Нема сумње да је ваша каријера велики фактор у животу срећног живота. Послови нису само послови, већ и простори за лични развој, заједницу и сврху. Али пут није увек јасан.
Тренер каријере може вас водити кроз неке изазове, прилике или дилеме на путу и пружити огроман потицај професионалном самопоуздању и увиду. Можда мислите да је запослити некога само за оне који су новозапослени или оне који блокирају препреке у тражењу посла, али могу вам помоћи у много више сценарија него што сте можда сматрали.
Ево пет изненађујућих периода који ће вам можда требати професионални водич у животу.
1. Кад не знате како да се носите са љепљивом радном ситуацијом
Понекад се на послу догоди нешто неочекивано и знате - скоро одмах - најбољи начин да се то ријеши. Други пут никад раније нисте наишли на овакву ситуацију и заглибили сте се. Можда компанија у којој сте две године реструктуира и мења ваше одговорности. Или волите свој посао, али мрзите свог новог менаџера. Или се можда осећате као да тим не преносите своју праву вредност.
Без обзира на вашу конкретну ситуацију, стручњак вам може помоћи да испитате све покретне делове и размотрите и анализирате могућа решења (и последице). Истакнут ће факторе или детаље које сте можда пропустили док сте искусили емоционално набијену ситуацију.
Без обзира да ли вам даје нове стратегије за комуникацију са шефом који има неспојив стил менаџмента или вам помаже да видите да вас заиста занима потрага за новим приликама, прави саветник може тешку ситуацију претворити у могућности за раст и учење.
2. Кад се суочите са падом средње каријере
Пад средином каријере може се осећати као висораван - посебно ако је прошло доста времена откад сте размотрили свој следећи корак. Зато је тренирање у овом тренутку изненађујуће трансформативно; буди знатижељу и амбицију код оних који су можда заборавили узбуђење које их је упутило на пут каријере.
Често пута неко у индустрији или компанији пет или више година може да схвати да је спремна да преузме већу улогу, започне обуку за руководеће место или размисли о прекретници каријере. Тренер вам може помоћи да поставите циљеве и напишете акциони план, унапређујући вашу каријеру у средишњој фази и водећи вас до следећег поглавља вашег рада.
3. Кад сте први пут менаџер
Неки људи савете траже само када желе да промене каријеру или пронађу нови посао. Али тренери имају разноврсну стручност, укључујући обуку вође и помажу људима да развију и управљају тимом.
Често су нови менаџери надјачани одговорношћу, видљивошћу и поверењем потребним за ефикасно вођење подређених. Ако се ваша улога шири у менторском особљу, доношењу одлука о запошљавању и вођењу одељења, требаће вам нове вештине.
Стручњак који се специјализовао за то може делити ресурсе да би вам помогао да се развијате, како као менаџер, тако и као аутор. Да и не спомињемо - добијање повратних информација од некога изван канцеларије може се показати непроцјењивим ако нисте баш сигурни у рјешавање дилеме (види: љепљива радна ситуација). Поред тога, ова особа може вам помоћи да појачате емоционалну интелигенцију и ојачате своју способност комуницирања јасних циљева, процеса и визије.
4. Када умрежавање није ваше форте
Многима умрежавање није забавна активност. Неки доживе анксиозност, неспретне разговоре и боре се да буду сами у великим групама странаца.
Ако ваша мрежа пати због тога што се одлучите за велике догађаје и држите се изван група изван вашег најближег круга, тренер би могао постати ваш нови најбољи пријатељ. Запамтити:
- Њена професија захтева много умрежавања, говора и питцхинга.
- Она може да предложи врсте догађаја који одговарају вашим снагама.
- Може вас сматрати одговорним за сусрет са више људи и проналажење вашег слатког спота.
Када позовете професионалаца да вам постане партнер у мрежи, ваша претходно мрачна искуства могу постати очекиване прилике за успостављање нових веза у вашој индустрији и вежбање нове вештине.
5. Када желите да изградите споредни бизнис
Сарадница Инц. Минда Зетлин дели резултате недавног истраживања Универзитета у Фениксу, пишући: "1.600 анкетираних одраслих особа, 63% људи у 20-им годинама било је у власништву сопствене фирме или су желели једног дана, и оних који већ нису били предузетници, 55% се надало да ће бити у будућности. “Ако планирате да покренете сопствени пројекат (било да је у питању компанија или само свирка), требаће вам неколико ствари: вештине управљања временом, алати за мерење различитих циљева и план колико дуго желите да уравнотежите позицију са пуним радним временом и свој нови споредни посао.
Тренер вам може помоћи да управљате очекивањима, ресурсима и циљевима и за своју 9-то-5, као и за вашу концерну. Они су често више страствени појединци који су некада уравнотежили неколико послова или споредних пројеката - као на пример када су добили властити посао са земље. Дакле, одаберите некога ко има лично искуство у управљању и развоју споредног посла. Може да дели оно што је научио у погледу реалних циљева и стратегије транзиције.
Покретање властитог пројекта или посла док држите посао са пуним радним временом може бити застрашујуће, али с правим водичем можда ћете се наћи у најбољем од оба света.
Укратко, тренери у каријери теже да вам свакодневно радно искуство буде испуњеније, фокусираније и подржаније. Они могу унаприједити путању вашег рада и помоћи вам да стекнете самопоуздање у новим фазама ваше каријере.
