Имам вести за вас: Ако прођете традиционалне апликације, постају стари и за ангажовање менаџера.
Дакле, у покушају да искуство учиним мало привлачнијим - и за мене и за подносиоце захтева - недавно сам водио процес запошљавања где сам замолио кандидате да направе Тумблр који ће нам показати зашто би они били најбоља особа за посао. Посао који је науковање наше компаније - што је у основи шестомесечно урањање у живот огласних агенција где се изабрани кандидат ротира кроз различита одељења и под менторством старих чланова тима.
Свидело ми се што је поравнао игралиште. Креативни животопис омогућио је кандидатима да покажу личност и креативност, и омогућило ми је да судим о вештинама које би се директно преточиле у улогу (тако да не бих одбацио људе који можда немају тачно порекло што сам тражио у објављивању посла). Дао је више могућности широј групи људи, док је исто тако отпустио оне који нису били вољни да пређу додатни километар.
Ангажовали смо Јессија, чији је Тумблр резиме ствар лепоте. Демонстрира њено око за креативан рад и слике. Чисто је, једноставно је и даје искрен преглед онога што је урадила у свом животу - и професионално и лично - и како ће оно што је научила бити применљиво на посао. Показала је дизајнерске вештине, страст према свом послу и интересовања изван онога за шта бисмо је ангажовали. (Такву особу желим у свом тиму!)
Шта може неко научити из Јессијеве пријаве? Који је тајни сос који јој је помогао да креативно настави посао?
1. Истраживање компаније
Већ сте чули овај савет - и то са добрим разлогом. Оно што ће импресионирати менаџера за запошљавање у једној компанији искључиће особу која чита ваше материјале у организацији која је позната по својој формалној култури.
Можете користити друштвене медије да копате и откопавате више о потенцијалним послодавцима него што бисте вероватно икада морали (или желите) да знате. Да ли компанија пројектује лежерну и забаву? Ако је тако, опонашајте то у свом приступу. Запамтите, постоје степени креативности, од подношења класичног животописа са више употребе боја и дизајна до размишљања ван оквира. Што више знате о организацији и њеној култури, више можете прилагодити своје досеге и на тај начин повећати вероватноћу да се чујете уназад.
2. Користите оно што имате
Нисте дизајнерски или естетски склони? Све је добро. Не морате бити визуелни уметник да бисте постали креативни. Једном сам имао кандидата поделити стручно написано пропратно писмо које је почело захтевом читаоца да га прочита док слуша одређену песму. Његов приступ се зауставио, а ја сам га запослила.
3. Покажите своје бочне гужве
Можда вам тренутна улога не дозвољава да разгибате своје креативне мишиће, али имате бочну свирку креирања позивница за венчање. Пронађите начин да то учините у свом животопису и портфељу. Делите било које пројекте - чак и оне изван вашег од 9 до 5 - који показују своје вештине, плус креативност, страст и нагон. Ако је то нешто што радите поред свирке са пуним радним временом, то вам мора бити од значаја и нешто у шта бисте свом срцу улили срце.
4. Немојте се превише носити
Постоји разлика између привлачења очију и надимања. Запамтите да се регрутовачи и руководиоци запошљавања често препуне мору животописа. Желите да се истакнете, али ако је превише информација заглављено на једној шареној страници - или ако желите да неко погледа 45-минутни ИоуТубе видео - можда вас неће примијетити на добар начин. Будите јасни, чисти и једноставни. Не бисте требали трошити додатне напоре да бисте прегледали вашу пријаву.
5. Запамтите, трикови нису ваша једина опција
Регрутовачи, ангажовање менаџера и људи уопште теже реагују на промишљеност него на шаљивост. Верујте ми, лепо се сећам и још увек радим са људима који су слали паметне, замишљене захвалнице, али никада нисам ангажовао особу која ми је послала пластичну ногу да "уђе у врата". (Да, стварно се догодило! ) Искрено, ако стекнете вештине, њихово приказивање промишљено говорит ће више потенцијалном будућем послодавцу него о сировим уређајима.
Кључ за постизање посла из снова састоји се у показивању страсти према вашем потенцијалном новом послодавцу. Учините то на начин који је промишљен, паметан и забаван! А ако та компанија не угризе, ионако је њихов губитак. Пређите на следећу прилику која ће вас ценити због вас и ваших лудих вештина.
СПРЕМНО ДА СВОЈУ КРЕАТИВНУ РЕЗУЛТАТУ ПУТНИТЕ НА ТЕСТ?
Знамо само компаније на које се могу пријавити.
само кликните овде
