Јесте ли чули да су жене "лоше у рачунару"? Јесте ли чули на послу? Шта, увређен си? Не буди хистерична, душо.
Да, и ми то мрзимо.
Најбољи начин да одврате, позовете и борите се против тих малих сексистичких коментара на радном месту је да имате план - а можда и да вежбате мало у огледалу.
Очигледно, не можемо да решимо сексизам у једном чланку, али овде је принцип смањење штете - ако имате боље алате за суочавање са 50% сексистичких коментара у вашем животу, живите бољи живот.
Ево шест идеја.
1. Вежбајте своју збуњену и одбацивајућу реакцију
Замислите да чувате дете. Дечак стар 10 година виче: "ПОГЛЕДАМ КЊИГЕ !!!"
Је ли то тачно сексистички? Мислим, сигурно је рођен. И незрело је. Веома незрело. Али ви се не осећате угроженим - и сигурно не осећате потребу да износите свађу (а истовремено се осећате беспомоћном - еффинг најгоре!).
Уместо тога, гледате овог детета као да је смешан. Можда се мало смејете - док преврћете очима. Могло би се рећи, „То није прикладно“, или само „Да, то је лепо, друже“.
Неки коментари заслужују да буду пријављени ХР. Али понекад то није сјајна опција. Понекад особа која коментарише заслужује разиграно - а опет прилично!
„Јеси ли то управо рекао … на састанку? Умањите то, пријатељу. "Погледајте неке друге људе из екипе као што су:" Напуните овог типа. "Искључите га. Смешан је. Ићи даље. Овде сте одрасла особа.
Повезано: Како бити феминист на радном месту
2. Одбојка узврати уобичајене, предвидљиве нападе
Јесте ли прилично сигурни да ће вас неко назвати "емоционалним"? (Куотх Рацхел Маддов: „Моја„ страст “по том питању је заправо што износим чињенични аргумент.“)
Или се можда некоме ово чини блиским да вас назива "хистеричном" или "шкртописном". "Звучите хистерично" је бомба која се може користити само једном у свађи. Ако мушкарац каже, „Постајете хистерични“, заправо не можете одговорити, „И ви!“
Па иди тамо. Иди тамо први . "Мак, постајеш емотиван. Вратимо се питању - да ли да идемо са добављачем Кс или добављачем И. "
Сексистички момци то воле када их називате „емоционалним“!
Ово није само реторички трик - признање, егоизам и ирационална жеља за доминацијом над члановима вашег тима су сва емоција. Мушкарци који вас зову "емоционални" често су и сами по себи прилично емотивни. Сама бигота долази из места дубоке емоције.
Повезано : Кад су мушкарци превише емоционални да би имали рационални аргумент
3. Искажите када вас неко назове "слаткице"
Понекад сексистички сусрет није извлачен аргумент - то је само одбачени коментар. "Леп посао, душо."
Опет, понашајте се попут ових старих, сексистичких начина, егзотична је страна култура са којом нисте упознати.
Опција о глави: „Ха, зовеш ли све млађе програмере„ драга “? Желим назвати тај ред столова тамо "уличица драга." Ха, Георге и Ифтикхар вероватно то неће ценити. "
Или: „Душо? Добро је што нисам драга, или се ништа не би завршило у мом одељењу! "
Друга опција: „Ха, душо. То је смешно, као да те зовем Улиссес С. Грант, или дрво. "
4. Позовите га директно - али из места у којем се налазите у истом тиму
Горе наведене технике можда нису сјајна идеја са вашим шефом (мада ће вас неки виши људи који вас намерно иглују више поштовати ако се одгурнете).
Понекад је прави потез директно позивање на сексистички коментар, али из оног
перспектива да будете на страни говорника и желите да послујете добро.
На пример:
"Оох, некако звучи као да називаш глупе наше жене - добра је ствар што остатак тима није био присутан!"
Он одговара: „Шта, јесте ли увређени?“
„Боли ме осећања!“ (Могу замислити да овде стварам претјерано тужно лице - знаш, шалим се, не шалим се .) „Али драго ми је што то нисте рекли испред екипе! Врста убице морала. Можда бисмо уместо тога требали рећи нешто попут … "
5. Претварајте се да то не схватате - и објасните им објашњење
Називање сексистичког мушкарца "хистеричним" пружа одређени фриссон патријархату, али, опет - то заиста не можете рећи свом шефу.
У том случају, реагирајте на сексистичке коментаре шефа са замишљеном збрком.
„Чекај, шта кажеш на жене и вожњу?“ Припремите се за оловку као да ћете водити белешке о важној пословној тачки коју је ваш шеф направио.
"То је била само шала. Знате, жене возачице …. "
„Знате, жене не могу возити. Само шала."
„Ох, ок. Никад то нисам чуо. "Само зури, оловка је спремна да се газда врати на прави пут.
6. Кривите за генерацијске разлике (Ох, Бурн!)
Ако ваш мушки шеф коментира коментаре, он је вјероватно старији, зар не? Реците да ваш шеф имплицира да су жене лоше у математици.
Ти кажеш:
"Чекај, шта причаш?" Проверите да ли је ваш глас потпуно неутралан - можда ћете се и питати: "Шта овај древни хијероглиф значи?"
„Не схватај све феминистички на мени. Само сам говорио да је бити добар у математици углавном момак. Знаш."
Збуни изглед и слегну раменима. „Ха, у мојој школи смо морали да направимо рачунање да бисмо чак и размишљали о факултету. То мора да је генерацијска ствар. "Реци то заиста весело - некако си свог шефа назвао старим .
Супер си, он је цоол. Поштујете генерацијске разлике - све је то део прекрасне таписерије разноликости. Ако настави, постави му неколико питања о томе какав је то био факултет ". Рекао је да су му сви часови математике одговарали са запрепашћењем као да вам говори о јахању коња и вучи до школе. Ниси увређен - очаран си његовим причама о старим данима. Ако покуша да притисне ваше дугмад, одговорите са: „Јао, то је тако занимљиво! Ствари су се толико промениле! “
Наравно, већина интеракција у стварном животу дуж ових линија видно је краћа. Дакле, задржите ово у свом арсеналу: „То мора да је генерацијска ствар.“
Као што рекох, ниједан од ових неће срушити патријархат чистом снагом вербалног папрања. А ове стратегије нису довољне за сексуално узнемиравање, што је злочин - намењене су повременим коментарима ниског нивоа који чине ваше радно место непријатним, али нису нужно довољне да бисте се упутили у ХР. (ХР одељења могу се јако разликовати у томе колико желе да вам помогну и колико желе да заштите компанију тако што ће проблем "нестати.") И ако се овакви коментари стално дешавају, размислите о томе да водите евиденцију о ваше непријатељско радно окружење, тако да сте спремни ако одлучите да разговарате са ХР или са адвокатом.
Уз то, повремена сметња за правичност и једнакост заиста вам може спасити дан, па чак и учинити да ваше радно место буде мало боље за остале жене око вас.
