Skip to main content

Да ли се треба специјализовати или генерализовати у свом пољу? - муза

Anonim

Почетком моје каријере као генералног кадра за људске ресурсе схватио сам да моји најдражи задаци имају везе са запошљавањем и запошљавањем - вероватно зато што моја личност личи на продавца, а запошљавање је “продајна” страна ХР-а.

Моја маштарија о каријери састојала се у томе да се концентришем на регрутовање током целог дана - проналажење и интервјуисање људи, давање понуда и уверавање у њих да је то права прилика за њих. На крају сам остварио своје снове и никад се нисам осврнуо.

Али да ли је специјализација увек прави одговор? Ево шест питања која треба да вам поставе да вам помогну да одлучите да ли је то или требате да идете уопштеним путем:

1. Ко су људи којима се стварно дивим и у којима уживам радити?

Да ли се узбуђујете када разговарате са стручњаком о томе шта они раде? Шта је са њиховом експертизом?