да је то лоше."
„Шта вас мотивира?“ Може звучати као застрашујуће егзистенцијално питање, али одговорити на њега у интервјуу је заправо прилично једноставан ако слиједите ових пет корака.
1. Размислите о својим досадашњим искуствима
„Размислите о чему сте страствени“, каже Јеннифер Сукола, тренерица каријере у Мусеу и професионалка за људске ресурсе. "Шта је то што вас у свом раду највише весели?" Ако то можете прецизно прецизирати, објашњава она, имате одговор на свој одговор.
Одвојите мало времена да размислите - а можда чак и напишете на листу - аспекте претходних послова који су вас највише узбуђивали и напајали, оне који сте одувек желели више да радите или желите да бисте били целокупни посао. Можда је то био активан члан тима и доприносио великом пројекту или предводио потпуно нову иницијативу. Или је то можда говорио купцима и остављао их да чују. Или је могло видети да се ваши продајни бројеви повећавају, а да се ваше име успиње. Можда то уопште није било нешто у вашим свакодневним обавезама, већ нешто о мисији компаније или о томе кога је служио.
„Дефинитивно је вредно направити саморефлексију о томе, чак и ако није за разговор“, каже Тара Гоодфеллов, тренерка каријере Мусе и власница компаније Атхена Цонсултантс, Инц.
2. Уверите се да је ваша мотивација релевантна и усклађена са улогом и компанијом
Скоро да се не говори о томе да би једну особу мотивисале многе ствари, зависно од контекста. Ово није време да објасните своју дубоку љубав према сладоледу и псима и воску поетично о томе како бисте прелазили океане и пењали се планинама да бисте појели конус или љубимца штене - осим ако је посао укусан сладолед или пас шетач.
Када одговарате на питање за интервју, изаберите једну идеју оријентисану на каријеру која је релевантна за улогу и компанију за коју се пријављујете. "Ако је то мала компанија за покретање и растуће компаније и ако сте мотивисани учењем нових ствари и изазовима, то је сјајан одговор, јер то ће бити окружење у којем се налазите", каже Гоодфеллов.
С друге стране, „ако ћете читав дан радити рачуноводствене анализе и рећи да напредујете носећи много шешира током дана и учећи нове ствари, онда бих као анкетар желио да то додатно истражим јер је неће нужно бити случај. "Укратко, све зависи од контекста.
Сукола каже да можете сами да користите опис посла како бисте вам помогли да припремите одговор. „Направите списак ствари пре интервјуа о томе шта бисте радили за овај посао и шта вас весели од тога“, каже она. Изаберите аспекте посла због којих се очи широм отварају и узбудите се само размишљајући о могућности давања улоге. "Тада га можете везати за оно што вас мотивира."
На пример, претпоставимо да гледате опис посла за улогу аналитичара пословне интелигенције. Не смета вам да привучете податке и смањите бројеве, али оно што вам заиста привлачи пажњу је да би за велики део посла било потребно разговарати с колегама из компаније како би разумели њихове потребе и помогли им да их преточе у захтеве за подацима, а затим да сарађују и креативно представити оно што траже у формату који могу да разумеју.
Када конструишете свој одговор, можете мотивацију експлицитно повезати са улогом за коју интервјуишете, рекавши нешто попут: „И то је једна од ствари која ме узбуђује у овом послу, где бих могла да каналишем ту мотивацију да играм представу учествовати у вишефункционалној сарадњи због које ће сви осећати да могу да разумеју и искористе податке које прикупљамо а да их то не омета. "
3. Али буди искрен
Немојте се толико одушевити прилагођавањем савршеног одговора на основу улоге и компаније да изгубите оно што вас у ствари мотивира у процесу. "То је добар начин да се тестирате … као што је и ова улога која за вас као кандидата има смисла?", Каже Натхан.
"Ако се вама то не чини искреном изјавом, то неће слушаоцу", упозорава Натхан. Па док размишљате и планирате свој одговор, будите опрезни код једног за кога мислите да звучи добро, али није аутентично. "Ако вам заиста не говори, то ће бити примљено као врло лажно."
Опасност није само да ће вас лепо упакован, већ погрешан одговор коштати посла. Можда је још горе, ако ваш одговор некако пређе, заправо можете добити посао - само да бисте касније били јадни јер свакодневни рад и подстицаји не одјекују с вама.
„Заиста је корисно док вас интервјуишу такође да мислите:„ Ок, да ли ће ме ово напојити и ангажовати најмање 80% у недељи да скочим и одем на посао? “, Каже Гоодфеллов. Иако ниједан посао није савршен 100% времена, "проводите толико сати недељно тамо, можда бисте могли бити ангажовани и енергизирани бар већину времена."
4. Испоставите се причом
Кључ ефикасног одговора који неће звучати као сваки други одговор који испитаник чује је бити конкретан и илустрирати ваш одговор примером. Приче су незаборавне и убедљиве, па је искористите у своју корист.
"Пример не мора бити:" Повећао сам приход за 20% или уштедио компанији два милиона долара ", каже Гоодфеллов. „Мислим да много људи избегава давати примере због тога. То је попут: "Па, нисам заиста учинио нешто тако невероватно." Али то није случај. "Ако се нисте борили против негативаца који су носили огртач и спасили свет од одређеног уништења, то је у реду. Ваша прича не мора бити подобна за суперхеројске блокбастере, само мора показати да бисте били сјајни ангажман за ову улогу.
Вратите се једном од оних искустава о којима сте размишљали и који су вам дали додатну снагу и учинили да се осећате узбуђено што радите свој посао, и испричајте ту причу укратко као свој одговор.
5. Ставите све заједно
Сада када боље разумете разлоге који анкетари постављају на ово питање и општу стратегију за одговор на њих, можете саставити кратак, али памтљив одговор. Ево неколико примера како би то могло изгледати:
