Много је великих препрека које вас спречавају да добијете интервју који је ван ваше контроле: ваше претходно искуство (или његов недостатак) у поређењу са другим кандидатима, захтевима за плаћом и тако даље.
Иако не можете увек да контролишете сваки део процеса тражења посла, могу бити и ситнице које су под вашом контролом - ствари које је тако лако поправити, заправо ћете се осећати олакшано за колико мало времена ће вам требати.
Дакле, ако се тренутно борите за пролазак у наредни круг, ево пет измена које можете извршити за које неће бити потребно целокупно преображавање посла.
1. Ваша пријава је предуга
Ево кратког савјета од мене према вама: Свака реченица у вашем пропратном писму би требала бити важна. Без пахуљица, без буззворд-ова, без туче око грма. Ако следите ово правило, ваше пропратно писмо биће савршене дужине (највише, једне странице) - а менаџер за запошљавање би могао читати читаву ствар.
А кад је реч о вашем животопису, не усудите се и тамо да пређете обележје на једној страници. Иако сте можда веома успешни, мало је вероватно да ће особа која то чита икада стићи на другу страницу. Уместо да се фокусира на своја достигнућа, он или она ће вероватно бити преплављени чистом количином информација тамо представљених и неће се моћи усредсредити на то зашто сте прави кандидат.
2. Правите неопрезне грешке
Пропустили сте реч о вашем животопису, погрешно сте написали име менаџера за запошљавање или сте заборавили приложити пропратно писмо. У реду је, али не дозволите да се то понови. Употријебите провјеру правописа, реците пријатељу да га прочита и двоструко провјерите услове прије него што притиснете дугме за слање. И ако вам се ипак деси да притиснете „пошаљи“ пре него што исправите грешку, признање грешке могло би бити одличан начин да се искупите.
3. Ваши материјали се не отварају
Да ли бисте се осећали ужасно да сте сазнали разлог због којег нисте добили интервју, зато што менаџер за запошљавање није могао да отвори ваш фајл, или га отвори у потпуно чудном изгледу и једноставно одустанете? Да, ја такође.
Дакле, потрудите се да изгледа добро, без обзира на све тестирајући га на више прегледача и паметних телефона да бисте видели хоће ли се нешто одсећи или преобликовати. То је блесав, али врло потребан корак у том процесу.
4. Ви недостајете рокови
Неки послови имају одређене рокове - 11. јануара у поноћ - док се други крећу. Чак и ако се чини да је отварање уживо, могуће је да они тренутно не гледају нове пријавитеље.
Велики део процеса је срање, због чега је кључно да често прегледате објаве. А ако неко погоди ваше интересовање, мој најбољи предлог је да се одмах пријавите (добро, када једном саставите своје материјале) - што више одложите, већа је вероватноћа да ће компанија кад је коначно направи пријаву већ покренути. с обзиром на остале кандидате.
А ако је већ неко време горе, никад не смета да на ЛинкедИн-у пошаљете помоћ менаџеру за запошљавање или ХР служби да га питају да ли га још увек траже. Поготово зато што ако јесу, то вам даје улаз. (Ако не, ето, сада сте на њиховом радару).
5. Јасно сте масовно слањем е-поште
И на крају, ваше пропратно писмо и е-поруке су вероватно у реду , али ако сте их обратили „Менаџеру запошљавања“ или копирали и залепили садржајну реч за реч, чак и без имена компаније са којом разговарате, нисте чинећи себи било какве услуге.
Постоји разлог зашто разговарамо о кројењу и персонализацији ваше поруке - јер запошљавање менаџера може, изненађујуће, рећи када су само још једна апликација на вашој хрпи. Генеричка апликација се ретко истиче. А ако је адресирано на погрешну компанију или погрешну особу, онда стварно нећете успети да прођете кроз први круг. Често је комбинација ваше личности и искуства која заиста чини да вас људи желе упознати.
Дакле, постаните лични. Започните тако што ћете се обратити конкретном појединцу (ака, уствари назовите менаџера за ангажовање по његовом или њеном имену) и пазите да назовете компанију и зашто бисте се добро уклопили у ту специфичну улогу.
Не дозволите да вас мале ствари спрече од великог циља - интервјуа. Чак и мала промјена могла би бити управо оно што вам је потребно да бисте окренули потрагу за послом.
