Да ли сте знали да су мајке најбрже растући сегмент америчке радне снаге. Па ипак, толико је тога што бити нова мајка на радном месту, што многи људи нису ни свесни.
Подузмите сувишну сметњу да радни родитељи „стигну“ да напусте посао у разумном часу, само да покупе своју децу из обданишта. Можда ће вас изненадити колико људи редовно смешта у „подељене смене“ - рано ујутро како би добили посао ујутру и вратили се на мрежу након што су малишани у кревету. На пример, знам за радну маму која је редовно напуштала канцеларију пре 17 сати сваког дана. Али невидљива истина је била да је била у 4 ујутро скоро свако јутро, обављала конференцијске позиве у Азију, а онда се враћала за свој рачунар до касно у ноћ.
Будући да имам веру у људе, волим да мислим да након што повучем своје тело на посао само неколико недеља након што су из њега извукли још једног човека (хвала Америци, што је једина индустријализована земља на свету без родитељског одсуства!), моје колеге ће желети да буду од помоћи - само што не разумеју стварност радног родитељства и не знају како да буду савезник радним родитељима око себе.
Наравно, има пуно врло добро упућених шефова и сарадника, људи који схвате да се трудиш у најбољем времену и који цене све вештине и знање које још поседујеш. Али још увек постоје неки радници, менаџери и власници предузећа који би могли да искористе мало дозе разумевања на фронту нове мајке. Данас сам данас ту да поделим са вама неколико мисли о томе како боље можете разумети радне мајке на свом радном месту и како им можда мало олакшати живот - јер је то исправно и јер је то добро за посао.
1. Жели да остане сјајна на свом послу
Потребно је пуно дневне воље да бебу сваки дан (или у дневном боравку) оставите да оде у уред. Да, новој мами би требало тренутак да ружно плаче у купатилу - заиста је мучно направити нову особу, а затим је тако брзо оставити иза себе.
Али то што постаје мајка не значи смрт амбиције или задовољство задовољством добро обављеним послом. Иако ће повратак са породиљског одсуства увек захтевати период прилагођавања, започните претпостављањем да радна мајка жели да буде на послу и да жели да настави да буде фантастична у свом послу.
2. Ово је физички захтеван - а понекад и болан - посао
Одгајање детета је посао сам по себи. Вероватно то добијате, али можда нисте схватили шта то значи у пракси. Од тренутка када се мала особа пробуди до другог у којем спава, родитељи су одговорни за одржавање тог детета живим - чак и када нису на послу.
Исцрпљивање је понизно. Нови родитељи не покушавају да вам закажу ту исцрпљеност, али то је људска стварност - запамтите да су маме најбрже растући део радне снаге! - па би требало да знате да то узима свој данак.
На пример, једноставно храњење бебе може се поднети под „стварно захтевно.“ Извођење извора хране за бебу може бити болно. Брадавице могу крварити, посебно рано. А нове мајчине груди се пуне млијеком између сваке сесије или испумпавања, што може стварно бољети. Идите предуго без пумпања - рецимо, више од три сата - и то боли. Дакле, ако сте на састанку и најавите да ће то дуго трајати, могли бисте бацити бомбу против бола и анксиозности на ту нову маму.
3. Када одлази да покупи своју децу, не тражи да јој покупите лежерност
Напуштање канцеларије у разумном часу - јер се вртићи затварају, а то баш и није могуће преговарати - није покушај радне мајке да вас натера да радите њен посао. Има границе које је немогуће игнорисати, а односе се на одржавање једног или више малих људи.
Али ништа вас не спречава да и сами поставите границе радног и животног живота, деца или не. Она ради оно што мора - а уместо да јој замера, вероватно можете да разговарате и са својим менаџером о флексибилном распореду, ако вам је то нешто битно.
4. Купатило није добро место за прављење хране за бебе
Многи дојени радници у неком тренутку заврше у пумпању ВЦ-а, из нужде. Али рећи да се једна од њих упути у собу јер имате важан позив да уђете у собу одређену за маме једноставно није у реду. Размислите о томе: Да ли бисте желели да вам спремим ручак у купатилу?
Да не спомињем, она (вероватно) има законско право да пумпа на послу. Закон о повољној нези проширује законско право на паузе и пумпе на послу многим радним мајкама (мада многе раднице које нису плаћене нису обухваћене). Многе државе проширују даље покривеност. И многи послодавци имају политике које подржавају лактацију на радном месту.
5. Постоји неколико врло једноставних начина да јој се помогне
Ако желите бити херој, донесите новој грицкалици. Као што смо горе расправљали, она је исцрпљена и можда је опет заборавила ручак код куће.
На страну Гранола барова, постоји много једноставних ствари које можете учинити невероватним, без икаквих трошкова:
-
Сећате се оне „подељене смене“ коју многи родитељи раде? Нека буде смисла тражити начине на које ваш нови сарадник или запослена мама обавља посао, чак и ако је другачији распоред него што је имала пре дијете. Кад једном приметите, будите сигурни да и други то виде.
-
Искључите све који одлуче да негативно коментаришу радно мајчинство - нарочито ако сами нису родитељи. "Није у реду" било би довољно. Па би и „мислим да ради невероватан посао, и постала је човек!“
-
Искористите сопствени родитељски допуст, ако или када дође време - нарочито мушкарци. Не скривајте чињеницу да и ви преузимате своју децу (или вам је одузета слободна ствар да се бринете о старитељу или болесном супружнику, по том питању). Морамо да моделирамо поштовање породичних потреба као норме радног живота на свим нивоима. Не ради се само о мамама и бебама, већ о људској радној снази.
6. Још је добра у свом послу
Можда ћете бити у искушењу да се нервирате због њеног строжег распореда - распореда који су сада у великој мјери диктирани породичним потребама. Можете се изнервирати сваки пут када на Фацебооку објави још једну фотографију своје бебе, под претпоставком да то значи да се отимала. Али молим вас схватите да је скоро свака радна мама истицала како је продуктивна, као и какав утисак ствара у канцеларији.
Знајте ово (и запамтите ово): Она још увек има све вештине и паметне способности које је имала пре него што је донела живот у овај свет - њен сопствени свет сада има мало другачији облик. Сви радници су људи и живот ће се десити свима нама. Покажите се са предрасудом према преузимању најбољег - вероватно ће вам једног дана требати таква врста милости.
Сад изађите напоље и будите нормалан, не увредљив сарадник даме која ради тежак други посао. Схватио си.
