То се догађа многима од нас током тражења посла: налетите на опис који се тачно уклапа у оно што тражите у вашој следећој улози - али док читате даље, примећујете да вам можда није савршено подударање на основу наведене квалификације.
Укажите тонући осећај у јами вашег стомака. Знате да нема начина да прилагодите свој животопис тако да обухвати неке специфичности попут, „5 година продајног искуства“ или „потребна МБА“, али сте ипак уверени да би вам претходно искуство омогућило да се одлично уклопите у улогу .
Али како можете знати да ли сте заиста пуцали на посао или је ли свака од наведених квалификација неподговорна?
То је заједничка брига, а самим тим и ситуација да имамо доста савета како да поступимо. Ево свега што требате да размислите пре него што поставите срце на ту незнатну улогу:
1. Како знати да ли сте недовољно квалификовани или неквалификовани за посао (постоји разлика)
Започните са сазнањем да ли имате шансу на основу својих вештина и позадине; не желите да губите време сањајући о нечему за шта сте потпуно квалификовани, за разлику од нечега што је надохват руке.
2. Водич о томе када требате (а не би требало) да се пријавите за посао који је досег
Ако нисте сасвим сигурни шта је одговор, прођите кроз листу сценарија стручњакиње Јенни Фосс за сценариј када требате да се пријавите и када треба да одложите.
3. 2 врсте вештина које треба да истакнете када сте недовољно квалификовани за посао
Научите кључну разлику између преносивих и адитивних вештина да бисте побољшали своје шансе за добијање посла.
4. Не губите наду: 3 ствари регрутовачи узимају у обзир када је добар кандидат недовољно квалификован
Ево неколико разлога због којих бисте требали размотрити бацање шешира у ринг. (Савет: Једна укључује мотивисаног ученика.)
5. Ово је оно због чега се менаџери запошљавања боре за подквалификоване кандидате
Понекад је то мање искусна, ентузијастичнија и страственија особа.
6. Тајне интервјуа за улогу која је мало изван досега
Честитамо! Ваш животопис и пропратно писмо довољно су добро пренели вашу причу да вам се отвори на вратима - ево како да се припремите за интервју.
7. Како убедити послодавца да ризикује на вас (и занемарити још квалификоване кандидате)
Уместо да звучите очајно и мутно ишчекујете, "Искористите прилику", покажите менаџеру за ангажовање зашто сте вредни.
