Ух, знаш за ким се увек осећам лоше у било којој канцеларији? Онај сарадник који може ушуткати собу улазећи само.
ОК, то је претјеривање. Али знате особу о којој говорим: неспретан колега нико не жели да проводи више времена около него што је потребно. Што је још горе, чини се да он или она немају појма како се стварно осећа остатак канцеларије.
Због чега бисте се могли запитати: Постоје ли ствари које радите због којих други буду неугодни? Иако претпостављамо да је одговор не, само будите 100% сигурни да је то случај слиједећи ова једноставна правила за то да та особа не буде у канцеларији.
1. Дајте људима простор
Неколико је ствари које вас муче више од тога да сте стално у близини некога када покушавате да се бавите послом током радног дана. Да, у неким канцеларијама су људи који су близу, али то не значи да буквално дишете вратима својих колега.
Дајте својим сурадницима што је више могуће простора. То се креће од јела ручка изван вашег стола, рада из другог дела канцеларије (ако је то опција), па чак и само суздржавања од нон-стоп ћуркирања.
Да, можете питати како пролази дан вашег колеге Не, не можете се пријавити са истим питањем сваких сат времена.
2. Чувајте трачеве
Док сви уживају да с времена на време чују мало канцеларијских трачева (и хеј, то заиста може бити добро за вашу каријеру), нико заправо не воли особу која ради све трачеве. Често пута људи почну да избегавају канцеларијске трачеве из страха да се не уплете у неке гласине које оштећују каријеру.
Без обзира колико су добре информације (а знамо да могу бити сочне), боље је задржати све што чујете за себе - осим ако не омета добробит компаније или нечији живот.
Нисте сигурни како да се избегнете драму? Писацка Катие Доутхваите Волф има неколико стварно делујућих савета како то учинити на прави начин (ака, а да никога не вређа).
3. Пазите на преклапање
Мало канцеларијског разговора добро је за општи морал, а већина људи нема проблема да чује за вашу узбудљиву најаву или забавне планове за викенд. Међутим, морате створити неколико граница пре него што се осрамотите или досадите својим колегама до смрти. (И да, обе су подједнако лоше.)
Неке теме које обично почињу невине, али могу брзо скренути право на прекривање територије:
- Схенаниганс у суботу увече: Ваша канцеларија не мора да зна колико брзо сте пуцали у пиво (иако је то вероватно импресивно).
- Личне вести: Дијељење фотографија ангажмана је у реду. Расправа о аранжманима за свадбене центре на састанцима особља није.
- Ток свести: Једноставно нема потребе да објашњавате све што се дешава изван вашег прозора.
Лак трик за одлучити да ли говорите превише: У било којем разговору не разговарајте више од 20 до 40 секунди пре него што пустите другу особу да говори. Тако ћете избећи да доминирате у расправи и имаћете више времена за филтрирање мисли.
4. Нека буде професионално на мрежи
Прекомерно дељење није само ИРЛ ствар; сви знамо и оне људе који се боре у гузи на мрежи, такође. Нитко не воли имати посла с том особом која испуњава канцеларијску собу за разговор случајним порукама о његовом потпуно изгубљеном викенду, неповезаним ажурирањима вијести о поп култури или политичким реваншима (за више о томе погледајте савјете колумниста Мусеа Келли Оррела овдје).
А ако сте пријатељи са својим колегама на друштвеним мрежама, такође морате бити свесни свог присуства. Један од мојих сарадника једном је покренуо врло лични блог (говорим детаљно о његовом сексуалном животу) и поделио га на својој Фејсбук страници. Наравно, сви смо то видели и прочитали - укључујући и шефа. Да ли чак морам да објасним колико су неугодних следећих 36 сати били за наш тим?
5. Престаните сисати
Обично сисање почиње добрим намерама: Само желите да импресионирате шефа и колеге како бисте свима доказали да сте способни да радите свој посао (а потом и неки). И то је сасвим у реду!
Шта није у реду? Увек се слажете са одговорном особом, без обзира на то колико је лоша идеја. Или још горе, скок у акцију други пут када се идеја баци тамо, набијање свих важних одговорности пројекта, и радећи све што је потребно да изгледа добро.
Имајте на уму да не прелазите линију од импресионирања шефа до зезања других људи. На пример, понуда новог и узбудљивог пројекта је добар потез у каријери; крађа пројекта од некога ко је већ радио на њему велико је не.
6. Нека буде на хладном
Свака канцеларија има ону особу која се креће око себе понашајући се као да је то апокалипса. Све. Тхе. Време. Апарат за кафу не ради? Чува Кеуриг шалице и шаље е-маилове широм компаније о томе како повлачење кофеина чини пету. Пошаљите му презентацију 10 минута након што сте рекли? За вашим столом вам предаје о томе колико сте близу уништења односа са клијентом и прети да ће шефу рећи за ваш недостатак благовремености.
Канцеларијска луда особа само подиже ниво стреса код оних око себе. Дакле, ако осећате да желите да вриштите (чак и ако је из доброг разлога), одвојите тренутак да удахнете, испружите се и сакупите своје мисли. Ваше колеге ће вам захвалити.
Наравно, повремено постоје непријатни тренуци у канцеларији - али то не значи да бисте требали да будете извор њих. Придржавајући се ових шест правила, требали бисте бити јасни.
