Привилегије. Реч која прича разноврсним сликама, размишљањима, а можда чак и неким резервама. Будући да је термин тек донекле постао популаран, можда се још увек навикавате на идеју да би требало да се бринете о њима.
Можда верујете да је то неважно или да је фокусирање на то проблематично. Увек сте се добро слагали са својим двонедељним плаћеним одмором и пет личних дана. Није вас брига што ћете бити пријатељ са колегама или бесплатне залогаје у кухињи.
Па ипак, одбацивање перксуса и нетрадиционалних повластица у потпуности и претпостављање најгорег неће вам помоћи у тражењу посла. Иако се разликују по значењу и извршењу од компаније до компаније, ако сте криви за то што голубарско држите следеће као лажно, само себи радите услугу када тражите посао који волите.
Сати флекса
Шта ви мислите да значи
Људи се појављују кад год. То је у основи неорганизован неред и радни дан нема никакву структуру.
Шта то заиста значи
Чујете флексибилне сате и претпостављате да се сви појављују након 11 сати и раде до 21 сат или касније - или они једва раде, када, заправо, флексибилна политика рада омогућава појединцима да раде када су најпродуктивнији.
Можда бисте више вољели традиционалнији распоред од 9 до 5 јер се не можете сјетити посљедњи пут кад сте спавали 7 ујутро, али можда имате колеге који више воле да раде до касно, па стога цијене могућност да се пријаве након што су добио сам одморних седам или осам сати сна.
Сати флексирања омогућавају људима да раде током дана, избегавају напорно путовање и проводе квалитетно време са породицама. Уместо да претпостављате најгоре, размислите како бисте и ви могли имати користи од такве политике.
Политика рада од куће
Шта ви мислите да значи
Не постиже се велики напредак, јер када се људи не воле радити, само кажу шефу да ће „радити на даљину“.
Шта то заиста значи
Имате поверења. Ако људи имају могућност да раде код куће било доследно или по потреби, они имају осећај као да им шеф верује у њих. Одговорни су, а да не морају да буду управљани микроскопом.
Да ли рад на даљину помаже у балансирању са захтевима породице или вам дозвољава да водите посао подне, имајући могућност - и у суштини врсту односа са вашим менаџером који вам омогућава ту флексибилност - очигледно је добра ствар.
Неограничен одмор
Шта ви мислите да значи
Нико никада не одмара. Компанија га је имплементирала да избјегне плаћање људима за вријеме годишњих одмора.
Шта то заиста значи
Истина је да није одређено време за годишњи одмор значи да ако запосленици буду отпуштени или отказани, неће им бити дужни слободни дани. И док можда постоји велики број компанија које су ову политику увеле са тим у виду, већина заиста само жели да запослени одморе време без да броје дане или пролазе кроз неки крути, старински систем тражења одмора и покушавају да направе разлику између личног дана - отуда све већа популарност неограниченог одмора.
УМЕСТИТЕ ДА НАЛАЗИТЕ САВРШЕНИ ПОСЕБНИ ПОСАО ДА ВАМ НАЛАЗИ
Зашто га данас не нађете сами?
Погледајте 10.000+ отвора овде
Бесплатна храна у кухињи, Игре у - дахну - Играоница
Шта ви мислите да значи
Сваки дан је забава. Људи одлазе читав дан и у основи живе у канцеларији.
Шта то заиста значи
Компаније које се одлуче за улагање у ово - игре, грицкалице, пића за одрасле - не охрабрују особље да се играју по цео дан. Уместо тога, као да кажете, хеј, попијте пиво на крају дугог дана. Или, одморите се са брзом игром пинг-понга следећи пут када вас омета или доживљавате креативни блок.
Неки опипљивији перкети позајмљују личност канцеларији и јачају бренд организације. Када се налазите у комфорном простору са неколико хладних бесплатних производа, то може значити велико побољшање морала. А срећни запослени обично су продуктивни.
Опен Оффице
Шта ви мислите да значи
Гласно је и непријатно. Нема приватности.
Шта то заиста значи
У реду, време је да постанете стварни: Отворене канцеларије могу бити бучне, понекад је тешко изаћи на концентрацију, и истина је да је мало приватности у недостатку затворених простора, али заправо постоји тона предности у раду у овој врсти иновативни простор.
Озбиљно! За почетак подстиче сарадњу и разговоре лицем у лице. Сви смо толико укопани у е-пошту ових дана да може бити освежавајуће обратити се свом колеги или окренути столицу и лично разговарати, управо тако.
Осим тога, када нико није везан или скривен у приватној соби, сви ће морати боље да схвате шта се дешава у целој компанији, а не само у његовом или њеном одељењу, а ово је прилично велика ствар ако вам је уопште стало бити свестан и заробљен у себи.
Интервју без сумње може бити стресан, али ако се можете сјетити да вас не само процјењује, већ и оцјењује, он може учинити нешто мање напорним за нерв. Будући да све више и више компанија придаје важност проналажењу одговарајућег изгледа, пресудно је и то да размислите.
У реду је ако вас не занимају весели сати спонзорисани од стране компаније или соба са столицама са беанбаг-ом, али уместо да лажно верујете да су перкети само неки почетни хипе за људе који не знају праву вредност посла, узмите у обзир безброј начине на који заправо може побољшати ваш посао.
