Интервјуи су већ нервозни - а кад сте интроверт попут мене, они су усправни, будни се у хладном зноју, радије би ме извукли зуби застрашујући.
Нажалост, ако интровертни икада пожеле да раде, ми то морамо да радимо и морамо их добро одрадити.
Дакле, погледајте мојих пет техника за пролазак кроз процес попут шампиона (шампиона који ће ускоро бити запослен!).
1. Организирајте дан стратешки
Није да интроверти не уживају у окружењу људи - што радимо - али што више времена проводимо у интеракцији са другима, мање енергије имамо.
Зато препоручујем да свој распоред уредите тако да имате прегршт „соло“ времена пре и после интервјуа. Замислите то као да прикључите телефон. Бити сам прије интервјуа дат ће вам енергију, док ћете бити сами након тога омогућити ће вам да се напуните.
Недавно сам менаџера за запошљавање замолио да дођем на разговор у 16х, тако да сам све своје позиве и састанке планирао пре подне. Затим сам након интервјуа отишао кући и одрадио остатак посла.
Шта ако проводите сате сами пре и после интервјуа за вас није изведиво? Покушајте себи да приуштите најмање 30 минута пре тога: напустите канцеларију рано и прошетајте блоком, радите из мирног места у вашој канцеларији - или, у најмању руку, ставите слушалице.
Ова стратегија осигурава вам да ћете имати највише енергије током интервјуа - што је од пресудне важности за постизање резултата.
2. Припремите се за мали разговор
Сасвим је нормално да интроверти не воле мало разговоре, што, наравно, може бити бесмислено. Међутим, чак и ако мрзите цхат-цхат, подсетите се да ово једном није могуће да га прескочите.
Научио сам да вам помаже да унапријед поставите неколико "лежерних" питања која можете да додате по потреби. У ствари, ово је сјајна прилика да поставите питања која се не осећају тако бесмислена!
На пример, уместо да прикажете временске прилике, питајте свог саговорника која јој је омиљена сезонска активност. Или уместо да разговарамо о свом родном граду, питајте да ли он познаје неке локалне "скривене драгуље" у канцеларијском окружењу.
Такође, добро је подсетити се крајње сврхе овог разговора: изградити однос са својим анкетером и учинити да он или она будете попут вас. Није то губљење времена, зар не?
3. Усредсредите своје најбоље напоре на почетку и на крају
Истраживање је показало да анкетари сакупљају прве утиске о вама у само неколико секунди.
И као интроверт, та пресуда заправо игра у нашу корист. Ако уђем са одушевљеним осмехом, самоувереним руковањем и пријатељским речима, "Здраво! Ја сам Аја ", тада ме саговорник одмах класификује као" ентузијастичног, сигурног и пријазног "- и морао бих порадити прилично напорно да бих изменио свој почетни утисак.
Слично томе, желите да завршите на високој ноти. Већина анкетираних покушава сажети своје мисли што је брже могуће након што изађете из собе; што више времена прође, то ће се мање тачно сећати интервјуа. Тако желите да њихов последњи утисак о вама буде сјајан као први.
Осветлите се великим осмехом, реците: „Било је сјајно упознати вас и хвала вам пуно на овој прилици“, и пружите им још једно чврсто руковање.
4. Ускладите тон саговорника
Међутим, само зато што сте убили почетак и крај интервјуа не значи да можете занемарити свој тон током средине.
Нажалост, интроверти се понекад могу наићи на досаду, самовољу, дистанцу, ентузијастичност и тако даље. Не покушавамо - из наше перспективе, мирни смо и промишљени.
Да бисте били сигурни да се та одступања не догађају током интервјуа, суптилно копирајте анкетара. Да ли користи пуно геста? Појачајте своје покрете. Да ли прича вицеве? Дајте својим одговорима мало лежерности. Да ли је њен тон професионалан и уљудан? Урадити што и други.
Ево хака: Такође вам помаже ако огледате његов или њен говор тела - наравно, без превртања.
Ако узмете пажњу од особе са којом разговарате, готово да сте сигурни да ћете погодити одговарајућу ноту.
5. Спомените да сте интровертирани
Тоне људи је интровертирано; у ствари, и ваш интервјуер може бити интроверт! Сакривање чињенице да сте такав, може вас сместити у канцеларију у којој нисте добро расположени. (Замислите да радите у компанији где се сваки појединачни задатак обавља у тиму. Страшно, зар не?)
Кључ је у истицању позитивних аспеката ваше интровертиране природе.
Рецимо да менаџер за запошљавање пита: "Која је твоја највећа снага?"
Можете одговорити уздуж, „Као интроверт, открио сам да сам природни слушалац и посматрач. Друга ми је природа да тражим болове или препреке са којима се други суочавају. Једном када прикупим довољно информација, спреман сам да дам промишљен и утицајан допринос. "
Такође можете разговарати о томе како превладате изазове бити интроверт. Ако добијете питање „највеће слабости“, покушајте да одговорите са нечим попут:
„Мој подразумевани стил комуникације су е-пошта и комуникација путем интернета, што може бити заиста ефикасно - али када је реч о осетљивим или изградњи односа, знам да је лично говорити боље. Изазивам себе да померим те важне дискусије ван мреже. Пре него што закажем разговор, питам се: „Хоће ли ово бити продуктивније ако видимо лица једних других?“
(Споредна напомена: Ово је сјајан одговор на интервју, јер открива истинско подручје раста, а објашњава како то активно покушавате да превладате.)
Помоћу ових стратегија биће вам интроверт који ће вам помоћи да вам не науди. Од једне интровертне до друге: схватио си.
