Из разних разлога, људи напуштају свој посао. Ово је несумњиво велика ствар у њиховом животу. Међутим, одлазак не утиче само на ту особу, већ и на оне који су заостали.
Ако вам је особа која одлази, можда сте заиста тужни. Са ким ћете хватати тајландску храну четвртком? Ко ће вас слушати о свом најгорем клијенту и дати вам заиста добар савет? (Чак и ако вас двоје никада нисте видели очи у очи, биће ваше слободно место у вашем одељењу, и то ће утицати и на вас.)
Без обзира на то, ту је више од писања добрих жеља у одласку на честитку и подизања чаше у њеном опроштајном веселом часу. Ево шест паметних ствари које бисте требали учинити када јој колега даје отказ за двије седмице.
1. Пријавите се са шефом
Ако ће нечији одлазак утицати на ваше радно оптерећење, добро је знати како можете бити спремни. На пример, ако он не буде одмах замењен, од вас ће се можда тражити да преузмете додатни посао. Или, ако ће се позиција преправљати и поделити по одељењима, то би могло утицати и на вашу улогу.
Дакле, закажите састанак и питајте свог шефа шта можете очекивати у наредним недељама (или месецима). Затим тражите да заједно избаците план игара, како бисте обоје могли бити на истој страници током прелазног периода. Наравно, ваш менаџер ће то ценити много више ако то схвати као жељу да буде подршка, док су ствари у току, уместо да треба тачно да знате колико ноћи ћете можда бити замољени да радите мало касније.
2. Научите Његове вештине
Да ли ваш колега напушта улогу коју сте посматрали? Ако је то случај, замолите га да пренесе нешто од овог сазданог знања пре него што оде. Опет, продајте га свом менаџеру као жељу да вам помогне да базе буду покривене. (Бонус: Ако компанија чека да започне процес запошљавања, бићете веома атрактиван кандидат за улогу када се отвори.)
А ако ваш сарадник већ обучава замену? Питајте можете ли да седнете на седнице. Хеј, и даље ћете правити свој сет вештина - бесплатно.
3. Питајте за белешке
Од најдражег избора вина клијента до хакирања за најкомпликованији софтверски програм ваше компаније, ваш колега вероватно има своје пословне тајне. Питајте да ли ће делити ову информацију са вама пре него што оде. Изговорите било који разговор с комплиментом, „Увек ме импресионира то што упорно уверавате Компанију Б да јој прерано обнови уговор - шта мислите да радите другачије од нас осталих?“
Иако ће јој бити корисни било који водич који је написао поред тога, шансе су да је ваш шеф већ питао да их сачува у заједничкој вожњи. Зато препоручујем да тражите све незваничне савете који су је учинили тако успешном, укључујући и било шта чудно да се осећала глупо одбацујући писмено. На пример, "Мицхелле воли свог пса више од било кога, па је питати како то ради господин Кибблес сигуран је начин да се нађе на њеној доброј страни."
4. Направите сопствену верзију интервјуа за излазак
Наравно, има неких повратних информација које би ваш сарадник радије поделио изван зидова канцеларије. Позовите је на кафу или ручак и питајте њен утисак о компанији, зашто одлази и који савет и смернице би вам могли понудити. Наравно, то не можете учинити са неким коме никад нисте рекли више од „Добро јутро“. Али ако се ради о колеги коју познајете, ово је вероватно када ће она вероватно бити вољна поделити своје увиде.
Сјетите се само да још увијек радите у компанији. Па чак и ако почне да прича о томе како је потајно увек мрзила другог члана вашег тима или како је глас вашег шефа тако досадан, немојте да се придружите. Преусмерите је тако да јој кажете да бисте волели да чујете које стратегије је користила да буде успешна у својој позицији и какве (позитивне) савете би дала некоме тко сутра крене у тим.
5. Повежите се
Данас је ЛинкедИн један од најбољих начина да задржите табове код бившег колеге. Дакле, пошаљите захтев за везу пре него што се он омета са новом свирком.
Ако сте блиско сарађивали, питајте и за ЛинкедИн препоруку. (Бонусни поени за добар ЛинкедИн етикет ако вам понуди да напишете и њега.) За разлику од првих неколико месеци на својој новој позицији, вероватно сада нема времена да испуни овакве захтеве.
Повезано: Ваш 5-минутни водич за писање задивљујуће препоруке ЛинкедИн
Зависно од тога колико сте блиски, вероватно је такође добра идеја да личне адресе е-поште замените или их пратите на друштвеним мрежама. Иако је ЛинкедИн професионалан начин за успостављање везе, можете пронаћи е-пошту, твитовање чланака и назад, па чак и означавање на Инстаграму као природнији, мање "затегнути" начин да кажете "здраво" током наредних година.
6. Покажите захвалност
Не превидите да сте се срдачно опростили. Ако сте уживали у раду с неким - ако вас је инспирисао или научио нечему - јавите му. Показивање захвалности чини чуда за радне односе.
Иако нећете радити заједно, путови ће вам се можда прекрсити једног дана - и ако сте у истом граду и стручном удружењу - тај дан би могао бити, као, сутра. Престанак са позитивном нотом, а затим не пуштање везе да постане потпуно хладна, могао би да донесе велику разлику када дође време да потражите нову улогу.
Иако одлазак колеге може бити тужан (или стресан), ако следите ових шест корака, ову ситуацију ћете моћи максимално искористити.
