Skip to main content

7 најбољих књига за унапређење ваше каријере - музе

:

Anonim

Овде у Тхе Мусе проводимо пуно времена разговарајући о каријери. Било да је започети, променити или побољшати, размишљали смо о свему томе. Дакле, вјероватно не чуди што такође проводимо пуно времена читајући о томе како се даље можемо кретати властитим стазама.

У наставку, наш тим дели седам својих најдражих недавних читања и објашњава како су им типови рада помогли да (још) боље раде свој посао.

1. Компликовано тачка: раздвајање наших жичних живота Ранди Зуцкерберг

Тренутно читам Дот.Комплицирао Ранди Зуцкерберг. Волим читати о њеној перспективи на равнотежи између технолошког и животног живота и причама о првим данима Фацебоока. Ово је сјајно за све који су заинтересовани да сазнају више о историји компаније и за све који жуде да разумеју како технологија мења начин на који људи међусобно делују.

Јессица Хуанг, извршна директорица рачуна

2. Дубински рад: Правила за фокусирани успех у поремећеном свету од стране Цал Невпорта

Поанта књиге је да боље разумемо како нам одвлачење пажње и плитки задаци производе наше веће пројекте - тј. Дубоки рад, стратешко размишљање, нове идеје - за које смо заиста ангажовани.

Оно што Невпорт назива 'дубоким радом' је супротност окружењу које имамо у већини канцеларија. Књига је о изградњи понављајућих ритуала за превазилажење тих заданих вредности, практичним методама попут блокирања времена, фиксног распореда, систематским кажњавањем различитих обавеза и како најбоље искористити свој несвесни ум. (Брзи савет: Дајте му простора да дише, а не да извлачите екран.)

Схахзад Ахсан, менаџер генерације потражње

3. Питања о моћи: изградити односе, освојити нови посао и утицати на друге, од стране Андрев Собел и Јеролд Панас

Тренутно сам фокусиран на побољшање своје способности да боље разумем клијенте и водим их да схвате да желе и требају. Ова књига сажето пролази кроз проницљива и оригинална питања како би подстакла пословни разговор или како побољшати лични однос. То је лако читати и изузетно дјелотворан.

Даниел Ратнер, извршни директор рачуна

4. Магија везивања са животом која мења живот: јапанска уметност деколтирања и организовања Марие Кондо

То није традиционална књига о каријери, али сматрам да је веома применљива и у мојој каријери и у животу. Особно се увијек осјећам затрпан и преплављен свим стварима које морам учинити. Ова књига ме учи да деколтирањем својих физичких ствари стварам више простора за ствари које су важне.

Слично томе, има пуно добрих комада позитивних савета о уређивању свог менталног стања. Стварајући простор у свом физичком животу, ослобађате ментални простор да следите ствари које волите и за које сте направљени!

Јена Вивиано, извршна директорица рачуна

5. Тајно убеђивање: психолошка тактика и трикови за победу у игри Кевина Хогана и Јамеса Спеакмана

Било ми је препоручено кад сам тражио одличну распродају која би ми помогла да се побољшам у својој улози у „Тхе Мусе“. Један од најбољих начина који сам преузео био је како да претворим „не“ у „да“ усредсређујући се на практичне алате који делују. Једна ствар коју ћу рећи након читања пуно књига о продаји је да нису само за људе у продаји. Након што прочитате Даниела Пинк'с '' Селл Ис Хуман '' (још једно сјајно читање) схватили сте да су сви, на овај или онај начин, у продаји и да од ових књига могу имати користи.

Дара Меиер, извршна директорица рачуна

6. Зенски компас Сеунг Сахн-а

Чини се тангенцијално релевантним јер видим да су пажња, а понекад и медитација, помињали доста у саветима о каријери или писању личног раста. Али у овим списима се директне референце на будизам понекад исфилтрирају да се људи не би окренули. Не мислим да је то увек неопходно, и генерално сам сматрао да је 'нефилтрирани' изворни материјал много кориснији у погледу личног раста и врло важан за свакодневни живот.

Цхрис Риан, научник података

7. Праведно извођење: Како изградити културе са највишим перформансама кроз науку о тоталној мотивацији Неел Досхи и Линдсаи МцГрегор

Подаци и метрике примењују на неухватљив и тешко мерљив значај културе предузећа. Што се Мусе скалира, што више разумемо о томе како се развија наша култура, боље ћемо бити спремни да је учинимо јачом и да стално привлачимо покретане и перформантне Мусере.

Линдсаи Моронеи, шефица штаба

Придружите нам се у Тхе Мусе - запошљавамо се!

Која су ваша омиљена читања о каријери? Јавите ми на Твиттеру.