Вероватно сте чули да ако тражите посао, заиста бисте требали трошити више времена на умрежавање него на прегледавање одбора за посао. То је тачно, али реално ћете трошити најмање мало времена на тражење посла на мрежи.
Имајући то на уму, како их најбоље можете користити? Ево пет показивача.
1. Користите Ницхе Јоб боардс
Сигурно бисте могли да користите супер опште табле за посао које истресете гомилу објава са других места са других места, али то обично значи да морате много да копате пре него што заиста пронађете посао који вас занима. С друге стране, ако користите нишне плоче за посао, попут Идеалиста за непрофитне послове, ФлекЈобс за флексибилан или телекомуникацијски посао или Медиабистро за комуникацијске и новинарске позиције, пола битке је завршено за вас - ви већ барем гледате у права индустрија.
Поред тога, могу бити објављени послови који су вама занимљиви и који су објављени овде - и само овде. На пример, картица за послове Хацкер Невс-а садржи послове за стартапове који финансирају И Цомбинатор који се можда неће објављивати било где другде осим на веб локацији компаније. То је једини начин да их све видите на једном месту.
2. Проверите активне поруке
Неки одбори за посао су бољи у ажурирању објављивања послова од других. На пример, Мусе, директно ради са послодавцима како би се објавила радна места, тако да ћете ретко наћи објављен неактиван посао. То није увек случај свуда у огромном свету мрежних одбора за посао. Видео сам објаве које су старе - разговарамо године , а не месеци.
То значи да се пажљиво бавите претраживањем послова на мрежи. Увек покушајте да сузите претрагу до датума објављивања положаја и задржите распон највише месец дана. Старе објаве посла могу бити занимљиве прегледати с времена на време, али неће вам добро тражити тренутну претрагу посла.
3. Сузите своју претрагу
Говорећи о сужавању претраге по датуму, размислите о коришћењу начина како да претрага буде прецизнија. Не користите само кључне речи; покушајте са прецизирањем према плати, локацији, годинама искуства или образовању. Неки одбори за посао, попут Симпли Хиред-а, чак имају и посебне филтере попут „фриендли фор ветеран“ или „греен“.
Сад кад сам све то рекао, важно је споменути једну упозорење. Барем повремено ћете можда желети да отворите претрагу само по кључним речима на вашим омиљеним даскама за посао да бисте видели шта се појављује. Објављивање на огласним плочама није увек најинтуитивнији процес, а понекад врло филтрирани резултати могу да задрже добре позиције које су управо постављене без критичног попуњавања.
4. Подесите Агенте за претрагу
Потреба да сваки пут уносите све информације о претраживању није најефикаснија употреба вашег времена. (Као што сам рекао на почетку, вероватно је боље да проводите време на мрежи.) Али, како бисте били сигурни да не пропустите ниједно спектакуларно објављивање посла, само поставите агента за тражење посла.
Већина одбора за посао имају могућност да спремите претрагу (са свим вашим одређеним параметрима) и примите обавештење е-поштом сваки пут када се објави нови посао који одговара вашим критеријумима. На овај начин још увијек можете користити плоче за посао без одрицања драгоцјеног времена за умрежавање. Чак и ако не тражите посао, можда бисте желели да поставите агента за претрагу без обзира да бисте били у току са оним што се дешава у вашој индустрији. Одличан је начин да видите које су вештине тражене у вашој области.
5. Максимизирајте алате одбора за посао
Коначно, у потпуности искористите друге алате на огласним плочама осим само функције објављивања посла. Помоћу профила компаније Мусе, можете завирити у канцеларије свих компанија које су објавиле позиције и стећи осећај за компанијску културу помоћу слика, видео записа и цитата пре него што се пријавите.
И други одбори за посао, попут Заиста, такође имају занимљиве алате. Страница трендова послова на страници Доиста вам омогућава да видите какве се вештине рада крећу у огласима за посао, градове са највише отворених радних места и најбоље наслове за посао у одређеним браншама. Сада је толико занимљивих алата, али на вама је још да их у потпуности искористите.
Као крајња напомена, када нађете позицију на радној табли, исплати се трошити неко време видећи да ли можете да добијете „унутра“ у компанији (ево како) пре него што се пријавите. Људи дефинитивно још увек добијају посао путем добрих, старомодних одбора за посао, али ако се укрцате у врата, значајно ће се повећати ваше шансе за интервју.
