Свет тражења посла креће се брзо. Једном бисте просипали новине о отворима; сада имате избор интернетских плоча за посао. Животописи се некада штампали на дебелом, квалитетном картону, а сада се уопште не штампају. Стандардна одора одела и кравате више није ни потребна.
И нису се само правила променила. Нова правила су: Нема правила.
Дакле, ако сте пратили неке датиране (ер, традиционалне ) савете за тражење посла, време је да размислите поново. Ево неколико правила која сте можда чули, зашто их требате прекршити, а када их - у неким веома ретким приликама - свеједно следите.
Правило бр. 1: Пребаци највећу могућу мрежу
Пре много година било је стандардно штампати неколико примерака резимеа једне величине за све и послати га што већем броју потенцијалних послодаваца. Теоретски, ова игра шанси има смисла - што више животописа пошаљете, веће су шансе да вас послодавац назове.
Али та стратегија једноставно више не функционише. Између система за праћење подноситеља који филтрирају одређене кључне речи и компанија које су хипер-фокусиране на културу, менаџери за запошљавање траже савршену погодност. Генерички резиме указује на генеричког кандидата - а то није оно што компаније траже.
Уместо тога, усредсредите се на мањи број послова - али натерајте их да рачунају прилагођавајући сваку апликацију својој циљаној компанији.
Правило бр. 2: Назовите или зауставите случај да бисте проверили своју апликацију након неколико дана
Ако постоји један савет мојих родитеља на који сам стално дизао обрву, то је било ово. Њима је позивање или заустављање од стране компаније да провере вашу пријаву показало упорност и ентузијазам. Али нисам могао да замислим да то ради било шта осим што нервира менаџера за запошљавање - и на крају ми шкоди шансама да одем на посао.
Уопште, дозволите да ваш животопис и пропратно писмо говоре сами за себе. Ако имате апликацију за убојство (или још боље, компанијску везу коју сте повезали умрежавањем), имаћете велику шансу да ухватите око менаџера за запошљавање без пестеринга.
Поред тога, може бити у реду праћење ако сте се пријавили слепо (тј. Нисте имали личну везу или сте се пријавили путем мрежног система за праћење подносиоца захтева) и нисте се чули за пар недеља. Али путем е-маила. Молим вас, само е-маил.
Правило бр. 3: На врх вашег животописа ставите објективну изјаву
Објективне изјаве су имале мало више смисла када су комбиноване са правилом бр. 1 - док сте широко дистрибуирали свој животопис, ваша објективна изјава дала је компанији бољу представу о томе какву сте улогу имали.
Али сада, не само да се чине нејасним („Занима ме позиција на којој могу да искористим своје искуство за ширење својих вештина“) и генерички („Тражим позицију на улазном нивоу са потенцијалом за раст ”), Они једноставно немају много смисла. ако прилагођавате пропратно писмо и наставите да се пријављујете за унутрашњу продајну позицију, нема потребе да дајете деку са написом који каже исто на врху вашег животописа.
Правило бр. 4: Користите традиционални формат слова за своје пропратно писмо
Када сам први пут научио како да направим пропратно писмо, формат је био стандардни. Прво бисте укључили све своје податке за контакт - укључујући пуну адресу улице, кућне бројеве и бројеве мобилних телефона и адресу е-поште - а затим исте податке за менаџера за запошљавање или компанију којој сте обраћали писмо. Тек након свега (шта!) Бисте дошли до меса писма.
Ствар је у томе што заправо више не шаљете пропратна писма поштом - тако да формални формат писма није неопходан. Већину пута ћете приложити пропратно писмо на е-пошту или ћете га користити као тело вашег е-поште уз које је приложен ваш животопис. Да, ваше контакт информације требају бити доступне, али прескочите традиционално обликовање и ставите линију на врх свог животописа и при дну е-поште. Пронаћи ће је - обећати.
Правило бр. 5: Напишите свој животопис и пропратно писмо на формалном језику
Већина попратних писама која се почињу стандардном почетном фразом, уз текст „У прилогу, моји животопис пронађите као пријаву за место директора маркетинга, рекламирану на Монстер.цом.“ Неки су чак користили уводну линију „Поштовани господине или Госпођо. "
Цринге-вортхи.
Док запошљавање руководилаца о генералним писмима увелике варира (тј. Неки их преферирају преко животописа, неки уопште одбијају да их прочитају), најбоље је почети с нечим разговорним и љубазним - тада, у зависности од тога колико добро разумете компанијску културу, можеш постати мало креативан.
Правило бр. 6: Увек носите одијело за разговор
Када су у питању интервјуи, начин на који се облачите играће велику улогу у првом утиску који направите - што може поставити позорницу за остатак вашег интервјуа и, на крају, чак и играти улогу у томе да ли или не. И тако, није изненађујуће да је одело стандард за тако високе ситуације.
Али потребан је само један почетни интервју да бисте схватили да одијело заправо може учинити да се држите на лош начин. Ако сви у компанији редовно носе фармерке и мајице, ваше одело ће вас натерати да будете згуснути и формално - или још горе, потпуна неусклађеност у компанијској култури.
Важније је сазнати како се редовни радници у компанији облаче свакодневно, а затим то појачајте тек на првом месту првог састанка (нпр. Ако сви носе фармерке, обуците пар прешаних какија). Лако ћете доказати да се можете право уклопити.
Једно упозорење: Ионако следите ово правило ако је ваша циљна компанија заиста пословно формално окружење или ако не можете на адекватан начин одмерити дресс цоде пре интервјуа. Превише је обучен увек боље него превише лежерно.
Правило бр. 7: Увек шаљите рукописну захвалницу
Ручно написана захвална нота вероватно неће угрозити ваше шансе да пронађете нови посао (коме се не свиђа примање поштанске поште од не-банкарске изјаве?). Али да будем искрен, то више није потреба. У ствари, можете направити добар утисак брзом (тј. Истог дана) е-маила хвала. Поред тога, олакшаћете интервјуу да директно одговори на вашу е-пошту, док ће руком писана белешка вероватно остати без одговора.
Наравно, искористи свој најбољи суд овде. Ако ваш анкетар наиђе на прилично традиционално или формално - или у канцеларији видљиво има лепе белешке - можда ће ценити шарм руком писане белешке.
Питате се да ли још увек важи неко друго правило тражења посла? Питајте даље у одељку за коментаре!
Тражите нови посао? Погледајте ове компаније које сада запошљавају!
