У животу смо сви добили „оног типа“. Тип за који се чини да ће постићи све што му се заложи, победиће много чешће него што губи, и одложи вишеструке понуде за посао - отприлике 14 секунди након што вам саопшти да би „могао бити ускоро у потрази“.
Желите да га мрзите (озбиљно, заиста), али то уистину не можете. Што да не?
Пошто је симпатичан, надахњујући и, истина, ствар је у томе - потпуно бисте га и запослили .
Па, која је, додјавола, његова тајна? Како успева да постигне овај брз успех, са толико занимљивих играча? Иако се можда неће 'распалити', претпостављам да су то неке од стратегија које користи:
1. Он претражује циљани посао и публику пре претраге
За разлику од многих који траже посао, тај момак не бесциљно плови пред рачунаром две секунде бесциљног тражења, све док не предузме мало претраживања душе.
Какав посао жели? Где он има највише капитала у каријери? Шта је личност, величина, стил менаџмента и индустрија компаније који му се највише свиђа? Шта је са путовањима, платама, перкетама, људима?
Они који траже посао који први конструишу визију како изгледа следећи посао (а у многим случајевима и не изгледа) су они који су најбоље опремљени за израду плана игара (и животопис) који их усмерава на тип посла који најбоље одговара њиховим могућностима и, што је најважније, њиховим жељама.
2. Он открије кључне играче, а затим ступи на њихов радар
Једном када се тај тип пријави за циљни посао, погодите шта даље? Он чини списак људи које би вероватно могао да познаје - утицајне играче у компанијама које су заинтересоване, мисаоне вође, власнике локалних предузећа који раде на овом простору, извештаче који покривају његово поље, челнике удружења у његовом граду. Идеш.
Најуспешнији они који траже посао нису (понављамо: нису ) трошили своје време за претрагу проматрајући Цраигслист; они откривају кога требају знати и смишљају начине како да уђу у свој радар.
3. Занимају га људи и занимају их људи
Тип који добија више понуда за посао такође схвата нешто веома важно, како у тражењу посла, тако и у животу: Људи воле људе који су заинтересовани за њих. Људи то заиста (заиста) цене када се њихови напори, доприноси и мисли примете и уваже. Као такав, када приђе, упозна или разговара са другима, показује истинско интересовање и захвалност за особу са друге стране стола.
Исто тако, он се труди да има занимљиве идеје и приче за дељење. Нису преварени; праве, стварне и привлачне.
4. Појављује се више него припремљен и са свјежим увидима
Да ли сте икада провели 12 минута на веб локацији компаније (непосредно пре трке по граду на разговор) са надом да ћете стићи изгледајући као да сте урадили домаћи задатак? Тај момак није.
Тај момак је провео сате тражећи новинске чланке, податке и занимљиве чињенице о организацији за коју је заинтересован и играчима са којима ће интервјуисати. Провјерио је компаније на друштвеним мрежама (тако да већ зна да тим има турнире у Пац-Ману сваког петка поподне), разговарао с људима који тамо раде и проводио вријеме размишљајући о томе како би могао додати непосредну вриједност с обзиром на оно што је научио.
Најуспешнији тражиоци посла не називају домаћи задатак урађен четири секунде након што су погледали почетну страницу компаније; они долазе на интервју наоружани и питањима и свјежим увидима о томе како могу додати вриједност тој организацији.
5. Он одржава непогрешиву позитивност и отпорност
Сада знате да тај момак нема успеха 100% времена, зар не? Нико не. Али кључна ствар која разликује најуспешније тражитеље посла од остатка пакета је неизмерна позитивност и велика отпорност.
Сигурно, кад улива своје срце и душу у прилику, оде на даљину, а онда добије позив „Хвала, али идемо у другом правцу“, провали се. Али не дозвољава му да једе по свом осећају сопствене вредности. Уместо тога, он се праши и схвата да је следећа прилика можда она. Искрено, можда је и хладније од оног што је побегло.
Тај момак не пеца. Можда ће изгубити дах, али никад, никад се неће спремати.
Схвата, баш као и ви, да је сутрашњи дан потпуно нов. И тако након неуспјеха, устаје и наставља да користи баш те стратегије.
Јер зна да су звучни и зна да би ово могао бити дан да се све промени.
