Упознали сте све квалификације за посао (а потом и неке!). Били сте сигурни да сте потпуно прикупили „Која је ваша највећа слабост?“ И анкетар је чак клизнуо и рекао: „Видимо се ускоро!“ Док сте одлазили.
Затим, стиже. То се плаши е-поште о одбијању писма. Ваше наде и снови опуштени су једном брзом и опћенитом дво реченицом. Па, шта до ђавола сада радиш?
Иако је ваша прва склоност бацању средњих прстију на монитор рачунара или утопити своје туге у пинти (ок, две пинте) Хааген-Дазса, ово је одлична прилика да стекнете драгоцени увид у то како можете побољшати свој вештине интервјуисања и целокупне потраге за послом.
Изгледало би овако:
Нисте увјерени да бисте требали усисати свој понос и тражити повратне информације? Ево пет предности слања е-поште која вам може само променити мишљење.
1. Добићете додатни увид у то како побољшати своју претрагу посла
Кренимо од најочитије користи. Тражећи повратне информације од људи који нису желели да вас ангажују, пружићете неколико сјајних информација о конкретним стварима које можете побољшати и полирати за свој следећи разговор.
Можда сте били супер квалификован кандидат, али ваше непрестано фидгетинг довело је анкетара лудо. Можда постоји одређена вештина која је анкетар мислила да бисте је могли проширити. Или, можда он или она једноставно нису мислили да сте фит култура.
Шта год да је довело до ваше е-поруке о одбијању, требали бисте знати. На тај начин бићете наоружани знањем које вам је потребно да бисте сљедећи интервју избацили из парка.
2. Могли бисте научити нешто ново о себи
Посебно се сећам једног времена када сам тражио повратне информације након што нисам добио позицију због које сам био узбуђен. Анкетар је био изненађујуће користан и темељит у свом одговору. Толико да ми је рекла да имам непријатну навику допуњавања туђих реченица.
Била сам шокирана. Одувек сам себе сматрао вештим и савесним комуникатором. Дакле, одлучио сам да будем мало више свестан ове тенденције. Наравно, пуно сам тога урадио. Моје намере су биле добре - покушавао сам да покажем слагање и интересовање за оно што је друга особа рекла. Али сигуран сам да је то само сметало и ометало мојим партнерима из разговора.
Непотребно је рећи да тражење савета и мишљења након одбацивања посла може само указати на нешто чега нисте ни свесни. За разлику од својих пријатеља, ментора или чак драгих старих мама и тата, анкетар заиста нема шта изгубити јер је брутално искрен према вама. Дакле, вероватно ћете добити неке од ваших најдрагоценијих повратних информација.
3. Доказаћете да желите да учите и расти - чак и кад је непријатно
Колико сте описа послова прочитали у тој држави попут: „Мора да је спремно прихватити и научити из конструктивне критике?“ Хрпа, зар не?
Па, иако заправо нисте добили положај, сада је ваша шанса да свој новац ставите тамо где су вам уста. Свако може рећи да добро подноси конструктивне критике. Али, посезање и проактивно тражење повратних информација доказује да увек тражите начине на које можете развијати, учити и расти. А то је сигуран начин да импресионирате било којег саговорника. На тој напомени:
4. Отворите врата за будуће могућности
Иако се тада може осећати као да је посао, посао на којем сте изгубили није једини посао који ће икада постојати.
Дакле, замислимо да се ова компанија са којом сте разговарали на крају отвори још једна сродна позиција. Шта мислите, ко ће вам пасти на памет кад кандидати за ангажовање мозгају браинсторминг кандидате на разговор? Да ли ће то бити особа која се није чак ни сложила са брзом емаил-ом „хвала за прилику“ након што је одбијена? Вероватно не.
Више него вероватно, особа која је посегнула са љубазном „захвалношћу“ и захтевом за повратном информацијом, брзо ће се наћи на врху листе интервјуа за ову нову позицију.
То што су врата тренутно затворена не значи да ће она остати заувијек затворена. Дакле, поставите се за успех у свим будућим приликама тако што ћете и даље импресионирати овог анкетара чак и након што сте одбијени. Никад се не зна шта би од тога могло доћи!
5. Можете прећи на то знајући да сте дали све од себе
Постоје неке компаније које имају строгу политику „без повратних информација“ како би их спасиле од потенцијалних тужби. Дакле, можда никад ништа нећете чути кад затражите увид у то зашто нисте добили посао.
Ипак, то се дефинитивно исплати питати. Чак и ако никада не добијете одговор, можете кренути напред са знањем да ставите најбољу ногу напред од почетка до циља.
Одбијање никада није забавно. А тражење уноса и савета после тога несумњиво може бити мало непријатно. Али, то не мења чињеницу да је савршена прилика да стекнете неки користан увид у начине на који можете сами боље - и свој посао тражити!
Дакле, прогутајте понос и погодите „одговор“ на тај грозни е-маил о одбацивању. Можете се препустити том Хааген-Дазсу касније.
