Лако је постати досадно, самозадовољни или потпуно заглављени ако сте неко време били у одређеној улози - посебно ако сте већ научили све што требате да бисте научили и учинили све што морате да учините.
Али то не значи да не можете то мало да измените. У ствари, разговарали смо са неколико људи који су пронашли нове и узбудљиве начине да свој посао надокнаде - а да не напусте свој посао.
Преузимајући више одговорности на послу, ови људи су пронашли ново признање за посао који су већ имали и напредовали у каријери.
Ево шта су урадили:
1. Започео је блог компаније (и добио је представљену у вечерашњој емисији )
У 2017. години, група Поверлине желела је да покрене нови технолошки блог. Као сарадница у дигиталном маркетингу, Холли Зинк се брзо добровољно пријавила за помоћ. Смислила је име Дигитал Аддицтс и одмах кренула да натера људе да је читају.
Један од метода којим се користила за привлачење јавности био је коришћење Твиттер-ове кваке за учешће у једној од хасхтаг игара Јимми Фаллона. Она је послала свој властити пост #МисхеардЛирицс и била је узбуђена кад чује њен твит (и њен блог) који се спомиње у емисији Тхе Тонигхт Схов те вечери!
Ја сам само дечак из базена, нико ме не воли, он је само играч из породице из базена. #МисхеардЛирицс #БохемианРхапсоди
- Дигитал Аддицтс (@дигиталаддицтс_) 24. јануара 2018
2. Успоставио интерни дијалог као приправник (и добио ЦИО да га примети)
Окружен толиким високим калибрима стажисти у Интелу, 18-годишњи Алек Корен желио је пронаћи начин да се истакне из гомиле. Дакле, покренуо је интерни блог само за запослене.
Писао је о томе како је изгледати његов први посао софтверског инжењера, његовим стрепњама и узбуђењима због рада у индустрији, шта га је пробудило ујутро и шта га је држало будним ноћу (попут овог). На крају програма стажирања његове блогове је читало више од 10.000 Интелових запослених. На крају га је чак и ЦИО примио на знање - и понудио му посао.
3. Покренуо је видео серију
Ааптив је апликација за фитнес која својим претплатницима пружа аудио вежбе. Али пошто су вежбе унапред снимљене, лични тренери који их снимају никада не добијају повратне информације од купаца или пружају индивидуалну подршку онима који учествују у њиховим рутинама.