Пре свега, знате да је преговарање о платама неминовно. Могу се сјетити врло мало случајева у којима то можете прескочити и касније не жалити.
Али, знати да требате преговарати и знати шта бисте требали прије него што то заиста примијените у пракси је друга ствар. Ова листа ће осигурати да вам не недостају ствари које би вам могле помоћи да добијете новац који заслужујете:
1. Шта је зарада?
Јесте ли били на ПаиСцале-у или сте заиста гледали плате? Желите да погледате просек и узмете у обзир ствари попут локације и броја година искуства (за одређени наслов). Ево шест бесплатних калкулатора које можете проверити да бисте прецизно проценили.
2. Које су ваше потребе?
У реду је ако желите да зарадите много новца. То вас нико не замјера, али то не би требао бити ваш мотиватор број један у овом разговору. Очигледно би сви желели да направе више, али то није стопало на којем желите да започнете. То би вам могло помоћи да размислите о износу који вам је потребан за преживљавање и да отплаћујете студентске зајмове и штедите за пензију - а не новац који желите да се спасете на летњој кући на плажи са својим најбољим пријатељима.
Осим новчаног новца, без сумње имате и немонетарне потребе које треба размотрити. Више о томе у последњој тачки овде.
3. Шта доносите за сто?
Да ли имате специјалну обуку или имате сертификат на курсу који ће вам омогућити да на овом нивоу радите више од просечног запосленог? Да ли имате диплому? Пуно искуства и вештина лидерства? Да ли сте кандидат за посао у суперзвезди? Знајте шта вас чини вредним.
4. Како ће изгледати зарада након директног депозита?
То је у суштини ваш циљни број. Не заваравајте се са почетном понудом накнаде, која ће изгледати много другачије када факторирате порез, здравствено осигурање, инвалидност и више, овисно о томе где живите.
ЖЕЛИТЕ УПОЗНАТИ ВЕЋЕ ПРЕГЛЕДОВАЊА?
Наши тренери за преговоре могу вам помоћи.
Унајми један данас!
5. Шта чине пријатељи у вашој индустрији?
Неугодан? Мало. Али, ево истине: Знање шта други чине је пресудно за отклањање разлике у платама полова и од суштинске је важности да вам помогне да одредите за шта да тражите потенцијалног послодавца.
6. Шта вас још занима?
Ваша накнада није далеко од једине ствари за преговарачким столом. Дуго и тешко погледајте остале ствари које би вам побољшале посао. Од флексибилног времена до додатних дана одмора до новца до класе професионалног развоја, ово преговарање је ваша каменица.
Једном када имате све ове информације, требали бисте се осећати довољно спремнима за разговор са будућим послодавцем. Иако можда не бисте користили све то, тако је невероватно драгоцено имати то при руци.
Наравно, након што саберете све те чињенице, остаћете вам шкакљиви део: започињање разговора. Тренер Мусе Јеннифер Финк не препоручује постављање захтева е-поштом, мада у краткој поруци можете назначити да желите да разговарате о понуди телефоном или лично.
Најважнија ствар коју треба имати на уму је да ако сте сигурни у свој приступ, као и ако размишљате о томе како питате и о чему преговарате, добро ћете разговарати. Запамтите само: што сте више познаваоци, то ће вам бити мање застрашујуће.
Добио си ово!
