Лоше вести: Вероватно радите много ствари погрешно у својој потрази за послом.
Добра вест: Такође вероватно радите неколико ствари добро.
Лоша вест: Неке од ових ствари које радите добро? У ствари бисте им могли пуно боље.
Добра вест: Показаћемо вам како.
1. Искључивање контаката у компанији, али претјерано с приступом
Свиђа ми се што вас чека. Нећете само седети тамо и слепо конкурисати за рекламиране положаје на мрежи. Не, господине. Наћи ћете и обрадовати се људима из унутрашњости компанија које вас интересују и тако се препустите конкуренцији. Све у реду. Али није тако добро ако се наплаћујете странцима путем ЛинкедИна или других канала попут неког полуделог бика. То није умрежавање; то је заседа. И нико не воли да се осети из засједе.
Уради то боље
Прилазите људима на начин на који бисте желели да вам незнанац приђе. Претпостављам да би било више него вољно да разговарате са неким или да вам помогнете ако вас контактира на љубазан, ласкав или користан начин пре него што од вас нешто затражи, зар не? Буди тај странац. Прво направите извештај пре него што затражите велике услуге.
2. Ажурирање вашег ЛинкедИн профила, али обавјештавање свих код свог тренутног послодавца да тражите
Оптимизација вашег ЛинкедИн профила тако да су ваше кључне речи, марка и тон усклађени са вашим циљевима каријере је невероватно паметна. Али ако сте тајни трагач за послом, можете наићи на неке озбиљне подмлатке (посебно ако су колеге или шеф међу вашим ЛинкедИн контактима) ако ажурирате неколико ствари на свом профилу, а да претходно нисте искључили емисије о активностима.
Уради то боље
Ако покушавате да летите испод радара, пре него што ажурирате ниједну ствар на ЛинкедИн профилу, уђите у своја подешавања приватности. У одељку за контролу приватности изаберите „Укључи / искључи емитовање активности“ и уклоните потврдни оквир на коме пише „Обавестите људе када промените профил …“ То ће зауставити излазак свих најава у вашу мрежу и задржати вас на задатку - лова чиста.
3. Проактивно тражење могућности, али не праћење истих
Невероватно је што сте тамо умрежени и проактивно спајате потенцијалне могућности за посао. Али ако немате систем да пратите за шта сте се пријавили и када, кога сте контактирали и какав је био одговор, када су вам предложили да се обратите, и тако даље? Ваш мозак ће се претворити у кашу која покушава све да поправи. Још горе, можете се осрамотити заборављајући где сте стали с људима.
Уради то боље
Преузмите онлине образац за праћење посла за претрагу посла (многи су бесплатни) или направите себи једноставну датотеку Екцел која прати све ваше апликације за посао, мрежне састанке, позиве регрутера и интервјуе. Будите сигурни и укључите колону која вас упозорава на статус и када требате да пратите сваки контакт.
4. Постављање интервјуа, али не успевање да донесем своју игру
Један сигуран знак да имате сјајан резиме и ЛинкедИн профил је следећи: Идете за интервјуе. (Потпуно високих пет за то.) Али када одем на интервју, тамо сте тек на пола пута (или чак ни на пола пута) - морате донети своју А игру када стигнете. Ако се прикажете маргинално припремљени, са неопрезним изгледом или као нервозни кошари - и то је све што видим све време - биће га тешко убити током овог интервјуа.
Уради то боље
Време да се повучете и опустите није одмах након што завршите интервју. Честитке, сигурно, али сада је време да пређете у фулл-он припремни режим. Проучите играче с којима ћете интервјуисати, прибавите било какве инсајдерске информације о тиму или компанији на које можете доћи, саставите листу промишљених питања која ћете понети са собом на интервју и исполирајте своје плетене ципеле . Интервју је време-време. Будите спремни за то.
5. Захваљујем им на интервјуу, али свима шаљу исто генеричко писмо
Сакупили сте визитке од свих на интервјуу. Дан касније сте седели за рачунаром и сваком играчу послали захвалнице. Паметно! Хвала вам на стварима. И то је битно. Такмичите се са људима који вам неће слати захвалнице (без шале), па управо њихово слање чини вам се добрим ставом. Али ако сваком човјеку пошаљете исту генеричку ноту, ваши анкетари се могу запитати да ли вам је заиста стало до њихове компаније или само идете кроз обичаје.
Уради то боље
Прво, брже пошаљите захвалницу - као и оног тренутка када се вратите на рачунар. Брзина је импресивна. Друго, одвојите време да саставите индивидуалну белешку сваком анкетару и у тој напомени наведите нешто конкретно што је проистекло из вашег разговора. Показаћете људима да сте обраћали пажњу и да размишљате о специфичностима могућности и како се уложите у фактор.
Ништа од овога није лако, а мноштво активности које чине „ефикасну претрагу посла“ може се осећати неспретно, збуњујуће или чак неодољиво. Дакле, учините ово: честитајте себи на свим стварима које радите добро и наставите са финим подешавањем док не добијете награду.
Схватио си.
