„Који су љубимци вашег љубимца?“ Није питање које обично очекујете на разговору за посао, а тешко је одговорити у току. То је зато што од вас тражи да разговарате о нечему негативном о себи - шта вас мучи на послу - а да при томе потенцијални послодавац оставите позитиван осећај о вама и вашој кандидатури. Дакле, вреди припремити сјајан одговор, за сваки случај.
Размишљајући о томе како уоквирити свој одговор, важно је схватити зашто га послодавци постављају у првом реду. „Који су љубимци вашег љубимца?“ Је питање понашања, што значи да га менаџери за запошљавање обично питају како би сазнали више о вашој личности у стварном свету и схватили како сте се понашали у радном окружењу у прошлости.
Пробијући ствари које вас иритирају, желе да виде како бисте се могли уклопити у културу у компанији за коју се пријављујете. Они такође покушавају да стекну утисак о вашој зрелости и вештинама решавања сукоба - колико добро решавате канцеларијске спорове? Јесте ли углавном мирни и сакупљени на послу или вас ситнице покрећу?
Све би ово могло звучати као минско поље, али постоје једноставни кораци које можете слиједити да бисте осмислили увјерљив и промишљен одговор. Ево шест савета који ће вам помоћи да се припремите.
1. Урадите своје истраживање
Ангажовање менаџера који питају „Који су љубимци вашег љубимца?“ Желе да виде како бисте се уклопили у њихову компанијску културу. Дакле, пре интервјуа, направите што више истраживања о томе какво окружење негује компанија или тим. Да ли је то формално или враћено? Колаборативни или индивидуалистички? Да ли вреднују одређивање ризика или не?
На пример, ако компанија коју пријављујете да подстиче повремени амбијент, а ви кажете да је ваш љубимац покушан када се људи не облаче професионално за посао, то би могло довести анкетара на питање да ли бисте се уклопили, каже Мусе каријера тренер Тара Гоодфеллов. Није погрешно - једноставно није усклађено са начином пословања компаније.
Ово је такође добра прилика да провјерите је ли овај посао прави за вас, каже Тимотхи Ло, суоснивач компаније Нект Нект Јумп, компаније за савјетовање о каријери. Ако вам се потпуно промијени одговор како би одговарао култури компаније, онда то можда није право мјесто за вас.
2. Будите искрени
Ваш одговор треба да одражава вашу стварну личност, наглашава Ло. Немојте бити у искушењу да избаците танко зашиљен понизни хвалисавац, попут „Мој љубимац пееве су људи који не раде толико напорно као ја“ или „нервирају ме сарадници који нису тако савршени као ја. сам. “Овакав одговор управо гласи као транспарентан покушај да се импресионирају потенцијални послодавци (и да будем искрен, имаће супротан ефекат).
3. Објасните зашто
Један од разлога „Који су љубимци вашег љубимца?“ Може бити тешко питање за одговорити је тај што је могуће да случајно вређате особу која вас интервјуише, чак и на најневиније одговоре. Вероватно унапред нећете знати много о вашем испитивачу, тако да нећете моћи знати да ли је ваш љубимац пиљак нешто што ова особа ради сама.
Избегавајте ову потенцијалну замку тако што ћете одговорити специфично за вас и ваше искуство - и објаснити зашто вас љубимац гњави. На пример, ако ваш љубимац покуца неорганизацију у канцеларији, могли бисте рећи да сте у свом претходном искуству видели како поремећаји могу утицати на продуктивност и мотивацију тима. На овај начин свој одговор усредсређујете на сопствено искуство, чинећи мање вероватним да га анкетар може погрешно схватити (чак и ако су сами по себи неуредна особа!). На пример, покушајте такав одговор:
4. Претворите негатив у позитивно
Други приступ је да се фокусирате на нешто на послу што вас заиста мучи, али то користите за илустрацију личног раста или решавања проблема. Ло каже да би нешто попут гњавења микро управљањем могло бити потенцијално добитни одговор - ако следите то признање говорећи да препознајете овог љубимца као ограничење и да радите на предузимању конкретних корака у вези с тим, попут постављања недељних састанци са сарадницима или разговор са тимом о томе како другачије приступити управљању пројектима. Ова врста одговора чини вам се аутентичним (сви имају љупке кућних љубимаца), али исто тако самосвесним и способним. Покушајте овако одговорити овако:
5. Останите мирни
Одржавање свог гласа и начина понашања кључно је за успешан одговор на ово питање, каже Гоодфеллов. "Понекад се људи осјећају страствено према вршњацима својих љубимаца", каже она, и то је нормално. Али свакако припазите да разговарате равномерним тоном док разговарате о свом љубимцу с пиручем. Ако постанете претјерано емотивни док одговарате на ово питање, то може бити црвена застава менаџеру за запошљавање. „То показује да можда немате искуства да се носите са ситуацијама под високим притиском“, каже Гоодфеллов. "Ако вас та ситница толико отпусти, шта ће се догодити када дође до хитне службе или лошег клијента?"
6. Нека буде кратко
Док припремате свој одговор, одаберите једног љубимца за разговор о којем ћете разговарати и усредсредите се на проналажење одговора око тог питања. Никада не смете да одскачете са дуге листе ствари које вас нервирају на послу или да посебно назовете старе шефове или сараднике. „Шта се догађа је да људи почну да размишљају, да ли је проблем њих? Или си то ти? ”Каже Ло. Боље да свој одговор усредсредите и сажмете. "Мислим да ово није питање на којем желите да се задржавате дуже време", додаје он.
Још увек сте затечени како одговорити на ово питање? Испробајте један од ових одговора као начин да покажете своју флексибилност, раст и способност за решавање проблема:
Када разговарате о својим љубимцима на разговору за посао може се осећати ризично, али ако се фокусирате на позитивно и држите га кратким и слатким, сигурно ћете наћи одговор који импресионира менаџера за запошљавање. Треба вам више савета? Прочитајте наш водич за одговоре на најчешћа питања интервјуа како бисте били сигурни да сте у потпуности спремни за оно што вас анкетар баци.
