Крећете у каријери. Више људи него икада раније ослања се на вас ради одговора. То је прилично добро, зар не? Требало би!
Али у исто време, да ли вас нервира да тражите помоћ? Тачније, да ли вас занима што тражите од некога да провјери ваш рад, јер бисте требали бити преко тога? Ако је тако, то је потпуно нормалан осећај. Али такође један који би требало да изађете из вашег система.
Јер без обзира на високо степенице које стигнете, увијек ће бити времена када паметни људи знају да им је потребан други поглед на свој посао.
Ево неколико примера:
1. Шаљете персонализоване, поверљиве е-поруке вишеструким клијентима
Ово би вам могло изгледати као Каријера 101. Мислим, знате како послати е-пошту, зар не? Наравно да имаш. Али неки су тврђи него други да пишу - поготово када морате да приложите поверљиве информације. А када је пошаљете већем броју клијената.
У претходном послу био сам одговоран за обраду извештаја о наплатама на крају месеца за дугу листу клијената. Да сам послао погрешне документе погрешном клијенту, био бих у врућој води. Дакле, мој шеф и ја смо се сложили да је имало смисла да она прегледа све пре него што их пошаљем. Звучи глупо? И ја сам тако мислио.
Али две године и нула грешака касније, не бих то урадио другачије.
2. Шаљете врло важан емаил
Вјероватно размишљате: „Опет са е-маиловима?“ Не бисте били у положају у којем сте, ако не бисте успјели направити чврсту поруку саиграчу. Или клијент. Или твоја мајка. Али опет, неки су важнији од других. И у многим случајевима изгледали бисте мање организовано ако бисте заборавили детаљ или погодили погрешан тон и морали да пошаљете праћење да исправите своју грешку.
Ево једног основног правила за кога се кунем: Ако е-маил иде некоме важном (као што је случај, погрешна порука би заиста могла да добије повратне информације о вама или вашој компанији), замолите колегу да погледа брзо. Она ће потврдити да ли сте покрили све што желите да кажете, и ако кажете како треба.
3. Ваш пројекат има пуно малих корака
Можда радите на некој дугој презентацији. Или можда морате саставити детаљан извештај за клијента. Или морате да предате формални план свом шефу пре лансирања производа. Неке ствари на послу имају пуно детаља. И колико год страшни били, заправо је паметно од вас да тражите некога да прегледа посао који сте урадили у тим случајевима.
Али, олакшајте тим људима да вам помогну. Немојте им само показати „готов“ пројекат и тражите опште повратне информације. Пошаљите листу захтева које сте имали за задатак, укључујући све циљеве о којима сте разговарали приликом првог покретања.
На тај начин ће им бити лакше да провере шта сте добро учинили и шта мисле да би требало да поново ураде.
4. Направили сте грешке на сличним задацима у прошлости
Хеј, грешке се дешавају. Чак и када имате најбоље намере, понекад се те грешке понове. За мене сам стварно лош у читању и тумачењу прорачунских таблица, што је резултирало прилично неколико неспоразума.
Пошто сам професионални писац, ово можда не звучи као велика ствар. Али много тога што радим укључује тумачење прорачунских таблица - тако да сада знам да ми треба неко ко ће ме обавестити да ли сам тачно прочитао информације.
Паметни људи не признају само да су погрешили. Они знају да је први корак њиховог исправљања молити некога за помоћ да се то не понови. Стога, уместо да то држите за себе и „схватите“, не плашите се да говорите и да неко два пута провери ваш рад (бар док поново не будете сигурни у себе).
5. Нестали сте из своје зоне комфора
Многи људи које знам заиста су добри у учењу на послу. Како су то урадили? Прво, преузимају ствари изван своје зоне комфора. А кад то ураде, они траже пуно и пуно помоћи на путу.
Можда сте маркетиншка особа која први пут управља буџетом. Или сте можда у продаји, а шеф вас моли да напишете извештаје који утичу на цео ваш тим. Ако вам се верује нешто изван описа вашег посла, урадите две ствари. Прво се мазите по леђима. Затим пронађите некога са више искуства и замолите ту особу да узме оловку за уређивање на све што сте урадили.
Можда ћете се осећати непријатно тражити толико помоћи. Али то не мора бити једносмјерна улица. Понудите да им вратите услугу у будућности, купите им ручак или им се јавно захвалите.
У свом претходном послу увек сам слао завршне е-маилове који су се завршавали са: „Огромно вичите свом шефу да прочитам све те е-маилове клијента!“
Ако сте и даље забринути због преласка линије, питајте унапред! Већина људи неће брзо одговорити не ако је то на њиховом распореду (а не на вашој журби). Најважније је да с времена на време пребаците кога тражите. Показаћете им да поштујете њихово време - и њихове повратне информације о вашем раду.
И запамтите: Паметни људи напредују јер се не плаше затражити помоћ.