Понекад се, без обзира колико припремили и истраживали пре вашег интервјуа, догађа нешто потпуно неочекивано. И нико вас не би кривио ако би вас избацио из игре. На крају крајева, интервјуи су довољно стресни чак и када све иде поприлично онако како сте замислили.
Добра вест је: Постоје начини да се припремите за неочекивано. И даље можете направити најбољи могући утисак - чак и када све пође по злу.
Ево пет ситуација које се јављају чешће него што мислите и како можете бити спремни на њих да вас се не ухвати.
1. Замјенски испитивач
Када се пријавите за позицију, чешће него не, контактира вас директно тим који вас ангажује. (Или ћете у најмању руку унапред видети распоред са именима људи са којима ћете се састајати.) Дакле, дане проведете проверавајући ЛинкедИн страницу и позадину вашег анкетара. Добро сте упућени у његову позицију и на то како се односи на позицију за коју интервјуишете.
Тада, кад се врата отворе, уђе сасвим друга особа.
Стомак вам је можда пао до глежњева, али не паничарите - или се не задржавајте на томе како сте истраживали некога другог. Уместо тога, искористите прилику да упознате свог анкетара и пустите је да вас упозна. Постављајте питања о свом положају, тачније како се њен посао односи на посао на који пуцате и питајте о позадини њене каријере у случају да имате нешто заједничко.
Иако у почетку може бити узнемирујуће, након што надвладате првобитно изненађење прекидача, вероватно ћете установити да можете разговарати с том особом колико и ону с којом сте првобитно планирали да разговарате. То показује вашу прилагодљивост и спремност да преузмете неочекивани изазов. Запамтите: Ниједна разумна компанија не би очекивала да будете у потпуности спремни за ову промену - и потпуно је у реду да поставите та уводна питања.
2. Мешање времена
Пуно је сјајних чланака о томе шта треба учинити када касните на интервју. Али шта је са погрешком што сте погрешили време?
Један од најгорих тренутака моје каријере уследио је пре него што сам се интервјуисао за позицију у којој сам био невероватно узбуђен у Цлопаи Доор-у. Био сам 15 минута раније и заузео сам место у чекаоници да се припремим када је жена мојих година ушла и села поред мене. Приметио сам да је и она обучена за интервју и дала јој животопис. Мало збуњено размишљајући да бих могао да поделим овај интервју, почео сам да гледам своје белешке и престао сам у ужас кад сам видео да, иако сам написао 2 поподне у свом календару, белешке из мог првобитног позива говоре 13:00.
Кључно у овој ситуацији је да останете мирни, извините се искрено и питајте шта најбоље одговара испитивачу. Обавезно пазите да не претјерате са извињењем, јер то показује недостатак самопоуздања и може заправо изазвати повратне ватре.
У мојој ситуацији, био сам у искушењу да само изађем из чисте срамоте, али анкетар је био веома разумевајући и пустио сам да закажем касније. Запамтите: менаџер за запошљавање је човек и такође прави грешке. Чак и ако у почетку осећате мало фрустрације, шансе су да ће он разумети.
Желите доказ за то? Завршио сам са послом!
3. Лош испитивач
Као што сам управо рекао, особа која сједи преко вас и поставља вам сва ова питања је човек. Неће сви бити у најбољем разговору са кандидатима за позицију. Неколико разлога на које можете наићи на лошу јабуку могли би укључивати неискуство, неприпремљеност, одвраћање пажње или негативан поглед на посао или компанију.
Па шта можете учинити у случају да се сретнете са неким ко не зна како да вас интервјуише?
Обавезно имајте на уму тачке о којима желите да разговарате о себи и питања која желите да поставите о позицији. Затим преузмите активну улогу у усмеравању разговора како бисте задржали особу на тему. На пример, ако постоји успаванка, могли бисте рећи: „Да ли бисте желели да чујете више о мом искуству рада у мојој последњој компанији?“ Или: „Да ли сам одговорио на ваше питање или бисте желели да чујете још један разлог зашто сам Заинтересовани сте за посао? “Или, чак и ако разговор не престаје, можете да га ударите у гаће постављајући једно од питања које сте припремили.
Ова стратегија ће вам помоћи да наставите интервју и осигурава да се нађете као прави кандидат за посао.
4. Периодични прекид
Када седите у интервјуу, потпуно сте усредсређени на задатак који вам је при руци. На крају крајева, ваша је (могућа) будућност на реду. Али шта се догађа ако ваш менаџер за запошљавање није на истој страници?
Ако је колеге непрекидно прекидају или не могу одољети провјери е-поште сваки пут када јој зазвони телефон, то би могло бити више од мало ометања.
Постоји неколико ствари које можете учинити у овој ситуацији. Прво, напомените себи да то може бити културно прикладно у организацији - и то би могла бити будућност ваших рецензија, састанака и презентација. (Наравно, то би могао бити дан великог годишњег догађаја, али бисте се надали да би саговорник имао смисла да вам то каже.)
У овом тренутку само покушајте да радите с тим. Паузирајте због прекида, одуприте се искушењу да баците очи, и ако вам то одговара, реците нешто саосећајно, попут „Сећам се велике несреће сервера 2012. године у мојој старој организацији, она је одбацила наш цео месец!“ Ово би вам могло помоћи да пронађете то неухватљиво заједничко питање са вашим анкетером и сјајно свјетло колико су ови прекиди нормални (или не).
Ако вам се чини да нешто преокупира пажњу анкетара, пристојно га питајте да ли би желео да се вратите у погодније време (али слободно размислите - за себе - ако желите да покушате поново или да одбијете).
5. Распад опреме
Од вас се тражило да припремите ПоверПоинт презентацију и понављали сте је изнова и изнова. Онда када дође време за представљање, њихова опрема не ради. Рећи да сте фрустрирани је подцјењивање - али то не мора да потоне ваш разговор.
Реците да сте ионако вољни одржати презентацију, чак и ако вам је речено да не морате. У идеалном свету, презентацију треба да имате тако добро припремљену да вам рачунар не мора нужно. Или се, у најмању руку, припремите за овакву неисправност тако што ћете донети сопствени рачунар и припремити руком писане белешке за случај да постоји потпуни неуспех у технологији.
Користите ово у своју корист да покажете да се лако можете прилагодити променама. Бонус: ако вас касније у интервјуу пита да дате пример времена када сте морали да размишљате на ногама, можете да кажете: "Управо сам урадио!"
Пропуст у том процесу не мора значити лош разговор или да нећете добити посао. Имајте на уму ове ситуације када припремате, и бићете спремни за све што вам се нађе на путу.
