Када видимо да један прекрасан производ стиже на тржиште, обично не можемо да не уздигнемо и помислимо: „Волио бих да смислим нешто тако цоол“.
Али док седимо около и чекамо да крене наша велика идеја, многи људи који производе ово невероватно дело раде ствари мало другачије. Они прате трагове идеја и знатижеље. Они су отворени за многа мала, често наизглед различита искуства (па чак и неуспехе) на путу да помогну у формирању њихових наредних корака. Они верују у вијугав пут који у коначници води до њихове победничке идеје.
Ова идеја учења и увођења промена на путу је стратегија коју иновативне компаније годинама користе како би се приближиле успеху - али истина је да можете да је искористите за генерисање идеја за све, од производа до радних токова до вашег сопственог пута каријере.
Да бисмо сазнали више, посетили смо неколико научника тренера вештина компаније АТ&Т - чији су послови употреба креативне генерације идеја како би се запосленима помогло да одреде како да најбоље поставе своје вештине за будућност - како би добили савет о размишљању као иноватор, проналажењу идеја тече и ради свој најкреативнији посао икада.
1. Проширите свој ум
Најлакши начин за почетак је уживање у великом броју књига, чланака, документарних филмова, подцаста и још много тога. Изађите из своје зоне комфора и истражите тему на коју никада раније нисте обраћали пажњу. Цандице Цхурцхвелл, Скиллс Пивот тренер у АТ&Т, каже: „Често добијам идеје из других индустрија или видим да се нешто ради у неком другом одељењу што би се могло модификовати и применити у мом сопственом подручју - чак и ако се индустрија чини потпуно неповезана са мојом особом.
На пример, Стеве Јобс је једном ревидирао час калиграфије. Затим, годинама касније, имао је идеју да све оно што је научио у тој класи укључи у естетику свог покретања, Аппле. (Можда сте чули за то.) Бивши генерални директор Твиттера, Дицк Цостоло, био је професионални комичар пре него што је заронио у технолошки свет. Каже да га је импров научио да остане присутан и да увек слуша, а те лекције је носио са собом као вођу на Твитеру.
Радни притисци и рокови могу се препустити једнозначном менталитету. Зато се намерно решите из самозадовољства и напуните машту - а затим забележите шта изазива ваше интересовање. Допустите да вам ново знање прође кроз мозак и погледајте какве се везе догађају.
2. Користите Идеабилну свеску
Куда треба да иду ноте из вашег читања и слушања? У свеску са идејама. Ла Схавн Јохнсон, други тренер вештина Пивот-а у АТ&Т-у, открива да људи често осећају да су њихове идеје недостојне, па их не деле. Бележница са идејама је диван начин рада кроз бригу и страх. „Узми свеску, а кад вам нешто падне на памет, запишите је у свеску и затворите је“, каже Јохнсон. „Не задржавајте се на томе, преписујте га или било шта друго, задржите оригиналну идеју.“ Тада можете поделити своје мисли са људима у које имате поверења да бисте добили почетне повратне информације.
Зашто ово помаже? Јохнсон каже да то помаже да се уклонимо у нашу емоционалну приврженост некој идеји. Наш природни нагон да заштитимо ствари које стварамо (попут идеја) може створити препреку између нас и иновације. Физичка свеска није твоја ствар? Изаберите једну од многих сјајних апликација за белешке и запишите их доле. Поанта је у томе да ухватимо што више идеја прије него нам исклизну из мозга или их одбацимо.
3. Пригрлите своје "лоше" идеје, превише
Требао би очекивати да имате идеје које не функционишу. Зато не дозволите да вас осредње идеје сметају - само крените напред. Као што Цхурцхвелл каже, „Ако једна идеја не добије замах, покушајте другу.“
Подузетник Јамес Цлеар иде још даље када каже: „У сваком креативном подухвату морате себи дати дозволу за стварање смећа.“ Уместо да покушавате смислити једну феноменалну идеју дневно, запишите пет идеја у свеску и дајте им неке мисао. Можда данас нећете пратити ове теме, али још увек немојте снижавати њихову вредност. Они могу имати више смисла ниже, или на крају довести до нечег још бољег.
И запамтите шта каже писац Јоханн Волфганг вон Гоетхе: „Одважне идеје су попут шахиста који су напредовани. Они могу бити побијеђени, али могу започети победничку игру. "
Спремни сте да будете иновативнији сваки дан? Погледајте посао АТ&Т!
4. Опонашајте своје хероје
Не морате постати вакуум машина за генерисање идеја. Други људи су учинили сјајне ствари пре вас и могу бити практична инспирација.
Они људи који раде посао о којем „желите да сте помислили?“ Сазнајте више о њиховим животима и њиховим процесима, а затим, као што Цхурцхвелл предлаже, запитајте се: „Каква понашања показују да им се дивите?“ Након што се прецизирате њихове начине, копирај их. Можда је усвајање навике ношења униформе попут Марка Зуцкерберга (и других) учинили да би имали више снаге за размишљање о другим стварима, или узимали купатило са Епсом пре спавања како би се одморили и одморили наредног дана као што је Арианна Хуффингтон. Спољне навике могу вас нежно подсетити на посао који се надате.
5. Сурађујте, сарађујте, сарађујте
У глави ми је слика креативног генија: Она сједи у хладном атељеу, бесно типка, долази до једне невероватне идеје за другом. Али ова слика није стварна, и то би требало да буде охрабрујућа. Превише је притиска за претпоставити да можете смислити сваку идеју која вам је потребна све. Покушајте да изађете из своје канцеларије (и главе) питајући људе око себе које проблеме покушавају да реше и како можете да допринесете. Цхурцхвелл каже: "Започињање једноставног разговора и дружење понекад доводи до најнеочекиванијих идеја!"
Ако имате идеје у које нисте сигурни, помаже вам да добијете додатне парове очију. Јохнсон предлаже стварање тима за подршку идеја. „То су људи којима верујете да су искрени, отворени и усмеравају вас према својим идејама, али такође и они са којима можете бити отворени и искрени.“ То нису нужно људи са којима ћете директно сарађивати, већ блиски пријатељи или колеге које ће дати истинито мишљење и бити љубазни. Идејама је потребно сигурно место да понекад одрасте, а група људи у које имате поверења савршено је место.
А кад једном имате идеје, сарадња је подједнако важна. Џонсон каже, „Није да други могу имати бољу идеју од вас, али сарадњом с другима ту идеју можете проширити на начине које нико није могао замислити.“
6. Не заборавите да су идеје тек почетак
Без погона, идеје пропадају и пропадају. Самер Курди, председавајући глобалног одбора за организацију предузетника, каже: „Сјајних идеја има у изобиљу, али на то се одлучујемо с њима.“ Олакшавајући процес стварања идеја усвајањем неких (или свих) ових навика пружа вам пуно могућности да смислите боље идеје које вас могу водити на путу ка бољем послу. Али, како су ми рекли вође за иновације компаније АТ&Т, следећи корак је стварање идеје и покретање с њом, чак и ако нисте 100% одушевљени њом. Затим, будите отворени за праћење нових окретних путева на путу - ко зна коју сјајну ствар ћете на крају створити.
