Мало ће се расправљати о овој тачки: Тражење посла је напорно. Фрустрирајуће. Овервхелминг. Збуњујуће.
Технологија (дизајнирана да олакша процес) понекад отежава процес. Регрутори не зову увек кад кажу да хоће. Описи послова ретко испричају целу причу о томе шта компанија заправо тражи. Да наставим?
Али понекад, када потрага за послом не иде онако како је планирано, има везе са вама колико и спољних фактора. Конкретно, не узимате овај озбиљан и важан процес довољно озбиљно.
Добра вест је да, након што утврдите где и како седнете на посао, можете да решите ове проблеме. Погледајмо неколико чешћих кршења правила и како их можете заобићи.
1. Недостаје вам потребна потврда, али ионако се пријавите
Ако је вештина или квалификација у опису посла наведена „захтевана“ - а она је та која немате - немојте се изненадити ако вас никада не контактирају на разговор. Немојте претпостављати да ћете добити отказ без траженог повериоца (осим ако то, наравно, није битно). Међутим, не можете очекивати да ће софтвер који скенира ваш животопис означити „да“ ако је програмиран да одбаци све који не наводе ту специфичну вештину.
Уместо тога
Ако недостајете обавезан услов и још увек заиста желите да се изјасните? Требали бисте пронаћи начине да се дружите са неким из унутрашњости организације. (Ево неколико савета.) Требат ће вам прилика да објасните одакле долазите да бисте се пријавили за овај посао и како можете да га предате упркос недостатку вјеродајница.
2. Претпостављате да се упутства не односе на вас
Ако сте селективно обратили пажњу на упутства о томе шта ова компанија жели да поднесете или како жели да се пријавите, можда ћете прекрсити ако не наведете нешто конкретно што је организација тражила. Још горе, могли бисте бити бачени у гомилу "не" само зато што рецензент сматра да не можете следити једноставна упутства. (И да, препознајем да су пријаве за посао ретко „једноставне.“)
Уместо тога
У сваком случају да се пријављујете за посао путем интернетске апликације, обратите пажњу на упутства и следите их до Т. Још боље, култивирајте „ин“ са неким утицајним у тој фирми и проследите своје материјале (наставите, попратно писмо) директно тој особи.
3. Ваша целовита стратегија укључује „Примени и сачекај“
Ако се потрага за послом може у целости сажети „попуните интернетску апликацију, причекајте колико траје“, тада се не треба (уопште) изненадити ако вам телефон не светли захтевима за разговор за посао. Морате схватити да сви заједно са гајилионом других људи покушавате да вам се провуку кроз улазна врата компаније када се пријављујете за посао на мрежи - у исто време. А за сваки појединачни посао који обављате, неко креће путем интернетске апликације, а затим проналази и ужива у правим људима изнутра. И управо ти људи ће бити прво позвани први.
Уместо тога
Након што се пријавите за посао, најмање пређите на ЛинкедИн, брзо претражите људе и проверите да ли имате или можете да се култивишете „ин“ у тој организацији. (Осећате тему овде?) Уђите на радар људи који већ раде. Сваки пут.
4. Изрежете нефокусиране апликације машинским освајањем
Упркос ономе што вам је ико икад рекао, количина обично не представља квалитет у претраживању посла. Методе митраљеска прскањем ретко успевају. Скоро увек вам је боље са једним, добро изведеним пушком. За сваки посао за који се пријавите, бар ће неколико кандидата у миксу учинити апсолутним, савршеним смислом за рецензената. Ако разнесете 15 наставка дневно? Скоро да је немогуће да се такмичите са људима који пружају јасне, прилагођене "животописе и пропратна писма", управо оно што сте тражили.
Уместо тога
Схватите да ово није игра бројева. То је игра стратегије и намере. Готово је увијек боље изградити и спровести стратегију убиства с кратком, циљаном листом послова, него бесциљно приступити десетинама и десетинама потенцијалних послодаваца.
5. Пријављујете се за послове ван града, без објашњавања зашто
Ако циљате послове у другом граду или држави и питате се зашто вас нико не зове, део разлога је можда тај што компанија или не размишља о понуди пакета за пресељење или им нисте дали појма зашто је момак из Филаделфије се пријављује за посао у Фаргу. Доносиоци одлука унутар организација понекад се нервирају због пресељења људи. Они су окренути због додатних трошкова који су обично укључени. Такође се плаше да бисте могли да стигнете у потпуно нову географију и брзо одлуче да вам се место не свиђа.
Уместо тога
Ако желите да се преселите за свој следећи посао, увек покушајте да одмах схватите (путем пропратног писма или личног контакта) да имате одређену везу са тим градом или регионом или из другог веродостојног разлога да желите да будете тамо.
За чак и најозбиљнијег тражиоца посла, неки аспекти процеса су једноставно изван ваше контроле. Не трошите време на фрке око ових. Контролишите ствари које можете и узмите лов - и себе - озбиљно. Јер погоди шта? Никога није брига више за то што сте добили то право него ви.
То је твоја каријера и твој живот. Зато се потрудите и приступите овој потрази попут све звезде за коју знате да јесте.
