Скоро да звучи блесаво рећи, али постоје тренуци када вам унапређење не пада на памет. Можда сте тек започели нови посао и још увек се бавите стварима. Можда је следећи корак за вас велики, велики корак - онај на који нећете бити сасвим спремни још за пар година.
Али чак и ако је то случај, ипак ћете можда желети да будете унапређени једног дана . Из тог разлога, неколико ствари би требало да радите како бисте се поставили за успех. Добра вест је да сада неће уложити много труда - али исплатиће озбиљне дивиденде када будете спремни да затражите линију.
1. Пратите своја достигнућа
Знате тај осећај: Већ сте неколико година на истом послу, време је да се пријавите за нови посао и извучете свој животопис. И - с осећајем који тоне, - схватате да се морате присјетити свих својих достигнућа из посљедња 24 мјесеца, а да не спомињемо прикупљање података да бисте их поставили бројевима. (Колико је та рекламна кампања коју сте водили утицала на продају?)
Исто се дешава када сте спремни за нову свирку у својој тренутној компанији. Када тражите унапређење, пожељет ћете да вам наручите све невјероватне ствари које сте постигли у свом послу.
Дакле, олакшајте си живот и започните са приказивањем својих достигнућа - размислите о продајним бројевима, резултатима пројеката и феноменалним повратним информацијама клијената. (Још боље, немојте ове задатке задржавати само на себи. Након, рецимо, краја великог пројекта, пошаљите свом шефу детаљни е-маил са детаљима о резултатима.)
Да бисте започели ову редовну навику, покушајте да испуните овај згодан радни лист - потребно је само 10 минута недељно!
2. Идите на тренинг - и пратите то, Тоо
Слично томе, водите списак било каквих обука или цертификата које сте зарадили - све од оне индустријске конференције на којој сте похађали обуку менаџмента компаније коју сте прошли на курсевима које сте похађали ван посла. Ово је тако једноставно - само држите белешку у телефону или на радној површини и одвојите неколико секунди да је додате сваки пут када похађате нови тренинг - али озбиљно ће вам доћи од користи када будете спремни за следећи нивоа и може лако показати вашем менаџеру зашто сте квалификовани.
И да, у овом кораку се подразумева да заправо идете на обуке, конференције и курсеве. Чак и ако промоција није одмах на хоризонту, увек је добра идеја да стекнете нове вештине - ко зна када ваш ХТМЛ или приопћење за штампу могу бити управо оно што вашој служби треба?
3. Обратите пажњу на то ко добија промоцију
Ако сте у малом тиму или компанији, ово може бити тешко, али покушајте да пазите на људе око себе. Ко је од ваших сарадника унапређен? Када?
Још важније, да ли постоји заједничка нит међу људима који успеју у вашој канцеларији? Обратите пажњу на све сигнале које можете да прикажете - можда су сви супер блиски вашем шефу или они стално прелазе своје продајне циљеве за најмање 10%. На претходном послу чуо сам да се мој менаџер одељења шалио да никада неће промовисати никога ко одлази у 5 сваког дана - али шалио се или не, приметио сам да се стално придржава тог упутства.
Чак и ако не постоји прави образац, можете научити пуно о томе шта је потребно (на крају) да се преселите у вашој организацији гледајући акције, навике и постигнућа других који су били успешни.
4. Будите отворена књига
Ако је ваш шеф сличан већини, он или она брину о вашим циљевима у каријери. (Заиста.) Дакле, ако бисте некога желели да се преселите у своју компанију, не стидите се тога. Не, не би требало да га подсећате на свако ажурирање које имате, али у реду је да га повремено доносите.
У прегледу (формалном или неформалном) спомените да је ваш циљ да растете унутар компаније и затражите савет шефа о томе шта можете радити сада да бисте на крају били спремни за следећи ниво. Или потражите људе који су неко време били у компанији и питајте како изгледа њихов пут ка расту у компанији. Ако ваш шеф и други старији људи знају да желите да будете унапређени једног дана, могу вам понудити увид и савет који ће вам помоћи на путу.
5. Потражите начине да се пријавите
У већини компанија постојат ће прилике да се придружите одборима или преузмете одговорности које нису нужно дио вашег описа посла: Ваша компанија преиспитује своје поступке на друштвеним мрежама и потребан је представник из сваког одјела да сједи у пројектном тиму, рецимо или ваша канцеларија први пут покушава да прикупи велики новац и треба некога да координира са компанијом за планирање догађаја.
Под претпоставком да имате добар посао у свом тренутном послу, то могу бити сјајне прилике. Стећи ћете нове вештине, упознаћете више људи на послу и научићете како се ствари раде у целој организацији - о свим стварима које вас поставе за ту промоцију једног дана. На свом последњем послу добровољно сам се придружио комисији за редизајн веб компаније. Када се годину дана касније мој факултет реструктурирао и требао ми је шеф за веб комуникације, био сам природан способан за улогу.
6. Хаљина за посао који желите
Знам. Чули сте то хиљаду пута: Обуците се за посао који желите, а не онај који имате. Али мислим да ова порука превазилази одећу коју носите сваки дан: то је како се представљате на састанцима и на канцеларијским догађајима, како комуницирате са особљем изнад и испод вас и колико озбиљно схватате свој посао.
Погледајте како људи један корак од вас изгледају, понашају се и да, облаче се и почните то радити сада. Будимо искрени: Ако сачекате два месеца пре него што позовете на унапређење да почнете да глумите део, то неће изгледати потпуно искрено. Одмах то појачајте и хеј - та промоција би могла бити само ближа него што мислите.
