Када сам био у пословној школи, сви моји разредници маштали су о томе да радим као инвестициони банкари, консултанти, рачуновође и бренд менаџери за највећа имена у области финансија и маркетинга.
И морао сам да питам - да ли је то нека инсајдерска тајна да се многи страшни послови заправо не налазе иза зидова банке или међународних консултација?
Током последњих неколико година, уронио сам у стартапове и технологију. И морам да кажем - неке од најсјајнијих компанија за које знам да су готово у потпуности изван рада традиционалних центара за каријеру и сајмова послова (осим ако - можда - ако дипломирате на одељењу за рачунарске науке).
Наравно да ми падају на памет велика имена - Гоогле, Аппле, Фацебоок и Твиттер - али постоје на тоне једнако кул компанија које само још нису тако видљиве на тржишту запошљавања. Замислите Зинга, Заппос, Аирбнб, Дропбок, Фресхбоокс, Схопифи, Тумблр, Бирцхбок и Клоут.
Многе од ових компанија су невероватна места за рад. У ствари, они подижу траку за оно што се свуда очекује од послодаваца. Дакле, ево мојих савета: Ако заиста желите да пронађете посао из снова, погледајте технику. Ево пет разлога због којих.
1. Тецх је запошљавање
Ово је лако. Толико о рецесији и смањењу - технолошка индустрија заправо је у процвату и очекује се да ће до 2020. порасти још 22-38%.
2. Радит ћете негде која (заиста) вреднује културу
Наравно, ту су и опипљиви перкети: Многе технолошке компаније нуде бесплатну храну, масаже, плаћено волонтерско време, повлачења из компаније, повремене дресс цоде и еспрессо на лицу места. И док је све то сјајно (озбиљно), компанија којој је доиста стало до културе иде дубље од перкета - она има раширени став због којег је уред важно место за запослене. По мом искуству, компаније из техничке технологије срећу радника чине приоритетом чешће и на више начина него било која друга индустрија у којој сам била.
Узмите Заппос, који је познат по свом чудном, забавном радном окружењу. Након двонедељног процеса инкубације, нови запослени се нуде позицији - или пар хиљада долара да одмах одустану. То осигурава да су сви ту из правих разлога, а то можете рећи када прођете кроз врата. (Можете сами да проверите: Заппос нуди бесплатне туре.)
3. Научићете нове вештине
Нарочито ако већ нисте програмер, рад у технолошкој компанији може бити невероватно искуство учења. Често постоје шансе да скочите на друге пројекте и можда ћете покупити интересовање за неко друго подручје (рецимо, програмирање). А разноврсни сет вештина које можете да понесете на следећи посао је невероватно корисно, без обзира шта желите да радите.
4. То је меритокрација
У многим радним окружењима, заслужност - или још горе, старост - представља адуте. Али компаније које имају генералног директора који је у касним 20-има или запошљавају ЦТО који је основао њену прву компанију пре него што је напустио факултет обично имају културу која вреднује оно што радите, а не број година на вашем животопису. И много је вероватније да ћете то наћи у техници него готово негде другде.
5. Биће вас окружен оптимизмом
Коначно, постоји нешто о брзом темпу развоја производа и иновацијама у технологији што само улива оптимизам. Открио сам да се људи често придружују технологији, јер верују да је могуће имати утицај и желе да оставе траг на начин на који људи живе свој живот. Бити око тога цео дан је заразно, а људи који су тако страствени у свом послу су дефинитивно сарадници које бисте желели да имате.
Дакле, сада сте и ви у потрази за послом у тајности. Ако тражите индустрију која расте и ону у којој можете расти своју каријеру, погледајте технологију. Ево само неколико фантастичних компанија које ангажују:
Цалифорниа
Запошљавање:
Запошљавање:
Запошљавање:
Њу Јорк
Запошљавање:
Запошљавање:
Запошљавање:
