Ја сам знаљ. Не, ја се не трудим да се хвалим и грлим, гњавим свој его и напумпавам се пуним комплиментима - то је само чињеница.
Одувек сам био неко ко воли да ради ствари. Не желим да причам о њима вековима без да икада предузмем неку акцију. Не желим одлагати или подвлачити двоструко. Само желим да се уверим да имам оно што требам, да направим план и почнем да вадим ствари.
У већини случајева ово је позитиван квалитет. На крају крајева, свима се свиђа та особа која је увек спремна да стави нос на брусни камен и почне да прелази ствари са те листе обавеза, зар не?
Па, понекад да. Али, други пут? Па, открио сам да се не понашам баш као компетентан, самопоуздан и користан колега о коме сам био у свом тркачком уму. Сувише често људи могу лако схватити мој самоиницијативни став као гипки, преварантски, снисходљив, па чак и помало неподношљив.
Слушајте, то није моја намера - у ствари је то јака супротност врсти репутације коју бих желео да гајим. Али, то не значи да могу угасити прекидач и искључити тај цео аспект моје личности и приступа раду.
Као што интроверти не могу бити мало резервиранији, а канцеларијски трачеви сматрају да је физички немогуће затворити уста о новом ружном кардигану колеге, одупирући се нагону да закуца, уграби узде и крене напријед са сваким задатком који дође мој пут изгледа као немогућ подвиг у људској снази.
Сматрајте ово пријатељским ПСА-ом: Вероватно никада нећете моћи да промените пребивалиште на свом радном месту. Али, можете га боље разумети. Дакле, ево пет ствари које ваш марљиви сарадник жели да знате - али то заправо никада не бисте признали.
1. Не мислимо да сте неспособни
У већини случајева, када сам морао да радим као део тима, увек сам реаговао на исти начин: преузимам одговорност. Започињем с раздвајањем задатака, преношењем их колегама и, углавном, водим читаву иницијативу без размишљања. Не, нико ме у ствари није тражио - то је управо оно што сам одувек радио.
Осјећам се као да морам једно ствар изричито појаснити свим својим колегама који иду из куће ван: ово не радим јер мислим да сте лијени, бескорисни или потпуно неспособни. Наравно, знам да би се то могло тако осећати - на крају крајева, зашто бих иначе имао потребу да се понашам као капетан који организује школско путовање за гомилу вртића?
Али, молим вас, знајте да мој порив да провалим, водим пуњење и микро управљање има много више везе са мном него ви. Нисте некомпетентни - ја сам само опсесивно организован и жељан да се ствари заврте.
2. Требају нам пријатељски подсетници
Ако читате горњи сценариј о томе да вам се неко провали попут Цоол-Аид Човјека и испуните захтјеве и задатке, натјерате вас да стиснете шаке и стиснете зубе, имам вијест за вас: Готовима попут мене апсолутно требају људи попут вас.
Зашто? Па, иако се обично крећем милион миља у минути попут тасманског ђавола продуктивности, и даље сам уморна, преплављена и равно изгорела. Могу се кретати брзином основе, али то не значи да сам потпуно имун на то да се икада осећам чисто и исцрпљено.
И ту се играју људи попут вас. Понекад треба да ми кажеш да одем кући и оставим ствари до сутра. Понекад ме требате понудити да ми скините нешто са тањира. Понекад ме требаш да ме зграбиш за рамена, чврсто ме тресеш и кажеш: „Хеј, ти! Зауставити. Понашаш се као луда особа. "
Као што сам рекао пре, не желим увек да будем та особа која лети са ручке опседнута временском линијом тог великог пројекта (у ствари, радије не бих) - и управо због тога су ми потребна љубазна опомена од људи као ти.
3. Не верујемо у конструктивну критику
У реду, овај звучи прилично лоше. Па, надам се да сте спремни да се држите мене и саслушате ме.
За мене у ствари не постоји конструктивна критика. Да, написао сам бројне чланке о томе како боље доставити и прихватити овакве коментаре. Али, то не мења чињеницу да је сваки део повратне информације за мене исти - то је само критика.
Могли бисте ми позитивно предложити промену са марширајућим бендом, драматичном балоном, дивовском тортом и Бетте Мидлер како пева "Винд Ундер Ми Вингс" и чуо бих још само једно: Мислиш да нешто треба укротити и побољшано. Опсесивни перфекциониста у мени ће се окренути десно и порадити на покушају полирања тог детаља - без обзира колико би вам се могло чинити минималан или неважан.
Да ли је то увек продуктивно? Вероватно не. Да ли је то професионални одговор на конструктивну критику? Не мислим тако. Да ли га препоручујем? Дефинитивно не. Али, реакционари и перфекционисти попут мене ће реаговати сваки пут. Упозорени сте
4. Превише можемо бити следбеници
Већ смо јасно ставили до знања да ћу, када се неки пројекат појави, вероватно бити први који ће се супротставити и одредити себе као вођу целе ствари.
Али погоди шта? Такође сам више него вољан да будем следбеник. У ствари, уживам у њему с времена на време - посебно у оним задацима за које, мислим да немам пуно искуства или стручности да предам за сто.
Као што сам већ споменуо, мислим да нисте некомпетентни или бескорисни. Дакле, ако осећате порив да се појачате и зграбите узде из мојих похлепних малих руку, поздрављам вас у томе. Јер, хајде да се суочимо са тим - могао бих свако мало да користим помоћ. И, уместо да водим, може бити толико потребан гурање које ми треба да седнем и да верујем саиграчима.
5. Дајемо све од себе
Тај свој врстан, гадан колега вероватно вам се повремено подвуче под кожу - и, верујте ми, схватам то. Али, мислим да је важно да схватите да људи који се возе у вашој канцеларији заиста имају добре намере.
Не покушавају да стекну сву славу и признање за себе. Не покушавају да ти изгледају лоше. И сигурно се не труде да вас злостављају, понижавају или повреде вашег осећања.
У стварности, та наизглед безобразна особа једноставно много брине о послу на који је ставила своје име. Жели да осигура да ствари које ваш тим представља представљају врхунске, висококвалитетне пројекте на које сте сви поносни.
Дакле, у оним тренуцима када желите да устанете и изгубите хладноћу са тимом саиграчем који вас стално мучи као мало дете, сетите се да су намере чисте. Да, достава би могла да користи мало посла. Али, сви ми немилосрдни сакупљачи покушавамо да учинимо све за све - укључујући вас.
Да ли сте гурнути надреални човек у вашој канцеларији који не може да стоји да мирује? Шта желите да ваши сарадници знају о вама? Јавите ми на Твиттеру!
