ЛинкедИн вам може повећати шансе за интервју - вероватно то већ знате. Али баш као и код животописа, оно што остављате са профила је једнако важно као и оно што наставите.
Када је у питању ово друго, дали смо вам пуно савета шта треба бити тамо - од сјајних сажетака до наслова убица који привлаче регрут. Али данас говоримо о првом - све предмете које требате оставити. Или, у већини случајева, уклоните пре него што направите још једног менаџера за ангажовање и Кс.
Знам, то звучи тмурно. Међутим, постоји сребрна облога, а то је да вам уклањање ових предмета неће требати више од пет минута.
1. Садашњи напети глаголи у описима прошлих улога
Можда ћете бити одлични у ажурирању свог животописа (а ако нисте, можете почети одмах). Али ажурирање вашег ЛинкедИн профила потпуно је другачија прича - већина нас само пљеска на другом положају без времена за ажурирање осталих.
Нажалост, мало ствари збуњује регрутовање више него што видите како користите тренутну напетост да опишете своја достигнућа у три различита положаја. Дакле, прођите кроз своја радна места и уверите се да су достигнућа наведена у претходним улогама (све осим тренутног положаја) у прошлом времену. Можда звучи тривијално, али ако ангажују менаџере који троше не више од неколико секунди прескачући ваш профил - и уз богатство интернета који се љуби на њихову пажњу - најмање грешке могу навести њих да кликну на другу страницу.
2. Мицрософт Ворд подршку
Немојте нас погрешно схватити, верујемо да сте стручњак за Мицрософт Ворд. Али ако се у одељку „Вештине и препоруке“ Мицрософт Ворд - или чак Мицрософт ПоверПоинт - наведе пре ваших јединствених вештина као што су програмирање, уређивање слика или копирање, губите прилику да се истакнете. Уклоните Мицрософт одобрења у потпуности или их преуредите тако да се најпре прикажу ваше веома жељене вештине.
Запамтите: Регрутори желе да знају зашто би требало да будете изабрани над свима другима и говорећи им да добро знате Мицрософт Ворд - а вероватно и најчешћа вештина свих њих - не помаже вашем случају.
3. Потпуна листа свих предмета које сте стекли на факултету
Иако је корисно укључити курсеве релевантне за вашу каријеру у одељак „Образовање“ на вашем профилу, менаџери за запошљавање не желе да читају о свим класама у које сте се уписали. Што значи да ће почети са скиммингом и вероватно ће пропустити важне информације ако само бацате гомилу бројева класе на њих. Дакле, задржите само оне који најбоље представљају ваше вештине, а уклоните остале.
Савет стручњака: Не заборавите да на врх листе ставите било коју релевантну наставу коју сте похађали изван школе. За разлику од курсева на факултетима, ови се истичу јер показују да преузимате иницијативу када је у питању унапређење ваших вештина.
4. Непрофесионалне фотографије профила
И даље ме изненађује број селфија које видим на ЛинкедИну. Иако сигурно не морате да позирате у тродијелном одијелу или маштовитој хаљини, такође не желите да будете кандидат који је просао због фотографије која није професионална. Поштено или не, то је прво што људи виде.
Замените је оном у којој изгледате симпатично, компетентно и утицајно. Не знате коју слику да користите? Испробајте Пхотофеелер, веб локацију која вам омогућава да учитате слике и откријете шта други мисле о вама.
5. Дуги описи послова
Коначно, ако ваш профил садржи опис послова дужних параграфа, време је да извршите измене. Не олакшавате живот регрутима тако што представите свој рад у огромним комадима текста. Без обзира на то како га форматирате, велика је вјероватноћа да ће га прескочити. Зато користите тачке са мецима (копирајте и залепите из Ворда или неке друге апликације за писање) баш као што бисте жељели да наставите. То ће осигурати да све важно одмах искочи.
Било коју другу црвену заставу ЛинкедИн коју сам пропустио? Јавите ми на Твиттеру!
