Је ли пропратно писмо мртво?
Ја лично не мислим. Постоји неколико бољих начина да испричате зашто се бавите каријером, истакнете предности које нису јасне из вашег животописа и направите персонализовану поруку о томе зашто сте прави посао.
Нисам сам. Ове недеље модерирао сам панел запошљавања менаџера од најбољих послодаваца, од којих су сви осим једног рекли да увек читају пропратна писма. (Она која није била из Гооглеа, што је другачији процес запошљавања од већине људи на много начина.) Регрут и тренер Мусе Јенни Фосс хвале о снази њих, као што је „сведочила, изнова и изнова, чиста моћ добро написаног. "Овде у Тхе Мусе, нећемо разматрати апликације без њих.
Али испада да смо у мањини: Истраживање посла за септембар 2015. открило је да 55% менаџера за запошљавање сматра да су попратна писма неважна у њиховом процесу претраживања. Као иу случају, чак и ако прођете кроз сав тежак посао писања, персонализације сваког предузећа и адресирања правој особи, то можда неће бити прочитано или разматрано.
Дакле, шта тражити посао?
Мој савет: И даље би требало да напишете ово пропратно писмо - не би ли било срамота не укључити га ни за оне послодавце који и даље то сматрају вредним? Али требало би да урадите и све следеће, што ће осигурати да се истакнете иако га никада не прочитате.
1. Прилагодите свој животопис
Већ смо то рекли и поново ћемо рећи: Апсолутно морате прилагодити свој животопис свакој позицији за коју се пријавите, што ће кристално бити јасно руководиоцу запошљавања зашто се ваше искуство поклапа са описом посла. Ово ће изгледати мало другачије у зависности од тога ко сте и врсте положаја за које циљате, али будите сигурни да повуците своје најрелевантније метке за сваки посао до врха сваке секције и скратите (или чак уклоните уопште) оне који не односе се на улогу. Ако мењате каријеру или имате неколико различитих врста искуства, размислите о томе да разделите одељак о свом искуству на два, при чему врх означава ваше релевантно искуство, а други наводи све остало.
И на крају, покажите свој комплетирани документ двојици пријатеља или наставном наставнику и питајте их за које положаје мисле да се пријављујете. Ако вам није одмах јасно, вратите се на посао. Ако нећете имати прилику да поделите зашто сте савршено уклопљени у пропратном писму, ваш животопис заиста треба да делује двоструко.
2. Размотрите одељак сажетка
Искусни професионалци и руководитељи често започињу свој животопис са одељком са резимеом, који даје преглед њиховог искуства пре него што се удубе у своја радна места. И нема разлога да то не учините исто!
Објашњава стручњакиња за каријеру Мусе Лили Зханг: „Сажета изјава… у основи се састоји од неколико јадних и снажних изјава на почетку вашег животописа који помажу да сажете ваше вештине и искуство како би потенцијални послодавац могао брзо да схвати вредност коју бисте могли понуда. “Ако било који послодавац лагано прође поред вашег пропратног писма, укључујући изјаве које ваше искуство вежу заједно и персонализирају га за посао, може бити одличан начин да се ваша порука прошири.
3. Укључите линкове где људи могу сазнати више о вама
Чак и ако менаџер за запошљавање прочита сваку реч вашег пропратног писма, то је још увек само 8, 5к11 ”документ - и ту је пуно више ваше приче, зар не? Искористите све друге начине на којима можете делити своју причу - потпуно угашен ЛинкедИн профил, личну веб локацију или блог, професионалне друштвене профиле - а затим делите линкове до тих веб локација на вашем животопису. Ако је менаџер за ангажовање заинтересован да научи више, он или она ће кликнути десно.
4. Користите тело е-поште или одељак „Додатне информације“ за своју предност
Менаџери запошљавања који обично не читају пропратна писма засигурно неће отворити прилог е-поште под називом „Пропратно писмо.“ Али они могу само да прочитају информације које се налазе испред њих. Дакле, ако се пријављујете путем е-поште, испустите пропратно писмо тачно у тело своје поруке. (Такође је вредно прикључити га као ПДФ, само у случају да га прочитају и желе да га негде поднесу.) Ако се пријавите путем система за праћење подносиоца захтева, можете да напишете кратку поруку о себи у „Додатне информације “Одељак. Зханг има неколико идеја за вас, овде.
5. Препоручите се
На крају, запамтите да је следећа најбоља ствар за испричати своју причу то што је неко други рекао за вас. (Хецк, можда би било и боље, будући да се он или она може хвалити над вама а да не звучите као егоманијак!) Дакле, погледајте да ли знате некога из компаније (или ко познаје менаџера за ангажовање) који може да каже добру реч за ти. Ево неколико савета за проналажење наведене везе, а ево предлога који ће вам помоћи да направите савршен упит.
Нажалост, чак и ако своје срце и душу изливате у сјајно попратно писмо, то можда никада неће бити прочитано. Али уместо да прикријете ову чињеницу, искористите је у своју корист и истакните се на све друге начине који су вам доступни.
