Ви сте у потрази за послом и требате да саставите своје професионалне референце. А то значи посезање за неким бившим шефом који би био савршена особа.
Постоји само један мали проблем. Нисте баш у контакту. Прошли су месеци или су то године? Пошто сте га последњи пут контактирали. Помисао да изненада ускочим у свој живот и каже „Здраво, могу ли да те додам на своју листу?“ Наглашава вас.
Укратко, одбаците га и почнете да му пуштате мозак за друге јаке контакте. Ту је супервизор пре три посла који је сада мало слободан, сада јој није познато име компаније или импресивни наслов. Постоји колега који може разговарати с вашим послом, али не управљати вама (она ће и даље радити, али не и ваш број један). У ствари, не можете мислити на никога бољег од ове особе са којом сте изгубили везу.
Тада имате само један избор: Морат ћете угристи метак и поново запалити везу. Чињеница је да сви имамо лабаве везе у нашим мрежама - људе с којима смо некад радили раме уз раме или смо некада били блиски, али с којима немамо редовне изласке на кафу или честе нападе и напред. Нескладан контакт није крај света.
Све док уђете у питање са јасним размишљањем и позитивним ставом, вероватно ће вам успети. Ако верујете да ће вам пружити одличну референцу, следите следећих пет савета:
1. Властита до прекида
Започните просто посједовањем чињенице да нисте били у вези. Не упропаштавајте то извињавањем или претерано се извињавајући. Само га назовите оним што јесте и будите искрени. Ево примера шта треба рећи:
Замислите да ли су улоге поништене и добили сте тај е-маил или телефонски позив. Не бисте ли били склони позитивно одговорити?
4. Припремите га за разговор
Једном када добијете потврђено да, обавестите га. Обавестите га када разговарате и када се може чути из компаније. Наведите конкретне пројекте или резултате које сте постигли док сте радили заједно, што би било добро за њега да укаже на упитног менаџера за запошљавање.
Немојте претпоставити да се сећа свега вашег заједничког рада, посебно ако је имао много запослених током година.
5. Реците хвала
Наравно, ако добијете понуду, поделите вести и не заборавите да вам захвалите! Промишљени емаил ће бити довољан, али руком написана белешка још боља. А ако не добијете посао, вриједно је поделити и те вести.
Изразите захвалност и јавите му да то није успјело са посљедњим послом о којем сте му рекли, него да сте већ неколико других ствари одредили. Баците ред за који се надате да ће вам он и даље бити референца док кренете напријед у претраживању. (И хеј, никад се не зна, могао би знати и отворену позицију која би вас такође занимала.)
Стално бити у контакту са свим нашим везама било би умрежавање нирване. Али то није реално очекивање. Уместо да се пребијате јер нисте сигурни да „заслужујете референцу“, подсетите се да су људи заузети и мало је вероватно да ће се овај контакт преварити када види да се ваше име појављује у пристиглој пошти. Уместо тога, следите ове кораке како бисте изгубљеног менаџера учинили својим најватренијим заговорником и најбољим могућим контактом за све потенцијалне послове.
