Досадна ствар у тражењу посла је да се он може осећати као посао са пуним радним временом сам по себи - и то зато што је такав! Заиста ефикасна потрага захтева време, фокус, стрпљење и много напорног рада и будности. Како кажу, добре ствари долазе онима који чекају и ставе своје време (ОК, додао сам и последњи део).
Дакле, пре него што ускочите у то и евентуално губите време, будите врло јасни да сте ментално на добром путу. То можете учинити тако што ћете себи поставити ових пет питања како би процес био бржи, ефикаснији, мање стресан и, пре свега, успешнији!
1. Да ли знам шта желим?
То може изгледати као јако егзистенцијално питање, али некима се може чинити очигледним (због чега људи теже да му се не баве). Да бисте добили оно што желите, морате знати шта желите.
Дакле, одвојите време да седнете пре него што претрага започне - а да то није преплављено информацијама, као што су објаве са посла која би вас могла задесити - и написати оно што волим да зовем говор вашег лифта. Ово ће бити један одломак који биљежи и сумира ко сте као што се односи на ваш сљедећи потез у каријери.
Ево како да започнете с његовим писањем: запитајте се како изгледа следећи корак у вашој каријери. Саставите шта вас чека - често је корисно размислити о томе шта не ради или шта бисте желели да промените на свом тренутном радном месту. Затим имате јасан оквир или четири до пет тачака са мецима које укључују све специфичности које тражите: индустрију, ниво, величину, врсту компаније и локацију.
2. Да ли имам вештине да добијем посао који желим? Ако не, шта могу учинити?
У реду, то су два питања, али оба су важна.
Тако да знате шта желите и почели сте гледати отворе. Ако можете искрено да одговорите да имате вештину која одговара вашем идеалном послу - честитамо!
Ако не, нема бриге. Увијек можете доћи тамо гдје требате бити, али то ће потрајати. На пример, своје искуство можете заокружити похађањем интернетског курса, прихватањем хонорарног стажирања, волонтирањем у одређеној организацији или чак враћањем у школу.
Пролазак овом рутом биће много времена - али ако је заиста оно што желите, морат ћете то прихватити.
3. Да ли знам који су моји приоритети?
Са сваким послом вероватно ћете морати да направите неке компромисе - тако да знате своје преговарачке и не-преговарачке споразуме. Можда ћете желети да радите за посао који има флексибилне сате и дане од посла, али ако сваки други оквир одјавите се, то могу бити раскоши за које се испостави да нису потребни.
За све ваше жеље запитајте се: „Да ли је то потребно или је то само идеално?“ Имајте списак ствари које посао мора да има и списак ствари које бисте волели, али нису обавезне. Не правите компромисе ако улога не одговара вашим обавезама - изаћи ће боља опција. А ако нађете ону која провјерава ваше главне приоритете, сматрајте се сретном!
Осетите БИТИ ВИШЕ ПОВЈЕРНИКА У ШТА ЖЕЛИТЕ НА ПОСЛУ?
Добро, јер имамо много отвора за вас да проверите овде.
САМО КЛИКНИТЕ ОВДЕ
4. Да ли тражим праве послове?
Једном када решите шта желите, узмите у обзир само оне послове који су прошли горе наведене тестове. Може се лако упасти у замку „Узећу све што могу добити“ у одређеном тренутку претраживања, али истина, нисте баш у праву за све и све није баш за вас - па дајте себи већу шансу да будете позвани на разговор.
Запитајте се: „Да ли сам довољно квалификован да се пријавим за ову улогу? Или сам превише оптимистичан? "Ако нисте сигурни, ево водича за сазнање да ли сте недовољно квалификовани или неквалификовани.
5. Да ли правим приступ?
До овог тренутка знате шта желите и учинили сте много посла да бисте стигли тамо, тако да сада не правите уобичајену грешку што не стављате најбољу ногу према напријед.
Да бисте били сигурни да сте на правом путу, запитајте се да ли прилагођавате своју пријаву потребама сваког појединачног предузећа. Ако то не радите са својим животописом и пропратним писмом (осим замењивања имена компаније), не користите прави приступ.
Морате истражити културу компаније и користити те информације у својој пријави како бисте учинили да вам одговара. Откријте зашто желите да радите за ту компанију или посебно у тој улози и зашто вас претходно искуство чини квалификованим за то. Јасно им напишите да вас не желе само, већ и да вам требају - дајући вам овај положај, помоћи ћете да организација буде успешна.
Суштина је следећа: Оно што највише желите у животу су ствари које морате најтеже радити. Што више времена проведете на почетку доводећи свој ум на право место, веће су и награде на крају.
