Без обзира на којој сте фази у каријери или у којој радите, стартуп свету је једно од необичних обећања: ући у приземље, извршити утицај, ставити печат на посао, бити без корпоративне структуре и политике, и можда можда добити огромну плату неколико година низ пут.
Иако све ово звучи невероватно узбудљиво и узбудљиво, стартуп ситуације, по природи, са њима имају велике ризике. Статистички подаци о успеху у односу на неуспех прилично су дубоки према последњем.
Па, како знати да ли је потез вредан ризика? Не знате. Међутим, то не значи да треба обратити опрез на ветар. Уместо тога, одвојите време да утврдите да ли компанија иде било где и - подједнако је важно - да ли је тачно за вас.
1. Постављајте права питања током поступка интервјуа
Поред постављања уобичајених питања за интервју, добра је идеја да се процени како компанија ради и где иде. Иако можете изаћи одмах и питати (и требало би!), Већа је вероватноћа да ћете добити следећа три питања искрен и безобразан одговор.
Прва адреса је да ли је посао сам по себи добра идеја. Не на начин „Само сам имао луду идеју док спавам“ - али постоји ли потенцијал да се на томе зарађује? Питајте оснивача које тржиште треба да он или она мисли да компанија испуњава. Сва успешна предузећа морају у основи имати (хипотетичку) корисничку базу ко ће се бавити производом. Закопајте се да ли је оснивач урадио довољно истраживања тржишта како би доказао да је ово заиста одржива пословна прилика.
Друго: Сазнајте има ли лидерски тим способност да се ова компанија догоди. Разговарајте са оснивачима и другим руководиоцима о њиховим сетима вештина и позадини. Кад се љубазно распитате о овоме, оно што стварно сазнајете је да ли ти људи имају оно што је потребно да се ова сјајна идеја дигне са земље. Ако нису потпуно опремљени да то учине - да ли запошљавају друге људе да попуне празнине?
На крају, али не најмање битно, морате знати како се они финансирају и како планирају да даље добијају средства. Ово је директно питање и том приступу можете приступити.
2. Добијте друга мишљења од људи који знају о чему разговарају
Да, претпоставка за покретање може звучати као сјајна идеја. Али сјајне идеје не претварају увек у профит или чак задовољство на радном месту. Пре него што се пријавите, потражите смернице од успешних људи у вашем животу, разговарајте са својим менторима и обратите се особама које познајете са искуством покретања. Иако неће сви мислити да је то добар потез (посебно противник ризику), чак би и позитивни људи требали бити вољни да играју ђавољег адвоката са вама.
3. Урадите своје истраживање
Не плашите се обратити се Гооглеу. Не само да видите шта пише о вашој потенцијалној компанији, већ и да истражите тренутно тржиште, потражите људе који воде компанију и прочитајте чланке попут овог и овог о томе што чини успешан стартуп. Последње, али не најмање битно, погледајте тренутне запослене на ЛинкедИну. Одличан је знак ако су неке од њих оставиле познате компаније да се преселе. (Није тако сјајно ако компанија има само три запослена, а чини се да су двојица мама и отац генералног директора.)
4. Верујте себи
Док интервјуишете и упознајете људе у компанији, урадите проверу. Као и код било којег посла, и током интервјуа ћете добити прилично добро читање, под условом да обратите пажњу на све трагове (вербалне и невербалне). Пошто се вероватно сусрећете са свима - оснивачима, ствараоцима идеја, стварним људима који раде посао и имају улога у свакодневном успеху - можете стећи прави осећај за то како звучи као да иде . Да, имаћете тренутке у којима ћете се нервирати (попут оног кад чујете основну плату), али целокупно искуство треба да остави осећај самопоуздања. А ако се то не догоди, а почне изгледати као потенцијално лоша одлука, верујте том гласу.
5. Урадите неке брзе прорачуне
Чак и ако све звучи као да иде у реду, морате размишљати негативно - само на тренутак. Да, иако то може звучати депресивно, требало би да се припремите за најгори сценариј - придружите се стартуп-у, неће успети месец дана касније, а пробудите се следећег дана без извора зараде. Ублажите свој финансијски ризик тако што ћете схватити колико дуго можете преживјети на својој уштеди ако то требате. А ако вам није довољно дуго да бисте комплетно тражили посао (обично око три месеца), останите на свом тренутном положају док не направите довољно уштеде. Запамтите: Праведност је узбудљива, али обично се не сматра прихватљивим начином плаћања станарине. У животу и каријери, у реду је преузети израчунати ризик, али овде се израчунава кључна реч.
Запамтите да вас срећа води само до сада. Најбољи приступ и управљање каријером укључује добро и промишљено размишљање, уз одређени калкулирани ризик. Ово превладава и осваја дан, време и време изнова.
