Провели сте дане промишљајући о свом животопису, недељама чекајући одговор, а дуге, тихе паузе ментално артикулишући сваки одговор на разговор - све пре него што поднесете још једно наизглед бескрајно чекање да бисте се чули о потенцијалном положају.
Али чим примите понуду, све је у пуној брзини. Једном када ваш потенцијални послодавац жели да ставите потпис на ту линију, ствари почињу брзо да се крећу. И зашто бисте оклевали? Ово је тренутак у којем сте радили и чекали - коначно сте добили сјајан посао.
Већим делом вероватно сте спремни да донесете одлуку. До сада сте вероватно разговарали са својим будућим шефом, проценили канцеларијску културу и питали се о вашим одговорностима и како ће се мерити ваш успех.
Шта је остало? Па, прихватање новог посла је велика одлука - и не желите да жалите због своје одлуке само неколико месеци уназад. Дакле, пре него што се бавите том новом улогом, успорите и размислите о ових последњих неколико фактора како бисте били сигурни да сте 100% сигурни у своју одлуку.
1. Постоји ли још нешто што желите преговарати?
Ако сте спремни да потпишете тачкану линију, вероватно сте већ преговарали о вашој плати (а ако нисте, шта вас зауставља?). Али не заборавите да ћете, у зависности од ситуације, своју понуду можда моћи прилагодити на друге начине.
На пример, можда сте управо добили понуду при покретању компаније која се тек спушта од земље - а основна плата је тако приближно. Пре него што донесете било какву одлуку, размислите о другим факторима који би могли превазићи скали, попут флексибилног радног времена или поделе профита након што компанија достигне одређени критеријум.
У корпоративном свету постоје и могућности - попут помоћи при премештању или могућности повременог рада на даљину. Било како било, ако оклевате због своје компензације, свакако размотрите све своје могућности.
2. Постоји ли нешто о вашем одштетном пакету које не разумете?
Када ми је први пут понуђен стартуп посао, у компензационом пакету је наведено да укључује поделу добити, али није прецизирао шта то значи, када ће се почети или како ће бити плаћен. (Због тога никад нисам видео проценат те зараде.)
Такође је био део збуњујуће листе користи која је за сваки добила новчану вредност и додата целокупној предложеној плати на дну странице - укључујући чишћење недељних станова (вредност 4.000 долара) и пословни мобител (вредност 1.000 долара) . Приказани су као доларски износи додани у моју плату (због чега је то изгледало примамљиво), али у ствари се заправо не би појавили на мојој плати.
У узбуђењу добијања понуде за посао, примамљиво је искалити ове помало збуњујуће детаље, претпостављајући да ћете све схватити касније низ пут. Али када то није написано чврсто - или га не разумете у потпуности - може радити против вас кад ваша очекивања нису испуњена.
3. Да ли бенефиције одговарају вашим потребама?
Ако нисте видели детаље о пакету погодности компаније, затражите више информација. Доживео сам обе стране овога - за један посао добио ми је читав пакет информација, у коме се детаљно наводи шта се покрива, ко-плати, одбитци и тако даље. За други посао, нисам добио никакве информације о накнадама тек након што сам већ потписао писмо о понуди.
Али ако претходно затражите информације, можете се побринути да добијете оно што вам је потребно, било да то значи потпуно покриће за супружника или децу или довољно обавештења да сте купили свој независни план здравственог осигурања. (И може вам помоћи да схватите ако нећете добити оно што вам треба - попут здравственог осигурања или пензије.)
4. Да ли сте спремни за тај прилаз?
За свој први посао изван факултета имао сам 30-минутно путовање, што нисам мислио да је превише лоше за град попут Атланте.
Нажалост, провео сам пола сата путовања током викенда, када сам имао интервју. Када сам започео путовање током редовног радног времена, лако сам се претворио у више (понекад и више) сат времена. Било је страшно - и на крају је играло велику улогу у мојој одлуци да пређем с тог посла.
Пре него што донесете коначну одлуку, процените како ће то утицати на вашу дневну рутину. За неке ће можда бити вредно једносатног посла због посла из снова или живота на великом комаду земље у земљи. За друге ће вас ово путовање излудити - и на крају ће угрозити ваше задовољство послом.
5. Да ли је тачно време?
То може бити мали детаљ, али свакако узмите у обзир када, уколико донесете одлуку, започињете свој нови посао. Будући послодавац вероватно жели да вас што пре прими на посао, али да ли је то могуће за вас?
Када сам започео свој тренутни посао, хтео сам да напоменем за две недеље и започнем нову свирку што је брже могуће како бих оставио најбољи први утисак. (Такође сам био потпуно уверен да ће тражење датума за почетак дуже од две недеље резултирати повлачењем компаније са понуде.)
Оно што нисам узео у обзир било је то што је мој нови посао тражио да се преселим кроз државу. Дакле, док сам завршио посао у једном граду, даљински сам тражио станове у граду два сата далеко - и кад сам га пронашао, мој закуп ми није омогућио да се уселим у њега све до недељу дана након што сам био на распореду да започнем свој нови посао. Да сам мислио унапред, дао бих себи још недељу да направим потез а да не осећам журбу
Поента је у томе да схватите шта је заиста реално за вас и не плашите се да то тражите. (То је велика разлика!)
До сад бисте требали имати све информације потребне за доношење добро информисане одлуке. Можда се, након што се бавите свим бригама са менаџером за запошљавање или ХР-ом, овај посао једноставно не чини исправним. Или се можда све провери, а ви не можете да чекате да започнете. Било како било, не бојте се да верујете цревима (и пажљиво прикупљеним подацима, наравно).
