Једна тешка истина о успеху је следећа: Морате ићи изнад и изван ње.
И лично сам то увек узимао к срцу. Радио сам дуже сате него што се од мене очекивало, рекао сам да готово сваком пројекту и превише времена проводио усавршавајући задатке.
Међутим, такођер сам свјестан да ме ова радна етика доводи у тежак положај - постајући вратаром да мој шеф или сарадници бацају било што на мој пут.
Ако нисте сигурни да ли ћете се искористити у свом тренутном послу, пазите на ових шест знакова:
1. Људи су престали питати да ли је у реду с вама пружити више посла
Сврха овога је да ће вам с времена на време ваш шеф давати пројекте без да купује. То је нормално и део њих је задужен за ваше циљеве и одговорности. Оно што није нормално, непрестано вам се додељују додатни задаци који значајно повећавају ваше радно оптерећење и нису у складу са описом вашег посла.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work.jpg />
<p> Нарочито ако ти задаци долазе од ваших сарадника, а не од шефа.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ако вам ово звучи као, прочитајте ово да бисте научили како да не одговорите на ове захтеве. И прочитајте ово ако тражите професионалан, неукусан начин да кажете свом шефу да имате превише на тањуру.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>2. Нико ти не каже никад</h2>
<p>Не можете очекивати захвалност од свог менаџера сваки пут када учините нешто што се захтева од вас, али ако никад нисте препознати за посао који обављате? То није сјајно.</p>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>А кад су у питању ваше колеге, погледајте овај чланак.</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Проводите већину времена радећи ствари које су изван вашег описа посла</h2>
<p>Радите на стварима за које није ваша одговорност, и као резултат тога никад немате времена да довршите властите пројекте. Ово можда шкоди вашој репутацији шефу или захтева да останете касни док сви остали оштро изађу у 18х.</p>
<p>У реду је да желите да помогнете другима, али ако преузимате календар, можда ћете требати да смањите количину помоћи коју нудите (прочитајте ово како то учинити).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
, можда је време да водите оштар разговор са вашим менаџером о овоме.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-4"></a><h2>4. Ви обављате посао две (или више) људи</h2>
<p>Можда је неко одустао и сада радите два различита посла истовремено. Или радите гузицу док остали колеге мирно седе и одлежавају.</p>
<p>Сви имају спорије дане и ужурбаније дане, али ако се осећате као једини који је под стресом редовно, вреди то пренети свом шефу.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-4.jpg />
<p>Ако нисте сигурни како започети разговор, почните слањем е-поште која нешто каже: Радо бих разговарао са својим радним оптерећењем и приоритетима ако имате слободног времена за састанак ове недеље, Борила сам се да пратим све нове задатке који су ми послани. Да ли постоји време које вам најбоље одговара? </p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Ниси обештећен за своје напоре</h2>
<p>Ако су сви горњи знакови погодили код куће, али још увек нисте добили повишицу или напредовање за додатни посао, готово сигурно ћете се искористити.</p>
<p>Изузетак је ако знате да ваша компанија не ради добро - ако је то случај, предложио бих вам да схватите колико је одштета важна за вашу укупну срећу. Ако вам то није велика добит, размислите да разговарате са шефом о другим погодностима које бисте могли да добијете у замену.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/837/6-pretty-clear-signs-you-re-being-taken-advantage-work-5.jpg />
<p>Али ако то није случај, тада се вреди преговарати о повишици или промени наслова. Будући да знамо да је то лакше рећи него учинити, саставили смо овај радни лист како бисмо вам олакшали посао.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>6. Није вам дозвољено да правите паузе или време</h2>
<p>Слично као и за надокнаду, када напорно радите, сигурно сте вредни да ту и тамо правите паузе како бисте их поново напунили.</p>
<p align=)