Скоро сваки професионалац има причу која говори о регрутима са којима су разговарали, радили или (у неким случајевима) издржали. Као и у свакој професији, и ту ћете наћи мешовиту торбу личности и талента.
Неке су звјездане. Изузетни су у свом послу и прави су савезници током ваше тражења посла или каријере. Остали? Не толико. Па, с ким ћете се сусрести када тражите нови посао (или кад се тамо нађете "пронађени")?
Ево пет уобичајених типова на које ћете наићи:
1. Новајлија
Сви ми смо некада били новачи. Живо се сећам. Након што сам напустио посао директора корпоративног маркетинга у маркетингу, имао сам отприлике три дана обуке и тада је дошло време.
Након што сам се годинама бавио маркетингом и ПР-ом, нисам имао појма шта радим, али сигуран сам да то додуше не би дозволио да ме то заустави. Подигла сам телефон и започела бирање кандидата.
Као и већина новопечених људи, постављао сам незналице, погрешно тумачио позадину кандидата и налетео на компликоване појмове и вештине (почео сам као регрут у ИТ индустрији).
Прилично сам сигуран да је свака особа коју сам звао знао за неколико секунди да је то моја прва недеља. (Срећом, већина је била прилично стрпљива и праштајућа.)
Шта учинити ако налетите на новорођенче
Будите стрпљиви и љубазни. Сви негде почињу. Још боље, крените да употребљавате своје знање како бисте помогли особи да мало боље схвати вашу улогу и индустрију. Кад је тај регрут сезонски свезвезда, сигурно ће се сетити ваше љубазности.
2. Регрут „Само сам за то због новца“
Могу вам рећи да мало људи одрасте са сном да ће једног дана бити регрут. Ватрогасац? Да. Адвокат? Тотално. Ветеринар? Ох, сигурно. Рецруитер? Мало вероватно.
Уместо тога, сви ми некако гравитирамо ка професији из различитих разлога.
Понекад су ови разлози племенити („Желим да заиста променим живот људи“). Други пут, мање тако („Чујем да можете регрутовати гомиле и гомиле новца“). Сада сигурно нема срамоте у пуцању да зарадите солидан живот. Међутим, када „зарадите“ долази на рачун понашања кандидата који служите, појављују се проблеми.
Изненађени сте чути ово? Тада ћете вероватно желети да прочитате овај чланак о четири истине о раду са регрутима које вам никада неће рећи.
Шта учинити ако осјетите мирис новца
Ако се осећате као да радите с неким, чини се да је гурање, гурање, гурање да закључите уговор по сваку цену - посебно ако у свом цреву осећате да то није прави посао - уљудно затражите да га успори како промишљате кроз ствари. То радите нарочито ако улога захтева велике промене у вашем животу, као што су пресељење или одустајање са положаја која вам се свиђа.
3. Лако потопљен
Регрутовање је обично посао који се брзо креће и који захтева луде организационе вештине, способност да се обављају више задатака са најбољима и желудац за неизвесношћу. Сваког дана менаџер за запошљавање ће се предомислити, врхунски кандидат ће прихватити други посао негде другде, обим улоге ће се променити или сва три.
Нису сви одлучени за темпо. Вероватно ћете врло брзо моћи да уочите Тхе Еаси Овервхелмед. Често ће изгледати збуњено или неорганизовано. Можда неће успети да следи као што је обећано. Може вам поставити исто питање три пута током два дана.
Шта да радим ако ваш регрут почне топљење
Можда неће бити катастрофе ако радите с неким ко показује повремене знаке преоптерећења (био тамо). Проблем настаје када је константан, поготово ако има у времену „закључивања овог посла“ односа.
Желите некога ко може да поднесе топлину када вас представља, без обзира на брзину којом окружење иде. Ако заиста сумњате да вам је регрут додељен удаљеност, размислите (пристојно) разговарајући са супервизором те особе о томе како бисте могли поступити.
ЗВУЧНИЦИ ВАС НАПАДАЈУ НОВИ ПОСАО …
… Срећом по тебе, ту смо да помогнемо!
Провјерите отварање радних мјеста одмах
4. Велики обећавач (и мали пратилац)
Продајни људи - што у ствари и представљају регрутови - воле да дају велика обећања. Воле да вас узбуђују због могућности и ужурбано покушају да јуре. И то је сјајно ако вас регрутни полицајац напуњује, док такође прати све што каже да ће урадити.
Није тако сјајна кад полаже велика потраживања, а онда не успе да стави свој новац тамо где су јој уста.
"Назваћу вас сутра, одмах након што покажем директору запошљавања ваш животопис!"
Онда цврчци.
"Могу да преговарам са вама најмање о 10.000 долара о плати."
Тада се понаша као да се тај разговор никада није догодио.
Може бити јако лудо када се бавите овом врстом јер желите да верујете ономе што она каже, али она и даље доказује да не можете.
Како одговорити великом обећавачу
Верујем да се велики обећавачи (и мали следбеници) готово никада на тај начин не понашају намерно. То раде зато што и они желе да верују у речи које им излазе из уста. Имају најбоље намере, а опет мање од звјезданих стаза када су у питању стављање новца тамо где им је уста.
Повратне информације могу помоћи. Покушајте да истакнете - на љубазан и конструктиван начин - како је оно што је обећала заварала, збунила или утицала на вас. Затим питајте да ли постоји бољи начин да вас двоје комуницирате идејући напред. То би могао бити незгодан разговор, али врло добро може побољшати преписку која иде напред.
5. Савезник великог времена
Сада прелазимо на Свети Грал регрутова: Савезник великог времена. Ово је регрут који је као лудака радио како би стекао поверење и поштовање клијената и запошљавао менаџере којима служи. Траже је за њене савете, препоруке и готово увек звездане кандидате.
Она следи када каже да хоће и има све врсте утицаја на људе које представља.
Како комуницирати са савезником великог времена:
Ако наиђете на овај регрут, никад га не пуштајте. Држите је у свом кругу за живот. Откриће вам могућности које вероватно не бисте пронашли другачије и предати вас својим клијентима (или послодавцу) на начин који их узбуђује од речи један. Она ће бити ваш партнер, ваш адвокат и ваш ас-ин-тхе-холе када је реч о унапређењу ваше каријере
Регрутори могу бити невероватно корисни, а могу представљати и бол у задњем делу. Што више разумете с ким разговарате и које су његове мотивације, снаге и ограничења, боље ће вам бити.
