Изгледи за повратак на посао након година удаљених од моје каријере били су застрашујући. Суочио сам се с мноштвом изазова: недостатком новијих и релевантних искустава, застарјелим корпоративним вјештинама и несигурности у вези са мојим Баби Боомер мјестом у миленијском свијету.
Ипак сам мислио, међутим, на основу успеха у раној каријери и високог степена у својој области, да ћу добити сјајну понуду у било којем тренутку. Није се догодило. Моја стратегија - скок у улогу која је била погрешна (и касније одлазак), праћена ту и тамо бирањем консултантске свирке, а затим покушавање да све то објасним са резолуцијама и променама - није успела. Требао ми је стратешки помак.
Тако сам променио све, од тога како сам се приближавао процесу тражења посла до свог крајњег циља. Као резултат тога, пријавио сам се и вратио пошиљку код Голдман Сацхса. (Ако никада за то нисте чули, повратништво је стаж за људе који се враћају у радну снагу.) Омогућило ми је да у животопис додам тренутна и садржајна искуства и ресетујем каријеру како бих још једном могао да кренем напред.
Ево шест најважнијих лекција које сам научио у свом науму да се вратим на прави пут.
1. Ажурирајте своје присуство на мрежи
Будући да је помало технички напредан боомер, имао сам ЛинкедИн профил.
Али превише људи има оне који су слабији или застарели. Ако сте то ви, ставите то на врх своје листе обавеза. И регрутори и запослени руководиоци користе сајт да би пронашли и прегледали кандидате. (Ако кренете од нуле, ево 10 корака за прављење профила „алл-стар“.)
Одустао сам од датума за стицање дипломе да бих умањио старосну пристрасност и окористио своје искуство у протеклих 10 до 15 година (препоручујем вам да урадите исто!).
2. Мрежа - увек
Можда мислите да је умрежавање намењено младим професионалцима који требају упознати нове људе. То једноставно није тачно. То је корисно без обзира на ваше године.
На пример, имао сам пријатеља који ми је рекао добру реч и знам да ми је то помогло да будем сматран за улогу у Голдману.
Ево четири ствари које бисте требали почети да радите (ако већ нисте):
- Периодично додирните базу са професионалним контактима. Будите незаборавни слањем личне белешке и занимљивог чланка једном месечно.
- Нека друга особа зна да поштујете њихово време тако што сте специфични када имате „питај“. Реци (или напиши): „Заиста бих ценио вашу перспективу - можемо ли разговарати / састати се 15 минута?“, А затим се држите оно време обавеза.
- Проширите мрежу. Затражите од својих контаката да вас повежу са њиховим контактима. (Ово је образац е-поште за захтев за увођењем.)
- Праћење уз захвалницу, сваки пут. Подигните то на виши ниво нудећи вам помоћ ако им икада треба ваша перспектива или стручност.
3. Олакшајте људима да вам помогну
Ако тражите да вас неко упути, дајте им све што је потребно како би једноставно могли да пошаљу ваше податке.
Дакле, ако се пријављујете за улогу у њиховој компанији, то укључује име радног места, број посла, ваш животопис и листиће који описују које вештине и искуство бисте донели да одговарају захтевима за улогу.
Људи су заузети, па ако им дате комплетан емаил, они могу једноставно проследити, много је вероватније да ће се пренијети.
ПРЕГЛЕД ОВИХ ДАНА ПОСА ЈЕ РАЗЛИЧАН
Не брините: Имамо стручњаке који вам могу помоћи да будете конкурентни.
Данас разговарајте са тренером о стратегији за тражење посла
4. Учистите свој лифт
Када сте имали пуно искуства, важно је (иако често тешко) бити јасан у вези са својим циљевима.
Које су ваше области стручности?
Коју врсту улоге тражите?
Било би примамљиво да одскачете од свега што сте радили у прошлости или реците: „Стварно могу све учинити.“ Али дуги говор за слушатеље може бити неодољив - и може учинити да изгледате преквалификовани - и не фокусиран. Дакле, смањите то и унесите једну ствар у којој желите да друга особа оде. Моје правило је да не би требало бити дуже од 30 секунди.
5. Вежбајте само-негу
Неотворени мејлови, затворена врата и одбацивање свих убода. Али, то се дешава прилично свима, посебно када сте изван "слатког места" за запошљавање.
Биће изненађења за боље и горе: Људи за које бисте се кладили да би били ту да помогну нису; а људи које сте једва познавали учиниће све што могу.
Дакле, још је важније бити љубазан према себи: пођите у теретану, упознајте пријатеље и погледајте филм! Те ствари могу изгледати неозбиљно док тражите посао, али помоћи ће вам да се осећате срећније - и спречавају вас да не допустите да вам се идентитет умота у професионални живот.
6. Платите даље
Након што сте се укрстили у своју нову улогу, учините што можете да помогнете колеги или пријатељу пријатеља. То би могло бити на послу, попут понуде менторима млађим запосленима.
Или може неко да вас контактира и затражи ваш савет. Сетите се како сте се осећали док сте тражили посао и дајте све од себе да пронађете време!
И наравно, када се запослите у будућности, дајте онима који имају вијугаве каријере други поглед.
Након што се завршио мој програм за враћање у трајању од 10 недеља, од мене су тражили да останем још годину дана - и успео сам. Када се моја улога недавно завршила, одлазак Голдман Сацхса био је горки.
Али једна ствар због које сам се осећала боље је то што сам знала да сам спремна да пронађем следећу, трајнију позицију. У овом трагању, имам не само солидно и недавно постигнуће које бих могао искористити, већ и све лекције које сам научио последњи пут, као и неке нове и драгоцене миленијске пријатеље.
