Учествовао сам у многим интервјуима, са обе стране стола. И док сам видео добре, лоше и стварно ружне, са сигурношћу могу да кажем да сам увек највише разочаран кандидатима који на папиру делују савршено, али који једноставно не импресионирају када се укаже прилика.
То је често зато што не троше довољно времена на припреме. Припрема не само да дели делове вашег позадине који су најрелевантнији за положај и људе са којима се сусрећете, већ вам помаже и да уђете у интервју поуздано и опуштено. Кад сте сигурни и опуштени, можете бити то што јесте. И то је, пријатељи моји, што ће вам припасти том положају.
Ево пет ствари које можете да урадите пре и током следећег разговора за посао да бисте побољшали ниво удобности - тако да можете да се фокусирате на то да покажете свима да сте сјајни за посао.
1. Користите компаније Сталкинг на своју предност
Подразумијева се да бисте требали унапријед открити све што можете о вашем потенцијалном мјесту запослења. Фацебоок, Твиттер, ЛинкедИн и веб локација и блог компаније пружају вам информације које ће вам помоћи да поуздано и припремљено идете на разговор за посао.
Али ово истраживање није о памћењу чињеница и бројки - већ о добијању информација које можете користити у своју корист. На пример, посећивањем Фацебоок странице компаније, требало би да имате осећај за културу и општи доживљај места. Постоје ли фотографије запослених? Сјајно - можете одлучити да ли ћете на разговору обући додатну професионалну или пословно. Ох, и гледај - компанија има „Пивски петак“ и учествује у софтбалл лиги. Ако се једноставно деси да волите пиво и софтбалл, то је савршени податак који ћете изнети у интервју.
Твиттер такође може бити одличан ресурс јер можете видети о чему компанија и њени запослени разговарају. Да ли се саркастично свађају једни са другима? Слободно баците неколико шала током сусрета са људима. Дају ли олују о догађају или представљању производа? Користите га као покретач разговора.
2. Знајте са ким разговарате
Пре него што одете, покушајте да откријете с ким ћете се сусрести, било да је реч о представнику ХР, вашем потенцијалном шефу или извршном директору. Зашто? Одговори на разговор и теме разговора треба да варирају у зависности од особе са којом разговарате, а знајући са ким ћете разговарати можете провести време размишљајући о томе како бисте се могли повезати са сваким од ових људи.
На пример, ако разговарате са извршним директором, оснивачем компаније или укупним врхунским псом, вероватно ће бити фокусирани на ширу слику. Дакле, уместо да делите детаље својих одговорности у последњој улози, разговарајте о неколико великих резултата на које можете указати. С друге стране, ако разговарате са непосредним супервизором, желећете да покажете тачно зашто сте најбоља особа која се бави свакодневним обавезама на том положају.
Стартуп за који радим, Аутоматед Инсигхтс, такође често шаље опште запослене да разговарају са кандидатом. У овом сценарију имајте на уму да вас потенцијални сарадници занима како ће вам долазак на брод олакшати њихов живот. Ако неко спомиње задатак који ваш будући положај рјешава, покажите како бисте могли да испуните ту улогу - али на начин који покушава да се повеже, а не да импресионира. (нпр. "Да, тај рачунарски програм је заиста фрустрирајући, али мој последњи посао је тражио да га много користим, тако да бих дефинитивно могао да преузмем тај задатак.") Када дође време да тај запослени да своје мишљење, ви " Зарадит ћу његов глас.
3. Нека нека личност уђе
У вези с тим, важно је запамтити да сте изабрани за овај интервју на основу својих вештина и постигнућа. Испитаници знају да имате шта је потребно да бисте обавили посао, тако да је сада ваша шанса да унесете неку личност у оно што пише на том животопису и пропратном писму.
У Аутоматед Инсигхтс, ми смо конкурентна група. Када разговор не функционише, обично је на пинг понгу, пикаду или маштарском фудбалу. У интервјуу уводимо ове игре не само да видимо да ли ће се кандидати уклопити са културом, већ да бисмо им дали прилику да се отворе и покажу и своју личност. Другим речима, ако вас неко пита о вашим хобијима ван посла, потпуно је у реду да се отворите и делите оно што вас уистину чини клоном. (Ипак, задржите то полупрофесионално: Реците да волите да попијете неколико пива у локалној врућој точки у суботу увече је у реду. Рећи им да је понедељак за вас обично напоран дан, јер увек мамурност није.)
4. Не чувајте своја питања до краја
Наравно, вероватно ћете ући у интервју са неколико питања (јер сте толико времена истраживали!). Али, супротно ономе што сте можда чули, не састављајте наведена питања у листу и сачувајте их за крај.
Запамтите, током интервјуа требали бисте се укључити у расправу. Дакле, ткајте своја питања природно, како се теме појављују. (нпр. „Надгледао сам до пет људи истовремено. Колико директних извештаја има ово место?“) Такође ћете можда открити да ће на многа питања бити одговорено пре него што их уопште можете поставити.
Обично је крајњи период питања и питања на крају, али сачувајте то за сва преостала питања или питања домаћинства на која желите да одговоре (нпр. „Када ћете доносити одлуку о запошљавању?“). Ако добро размислите о питањима у интервјуу, створићете нормалан ток разговора и опустити обе стране стола.
5. Прихватите напитак
Док нико никада није ускраћен за посао јер су рекли не, кад му је понуђено пиће - узми га. Ја сам озбиљан.
Запамтите, ваш циљ је да будете опуштени и удобни како бисте могли да покажете најбоље што сте могли. И размисли о томе: причаћеш. Много. Што значи да ћете пожалити што ћете рећи "Не хвала, добро сам" пићу 45 минута разговора након што сте разговарали за њих 29.
Али шта више, рећи „Да, волео бих једно, хвала“, природна је ствар. Када посетите кућу породице или пријатеље, немате проблема да прихватите освежавајућу чашу воде или било шта друго што бака има на располагању. И ако то учините исто са анкетарима, показаћете им да сте довољно удобни да са њима проводите 40 и више недељно. (И, хеј, бесплатно пиће! Можда нећете добити посао, али добили сте Цоке, тако да није тотални губитак.)
Интервјуи су велика ствар и постављање нове каријере може бити промена игре, али важно је имати на уму да сте већ нешто постигли: Одложили сте интервју. Дакле, опустите се мало. Све док сте истраживали и пустили да ваша личност засја, бићете спремни да интервјуишете.
