Као власник предузећа, ментор и поборник личног раста, увек ценим добијање савета о широком спектру тема. И искрено, непрестано ме изненађује када и одакле долазе највредније мисли. Неки дан је то извршилац мог тима, а други дан је ментор који бих требао саветовати.
Током година, оно што сам открио и у давању и у добијању савета јесте да никад није ствар у томе ко га испоручује - увек се ради о томе како и у ком тренутку се испоручује, то се држи. Будући да је овај процес више уметност него наука (размислите о свим нежељеним или генерално лошим повратним информацијама које сте добили), размотрите ове додатне савете следећи пут када од вас буде тражен - или нисте тражени - да делите своје становиште.
1. Изнесите то из исправног разлога
Прво ствари, не ради се о вама, него о особи с којом разговарате. По мом искуству пружање заиста корисних савета започиње доласком из несебичног места. Ако имате задњи мотив, зауставите се док напредујете. Друго, морате да будете стварни. Кориштење искуства из стварног живота насупрот анегдотама или саветима других произвођача може учинити ваш савет много јачим. Ако особа која тражи савет воли оно што чује, можете заронити дубље у тему и своје сопствено искуство да бисте је учинили толико значајнијом.
2. Прочитајте собу
Утврдите да ли је особа с којом разговарате отворена за примање вашег савета. Да ли то тражи? Не, буквално, пита ли то? Ако не, вратите се на први корак и само потврдите. Ако је одговор да, обавезно слушајте питање како бисте му могли дати најбољи одговор или га усмјерити у правцу који ће јој даље помоћи. Ако нема конкретног питања, процените њен говор тела. Да ли се она уклапа у ваш разговор, чини се да је ангажована, жељна да чује шта имате да кажете? Пажња на ситуацију може вам помоћи да обоје изађете напред.
3. Схватите своју мету
Знајући с ким разговарате и како он слуша или прима повратне информације, можете свој структуру структурирати на начин који ће одјекнути. Да ли та особа више воли анегдоте, личне приче, кратка одузимања, конкретне примере или пунији контекст? Да ли вам требају визуални материјали који ће вам помоћи да постигнете поенту? У каквом је стању ума у кризном режиму или режиму планирања? Све ове информације чине разлику. Ако то значи да се прво повежете на личном нивоу да бисте схватили особу којој се саветујете, то је у реду. Можда ћете открити да вам то помаже да структуишете оно што ћете рећи у складу са тим.
4. Укратко
Само у случају да дајете нежељене савете и погрешно сте прочитали циљ, грешите на страни сажетости. Не настављај и настављаш. Једноставно, однесите горњу линију и причекајте знак да би било више. Ако особа жели више или би волела да детаљније расправљате о ономе што говорите, верујте ми, питаће је. Ако она то не учини, добићете захвалност након чега ћете обоје кренути даље.
5. Знајте своју стручност
Ово би вам могло бити дано, али немојте давати савете ако заиста не знате о чему говорите. Будите искрени са том чињеницом и усмјерите особу у правом смјеру или га повежите с неким ко је стручњак за дату тему. Уважиће не само то што нисте потрошили његово време, већ зато што сте га померили корак ближе ономе што тражи.
Добар савет може стићи било где. Али да бисте га учинили вредним, морате да будете сигурни да је релевантан и да особа с којом разговарате заправо жели да га прими. Једном када научите како читати ситуацију и понудити вам корисне мисли сходно томе, бићете корак ближе томе да будете поштовани ресурс и поуздан саветник.
