Долази велики интервју? Браво, пријатељу. Добро урађено. Да ли се осећате мирно и спремно или се сада залажете за такмичење? Не пребијајте се ако је ово последње; то је потпуно природно и може заиста да ради у вашу корист - осим ако не дозволите да вас раскринка.
Не дозволите да вас разувери.
Уместо тога, размислите о различитим типовима људи који ће се вероватно наћи у комбинацији и смислите како их можете преузети.
1. Супер припремач
То је онај кога сви највише мрзимо.
Она је кандидат који се 12.1 секунди након позива позвао на припрему за интервју. Пријављивала се не мање од 47 сати проучавајући играче, истражујући вести о компанији (уназад, као, 1997.), и практикује своје одговоре на свако могуће питање засновано на понашању које би могла да надокнади преко Гоогле-а. Истраживала је плате на Глассдоор-у, пронашла људе који тамо раде и већ је уговорила неколико информативних интервјуа.
Немогуће је победити - или је?
Како је можете прегазити
Не грешите, пријављивање за интервју у потпуности припремљено може вам дати огроман корак у надметању. Међутим, постоји таква ствар као што је прекомерна припрема. Када се прекомерно припремите - нарочито у вежбама дословних одговора на потенцијална питања - рискирате да наиђете на ротираног робота. Ризикујете као да не обраћате пажњу када сте у ствари толико хипер фокусирани на питање које вам следи, да не можете ући у интересантан, природан жлеб разговора.
Много бољи начин да се припремите, поготово када је у питању предвиђање питања за интервју, јесте размишљање о најчешће постављеним питањима, а затим разматрање примера из ваше радне историје које би било добро поделити.
Другим речима, уместо да меморишете одговоре, трошите време размишљајући о тренуцима у каријери на које сте били супер изазовни или веома поносни или сте научили лекцију и тако даље. На овај начин можете их лако привући, без претераног вежбања.
2. Фрее-Вхеелер
Овај такмичар је управо супротно од Супер Припреме. Он (схватате да ја користим „он“ и „она“ само хипотетички, је ли тако?) Провести ће 20 минута, вршећи се, задржавајући се на овом састанку. Зашто? Може бити зато што је генерално сјајан у разговорима, или зна да се улогом за борбу може наћи на папиру.
Можда он има „ин“ и мисли да је овај разговор све само формалност пре него што се понуда продужи, или је можда превише заузет да проведе много времена у усавршавању своје стратегије дневног игара.
Како можете прескочити жабу над њим
Очито ћете имати доста предности над тим момком ако радите домаћи задатак. Глатки говорници не могу увек бити сами на шарму. Проучите играче, проучите шта се дешава са компанијом и прикажите нека невидљива питања која ћете поставити било током или на крају састанка, како бисте показали да сте обраћали пажњу.
Такође, знајући да је Фрее Вхеелер обично прилично добар у малим разговорима, размислите о томе да позовете пријатеља да прође кроз шаљиви интервју са вама. Затражите од те особе да посвети посебну пажњу - и дајте јој повратне информације о томе - како природно и разговорно звучите када одговарате на питања.
3. Педигреед Про
У било којој потрази за послом вероватно ћете се такмичити и са неким ко има јак родовник - образовање на високом факултету, хронологију каријере код најпознатијих послодаваца - и то ћете несметано победити.
Па, шта се дешава када нисте професионалац из Станфорда, који је радио глобални хуманитарни рад и уживао у успону у каријери кроз најомраженије организације у земљи? Па, здраво. Тако се зове већина нас.
Како још увек можете да напредујете
Ако тражите посао за који сте заиста квалификовани, једноставно се не можете запетљати са страхом од родовласне конкуренције. То једноставно не доноси добро. Уместо тога, проведите своје време размишљајући о томе шта (конкретно) жели ова организација од особе коју ће ангажовати за ову улогу. То можете схватити кроз опис посла, кроз разговоре са инсајдерима пре интервјуа и, у самом интервјуу.
Користите ову информацију у своју корист. Објасните шта можете проћи кроз њихова врата и доставити, имајући у виду њихове специфичне потребе и приоритете. Запамтите: Педигрее је све у реду и добро, али значи врло мало ако кандидат не може да уђе и помогне организацији да расте, зарађује, штеди новац или успева.
4. Матцх-он Матцх
Ох, значи ти си попут 80% чврсте улоге за улогу, зар не? Па, то је сјајно - док не почнете паничарити људе са Деад-он Матцх-а са којима ћете се вероватно такмичити. Погоди шта? Вероватно ћете ићи заједно са људима који на папиру изгледају потпуно савршено.
Имаће прави број година искуства, радећи тачно оно што овај посао захтева, и специфично знање из исте индустрије. Али знате као и ја да савршено на папиру не значи увек савршено.
Како победити мртву утакмицу
Важна ствар коју треба да схватите - поготово ако нисте 100% -тни - је да компаније имају тенденцију да се баве на основу три ствари, а не само једне. Прво што траже је очигледно: „Може ли она радити овај посао?“ То апсолутно мора бити „да“ или не идете даље у конкуренцији.
И сигурно је да ће та особа можда бити закључана. Међутим, остале две ствари су подједнако важне - „Да ли нам се свиђа?“ И „Мислимо ли да ће се она овде уклопити?“
Дакле, ако сте прилично добро уклопљени, сигурно ћете желети да радите на томе да анкетар да самопоуздање да можете да испуните услове посла. Али, апсолутно би требало да се потрудите да приуштите себи менаџера за ангажовање, тако да они одлазе осећајући као да вас морају укрцати.
5. Безобразни супарник
Ову особу је лако победити. У ствари, Цоцки Цонтендер често се сналази без да морате чак и да подигнете прст.
Немојте ме схватити погрешно: Корпоративни доносиоци одлука обично цене велико поверење у кандидата. Међутим, кад уђе у зону "примјетно цоцки" или "фулл-он арогантна", вероватно ће се завршити игра.
Како се такмичити са њом
Радите на уласку у интервју са лакоћом и осећајем ентузијазма о вама. Говорите енергијом и остварите контакт очима. Будите љубазни, директни и језгровити. И никад не трепни. Ако не знате како одговорити на питање, немојте се правити глупостима - затражите појашњење или признајте да не знате Кс, али мислите да ће вам знање о И бити од велике помоћи.
Другим речима, држите главу високо, а да се при томе не спуштате као свестан. И радите на комуникацији у стилу који одјекује са особом с којом се сусрећете.
Када се спустите на то, свако такмичење за посао је индивидуална трка. Морате се усредсредити на то како можете да се покажете снажно и учините најбоље. Међутим, разумевање шта су ликови око вас могу побољшати вашу способност да га ногом избаците из парка.
И, дома трче? Сви их воле.
