Волонтирање - то је оно кад се повучете, зар не? Не више. Компаније укључују људе који се баве филантропским иницијативама током запослења. У ствари, млађи запослени, често ветерани волонтери који су одрасли организујући кампање за друштвене медије, успевају на радном месту где могу да послуже.
Али нису једини који се добро осећају у волонтирању. Истраживање Делоитте за 2016. годину показује да волонтерски програми које подржавају послодавци граде вештине лидерства, побољшавају јавни имиџ и чине учеснике поносним што су део друштвено свесне целине.
Али, шта ако ваша компанија није баш тамо? Можда ћете требати пронаћи прави програм. Постоје мноштво иновативних начина да своје волонтере приведете на посао. Увођењем једноставне опције која је природна погодност, можете покренути своју компанију на путу до услуге. Ево како:
Савет 1 Почните са оним што имате
Лако је планирати погон за јесењи премаз. Пронађите локалну добротворну организацију која прихвата донације или испробајте вожњу коју спонзорише Бурлингтон. Пре пада првих сњежних пахуљица, пошаљите летке колегама.
Нема велике хладноће у врату од шуме? Благо теби! Можете се усредсредити на моду током матурантских сезона, прикупљањем формалног одевања за омладинску групу или током целе године донацијом групи која сакупља одећу погодну за интервјуе. Многи ће сарадници бити захвални на шанси да прођу кроз своје ормаре, тако да је безболан начин да се људи укључе у то.
Савет 2 Подесите вештину према потреби
Једном када се загреју сви, они ће бити спремни учинити нешто добро напољу. Преузмите апликацију Деед, претражите локалне добротворне организације и почните да ускладите вештине са алтруистичким узроцима. Помозите да уклоните блок писаца тако што ћете их повезати са радионицом за достизање заједнице. Пријатељи у ХР сврабу пружити руку? Они могу понудити помоћ за повратак војника путем локалне ветеранске групе.
Знање које их чини одличним запосленима осигурава да буду ефикасни волонтери. Исте вештине које покрећу радну снагу заиста доприносе добротворном удружењу, а запослени могу да повећају ове вештине док се враћају.
Савет 3 Бич у акцију
Понекад се потреба јави и захтева мало више од срца, неколико долара или трунчицу крви. Већина запослених не би ни трепнула очима након урагана или трагичне пуцњаве, па је сјајно време да се наручите аутобус за давање крви.
Брзо мобилизирајте одељење док се осећаји јачају тако што ћете организовати добру старомодну крвни погон Црвеног крста. Обезбедите простор, волонтере и донаторе, и они ће планирати, доносити залихе и водити протокол.
Једном када протјече крв ваших колега, да тако кажемо, они ће хтјети остати на путу до службе. Неке канцеларије чак помажу запосленима да задрже (и постигну) циљ са сатима волонтера. Ако ваш није, предложите иницијативу ХР-у.
Савет 4 Ускладите се са својом мисијом
Обавезно размотрите сврху и основне вредности ваше компаније. Кад ви (и сви остали који су укључени) одвојите време да схватите укупну мисију и циљеве ваше компаније, лакше је ускладити програм друштвене одговорности.
У области здравствене заштите, давање крви може даље важне циљеве попут пружања саосећајне неге и промоције јавног здравља. Ако радите за компанију за опрему на отвореном, ваша изјава о мисији може одражавати бригу за околиш. Дакле, менаџмент је можда склонији спровести чишћење плажа или дати предност да спонзорира обнову шума.
Прегледајте сврху и вредности компаније и сањајте велико. Како волонтерски програм може одражавати вашу мисију? Запамтите, тражите добру утакмицу и желите да волонтери, корисници и јавност осете важност овог аспекта вашег пословања. Људи желе да купују од - и раде за - друштвено одговорну компанију која је оријентисана према заједници.
Савет 5 Набавите забаву
Значајно је да је један од главних показатеља сјајног места за рад да ли се запослени осећају добро у вези са начином на који њихова компанија доприноси заједници. Усклађујући се са својом мисијом и пружајући забавне волонтерске могућности, можете учинити да се ваши сарадници осећају потпуно ентузијастично расположени - и долазе на посао.
Донирате 5 долара за ношење фармерки у петак? Забавно. Дајте 50 долара вредној ствари и појавио се у тоги? Непроцењиво!
Планирајте недељу забавних услуга као што су дани облачења, добротворни концерт или карневал и шопинг новцем компаније како бисте подржали сиромашне у вашем крају.
Савет 6 Искористите предности
Ако ваше радно место није спремно за свеобухватно давање већих размера, чак и целодневни догађај је позитиван за раднике, заједницу и компанију. Према точкама Светлости, предности корпоративне филантропије су понос и задовољство запослених, повећана продуктивност, лакше запошљавање и задржавање и побољшани односи у заједници - увек сјајни за имиџ ваше компаније.
Запамтите - почните с малом и крените према очувању пингвина. ЕВП компаније ће се с временом развијати како сервис постаје начин живота.
