Када започињете нови посао, ту је неминован ваљак са емоцијама.
У почетку се осећате као да немате идеју шта радите. Изгубили сте покушај да схватите како радити софтвер компаније, где да пронађете потребне информације и шта је тачно протокол за микровалну печницу.
Али убрзо, дигнеш ноге под себе. Добијате више самопоуздања у свој положај - и као резултат тога, од шефа и колега добијате похвале о томе какав сјајан посао радите.
Одатле се чини да све иде у најбољем реду - све док се не размислите о последњих неколико недеља (или можда чак и месеци). Када вас је последњи пут похвалио за добро обављен посао? Или те звао спасиоцем? Све време се хвалио са тобом, али сада се не може сјетити ниједне последње инстанце.
Угаси панику и урањање у тој вожњи роллерцоастерима. Сви доживљавамо овако нешто. Ослобађање од посла обично резултира са мање комплимента од стране надређених - због чега, нажалост, можете имати осећај као да пропадате или стагнирате.
Али будите сигурни, то вероватно није тако. Ево шест кључних знакова да сте и даље сјајан запослени - чак и ако вам шеф то не каже тако често.
1. Добијате више повратних информација
Ова прва тачка делује контратуктивно. Зар не бисте требали добити више похвале и мање повратних информација ако стварно добро радите?
Али, размислите на овај начин: Ви тако добро функционирате да вам сада шеф жели дати алате, ресурсе и конструктивне критике које су вам потребне да постанете још бољи. Поставили сте траку високо себи, а сада је посао вашег менаџера да вас и даље изазива.
Дакле, не претпостављајте аутоматски да је повећана повратна информација лоша ствар. Заправо може бити показатељ да премашујете очекивања.
2. Ви сте Го-То ресурс за питања
Када колеге имају питања или наиђу на проблеме, обично сте прва особа којој се обраћају за помоћ и смернице.
Зашто? Па, јер ти људи верују. Основали сте се као стручни ресурс и ваши сарадници вам се угодно обраћају за помоћ у лепљивим ситуацијама.
Да ли би они то урадили да нисте способни запослени за кога се чини да се снажно сналази у свему што подразумева ваш положај? Вероватно не.
3. Од вас се питају ваша мишљења
Слично томе, постављање позитивног утиска као да постављате своја питања током расправа и састанака, постављање вашег доприноса током дискусија и састанака.
Ако вам је додељено место за столом за велике одлуке и важне разговоре, то значи да ваше колеге и надређени виде вредност у вашим мислима и идејама. И запамтите, не би се осећали тако да сте се дигли у своју позицију (као што вам стално говори тај глас нејасноће у глави).
4. Ти си онај од кога шеф зависи
„Можете ли то да решите за мене?“ Је питање које чујете неколико пута недељно. Кад вашем менаџеру треба нешто да се побрине, ви сте први коме се обраћа. И, немојмо заборавити да споменемо чињеницу да сте у њеним порукама изван службе увек наведени као њен алтернативни контакт.
Дакле, не, можда ваш шеф не изводи похвале као некада. Али, чињеница да вам она верује довољно да се ослоните на вас без толико размишљања добар је знак да вас ваш менаџер и даље гледа као сјајну предност екипе.
5. Ви сте задужени за свој рад
Када убрзате у новој улози, мора се догодити прилично мало држања. Ваши надређени морају да пруже смернице како бисте осигурали да се на прави начин бавите стварима.
Али, кад се последњи пут то догодило? Ако вам менаџер сада дозвољава да преузмете власништво над својим пројектима - без трунке управљања микро-управљањем - можете се осећати добро због чињенице да сте се доказали довољно да стекнете његово неупитно поверење.
6. Од вас се тражи да представљате своју компанију
Послани сте на посао да разговарате у име свог послодавца. Од вас се тражи да кренете на састанак са спољним партнерима. Када се појави прилика за штампу, ви сте један од запослених који је цитиран.
Без обзира на конкретну ситуацију, порука остаје иста: обављате тако сјајан посао да је ваш шеф удобан због тога што делујете као амбасадор своје компаније. А, то значи много - можда чак и више него што је комплимент рекао успут.
Када вам постане угодније у својој улози, похвале имају тенденцију да успоравају. Природно је, али ипак је довољно да у свој ум посадите доста семенки сумње.
Уместо да опседнете шта можда ваш шеф мисли, држите очи огуљене за ових шест знакова. Вероватно је да још увек избацујете ствари из парка.
