Са 30% радника који активно траже нове послове док су на послу и 75% људи који напуштају посао јер не воле своје шефове, тешко је време бити менаџер.
Иако не можемо да решимо све проблеме радног света, постоји једна ствар која нуди прилично брзо појачање: давање доследних повратних информација. Давање показивача на подручја слабости је сјајно, али трошити вријеме на снаге запосленика је још боље. Погледајте доњу инфографику да бисте сазнали више.
