Неколико је ствари узбудљивије од слетања на посао из снова. Постоји и неколико ствари које вас више заустављају од срца него отићи на крају вашег првог дана само да бисте схватили да сте вероватно најмање искусна особа у вашем тиму.
Прво, хајде да причамо брзи разговор: ту сте јер сте квалификовани - не осећајте се другачије. Сад кад смо то извукли из руке, ево неколико ствари које можете брзо да учините и да све заборавите да сте новајлија.
1. Увек трчите пре распореда
Када је у питању доказивање на радном месту, не можете погријешити ако увијек будете рани (осим ако се не појавите, рецимо, два сата прије састанка). Дајући себи ово додатно време, ви не дајете само врло физичку изјаву - „Овде сам, присутан сам и спреман сам да радим!“ - већ и себи дајете време да се ухватите ако је потребно
Дакле, дођите у канцеларију 10 минута раније него што вам се затражи ујутро и останите 10 минута касније увече, да бисте сутрадан започели са радом. Кад год је то могуће, појавите се на састанцима унапред и приуштите себи мало времена да седнете и прегледате било које повезане биљешке прије него што сви остали стигну.
Уздуж тих линија за припрему, сваки дан (или више!) Укључите пројекте пре него што стигну - тако да ако су потребне промене, нећете заостајати у распореду, а шеф вас неће гледати као да сте веома можда све упропастио.
2. Поставите тачна питања у право време
Ваш менаџер и саиграчи знају да првог дана нећете ући све знајући. Дакле, нисте само охрабрени да постављате питања, већ се у већини канцеларија очекује да хоћете. (Забавна чињеница: Ово је лак начин да звучите паметније!)
Праћење било чега што нисте сигурни показује да сте проактивни и дајете све од себе да бисте што брже решили ствари. Истражујући током свог тренинга (а не после недељу дана покушавања да откријете како да приступите заједничкој вожњи), не само да ћете брже учити и губити мање времена, већ ћете и показати да активно слушате.
Савјет професије : „Зашто?“ Је потпуно валидно питање (под претпоставком да га не постављате тако: „Али заштоииииии?“ ). За разлику од осталих који се односе на ваше специфичне дужности, овај показује да сте знатижељни о читавом процесу, а не само о свом делу. Одмах по шишмишу доказује да сте велики мислилац који је заинтересован да све комаде састави.
3. Питајте праву особу (или претраживач)
Када тражите одређене одговоре, прво покушајте да направите истраживање (Гоогле је ваш најбољи пријатељ) - на тај начин ћете моћи да се обратите свом менаџеру са што више информација. Сада, очигледно, не бисте требали претраживати интернет високо и ниско за процесе на функцијама, већ радње у акронимима индустрије који нису упознати са тим да се стално извлаче или људи или компаније који се спомињу као главни утицајни људи.
А ако је време да тражите живо људско биће за помоћ, размислите коме се обратите: Да ли је ваш шеф права особа која вас пита о вашој здравственој политици или ће ХР бити бољи избор? Да ли ваш сарадник заиста разуме пројекат који дизајнирате за неко друго одељење или би требало да контактирате некога из тог тима?
Уопште, увек желите да одмерите своју публику. Ако особа изгледа заузета, нека питања буду кратка - или одаберите другог вршњака који је више доступан. А ако се чини да је узбуђен када разговара са вама, искористите прилику да питате још више!
4. Учините себе што је више могуће (на почетку)
Започнимо с одрицањем од одговорности: Не морате одговарати на е-поруке у 2 ујутро. Изгарање пре вашег првог месеца је лоша идеја. Али радије би требало да очекујете да ћете радити више сати током својих првих неколико недеља, јер приметите замах ствари. Не само да ћете покупити више информација, већ ћете од почетка показати да сте поуздани (чак и ако нисте најискуснији).
Ако пројекат зазвучи вашу уличицу (а то можете урадити без учења потпуно нове вештине), волонтирајте да бисте је искористили или помогли. Све у свему, будите вољни да волонтирате за низ обавеза, без обзира колико велике или мале. На пример, будите тај који ће морати да преузме већи део „заузетог“ посла - ваш шеф ће приметити вашу радну етику и флексибилност и ускоро ћете бити размотрени за значајније задатке.
5. Не подсећајте људе вашег доба или неискуства
После свог напорног рада, мрзели бисте да покварите своју репутацију у шали о томе колико је смешно што још увек не знате како да користите Екцел или да нисте навикли да се буди пре подне, или како назад када сте започели са маркетингом, оснивач Твиттера још није ни рођен. Ови коментари ретко насмеју људе, радије их подсећају да сте ви заправо нови аматер у граду.
Дакле, уместо да се шалите око онога што не знате, разговарајте са другима о ономе што сте недавно сазнали о свом послу, компанији или чак о индустрији. Уместо да истакнете подручја у којима нисте јаки, то уместо тога указује на то колико сте жељни да упијете знање. Чак и када говорите лежерније, водите рачуна да истакну ваше компетенције, а не подручја у којима вам још недостају.
То што нисте искусни, не значи да не можете да оставите добар утисак. Користите ове савете да одмах докажете да сте кључни члан тима - и неко са пуно потенцијала да ради заиста велике и импресивне ствари.
Како превазилазите своје неискуство у новом послу? Јавите ми на Твиттеру!
