Сви менаџери за запошљавање имају своја омиљена питања за интервју, али обично су то неке варијације уобичајених. На пример, можда ћете добити „Како би вас колеге описале?“ Или „Користите три речи да бисте себе описали.“ У сваком случају, ваш општи приступ ће вероватно бити исти. Оно на шта онда морате имати на уму јесте које речи заправо користите.
Или, да кажем другачије, постоје речи које никада не би требало да употребите.
1. Интелигентни
Знате да сте интелигентни и знате да менаџер за запошљавање тражи некога ко је интелигентан, али молим вас не описујте себе као таквог. Ово је једна од оних речи које желите да људи кажу о вама, али које не желите да кажете о себи. Без обзира да ли је неко интелигентан или не, то је позив на пресуду и желите да се избегнете таквим речима.
Шта учинити?
Разговарајте о начину на који размишљате и користите речи попут "логично", "квантитативно", "брзо учећи" или "мислилац велике слике". Тражит ћете ријечи које звуче више као чињенице, а мање попут пресуда.
2. Ликабле
Из истог разлога што не желите да се описујете као интелигентни, желите да избегнете речи попут „симпатичне“. То је, плус, тешко је наћи подупируће примере зашто сте симпатични, а да не звучите чудно очајно. („Сви ми кажу здраво, смеје се мојим шалама и недостаје ми кад сам болестан?“ Хм, не.)
Шта учинити?
Употријебите ријечи за које можете направити сигурносну копију, попут „тимски играч“, „одлазни“, „ентузијастично“ или „брижно“, а направите их уз помоћ примјера како сте се смјестили, разговарали на састанцима или приредили уредски празник . Много је пријатније када докази које дајете укључују радње које сте предузели, а не акције или реакције других.
3. Успешно
Успешно можете нешто да учините, али не можете то само назвати успешним. То је као када у интервјуу кажете да сте богати и добро изгледате. Да ли заиста мислите да је то добра идеја?
Шта учинити?
Смањите фокус од успеха на глобалном нивоу до успеха на специфичнијој вештини. Апсолутно можете рећи да сте добри у ономе што радите. У ствари, требало би. Разлика је у томе што сте успешни у свим областима свог живота и указујући на своје релевантне вештине и искуства за посао. Прво је неугодно; ово је потребно.
4. Опсесивна
Чак и ако сте неизмерно страствени својим послом, и даље желите да избегавате да описујете ову особину или било коју особину речима са негативном конотацијом. То што морате објаснити значи да ви и анкетар нисте на истој страници, а у идеалном случају бисте могли све то да избегнете.
Шта учинити?
Постоји пуно речи које можете да употребите да бисте прешли колико сте уложени у свој посао и који су вероватно прецизнији и не захтевају неко непријатно објашњење. Речи попут „усмерено“, „оријентисано на детаље“, „марљиво радећи“, или „посвећено“ делују добро.
5. Понизан
Чудно је хвалити се колико сте понизни. Једноставно не ради. Не улазите у ову несрећну контрадикцију и покушајте да разговарате о томе из ње. Што више покушавате да то објасните, више ћете умањити поверење свог анкетара.
Шта учинити?
Ако је то заиста нешто што желите да наиђете на интервју, идите са стратегијом „покажи не реци“. Сваки пут када требате да се хвалите са собом током интервјуа (што ће бити често, пошто је то интервју), само наведите чињенице. Разговарајте о томе шта сте урадили, какав је био резултат и шта су други мислили, а пресуђивање препустите свом испитивачу.
Наравно, увек постоје изузеци од правила и можда се можете повући описујући себе као интелигентног, симпатичног, успешног, опсесивног и понизног, а да притом не скратите интервју. Али знајте да постоје и други начини да се ваше ставове прене наду, а да ваш анкетар не троши превише енергије покушавајући да не баци очи.
