Без обзира да ли сте апсолвент, у средњој школи или након неколико година постдипломских студија, један од најбољих ресурса који имате у арсеналу за тражење посла је саветник за каријеру на факултету. На већини факултета, ови појединци су обучени стручњаци за каријеру који су спремни и спремни да вам помогну да напишу каријеру у правцу мозга, идентификују отворене позиције и дају свој животопис и попратно писмо - и све бесплатно!
Али да бисте максимално искористили овај ресурс, корисно је ако знате шта можете очекивати и шта треба да урадите да бисте максимално искористили своје састанке. Као саветник за каријеру на факултету, дозволите ми да поделим са вама део онога што треба да поставим - пре и током вашег именовања - како бих вам помогао да вам помогне каријерни саветник.
1. "Могу ли одредити састанак за разговор о мојој летњој пракси стажирања?"
Док ваш саветник за каријеру има мноштво ресурса и савета и ту је да вам помогне, ви сте заиста на возачком месту. А она може бити најефикаснија када делите оно што конкретно тражите да изађете са састанка. Да ли вам треба помоћ у проналажењу посла на одређеној географској локацији или индустрији? Питате се шта све дипломе историје чине након факултета? Требате прецизно прилагодити свој животопис? Затражите то од почетка - у вашој е-пошти када постављате састанак, а не једном када стигнете тамо.
2. "Која је најбоља стратегија тражења посла за мене?"
Сваког пролећа радим са студентима на проналажењу, пријављивању и обезбеђивању летњег стажирања и радних места. И у том процесу сам видео које су стратегије биле (а које нису) ефикасне у различитим позицијама и индустријама. И није свугде исто - посао у моди или објављивање захтева веома другачију тактику од добијања финансија.
Зато упишите искуство свог саветника у стратегији вашег приступа. Постављајте питања попут: Како да распоредим време претраге између умрежавања, информативних интервјуа и пријављивања за посао? Које су стратегије биле ефикасне за друге људе који се пријављују за ове врсте позиција? Начин на који би требало да приступите потрази посла зависи од ваше улоге, индустрије и локације, али ваш саветник за каријеру вероватно има неке савете који ће вам помоћи.
3. "Како изгледа мој животопис?"
Ваш саветник зна шта разликује животопис послодавцима, зато на састанак донети вашу копију и упишите јој повратне информације. Чак и ако је још увек у току, то је у реду. Донесите нацрт или чак списак свих својих искустава и активности - од стажирања до председавања рекламама у волонтерском клубу у кампусу до трошења лета као спасилаца. Саветници вам могу помоћи да саставите описе искустава који скрећу пажњу на вештине и личне квалитете које послодавци траже.
4. "Како могу показати да имам искуства ако немам директно искуство?"
Ово питање добијам од многих студената са ограниченим или никаквим претходним искуством стажирања у одређеној индустрији - и то је сјајно питање. Разговарајте са својим саветником о конкретним врстама позиција које тражите, као и о томе како можете да искористите ваншколско, волонтерско, у кампусу и академска искуства како бисте поставили случај менаџеру за запошљавање да сте добро спојени. Многи послодавци су спремни да ангажују и обуче правог кандидата ако може да покаже снажне комуникацијске вештине, вожњу, интелигенцију, професионализам и друге вредне меке вештине - само је питање позиционирања.
5. "Како изгледам на друштвеним медијима?"
Све више и више послодаваца користи друштвене медије да би провјерило потенцијалне кандидате, чак и прије интервјуа. Али чак и ако потенцијалне послодавце искључе слика на вашем Фацебоок профилу, вероватно вам неће рећи о томе. Дакле, пријавите се на своје платформе за друштвене мреже са својим саветником и тражите његове искрене повратне информације о томе шта ваш профил каже о вашој професионалној слици. Она вам може дати до знања шта трећа страна може мислити о вашим ЛинкедИн, Фацебоок и Твиттер профилима и да ли ће вам то помоћи или штетити вашим шансама за осигуравање положаја.
6. "Који ресурси су ми доступни?"
Постоје неки очигледни ресурси у центру за каријеру на факултету. На пример, скоро свака школа одржава своју базу података о пословима и могућностима стажирања. Али, и центри имају мање очигледне ресурсе - попут базе контаката са алумнијима или листе најбољих послодаваца по индустријама. Саветник за каријеру такође може да вас усмери према професионалним удружењима за могућности умрежавања и приступа драгоценим вестима у индустрији. Дефинитивно се исплати распитати се о било чему што би вам могло бити на располагању - вероватније него не, постоји нешто што не знате о чему бисте могли да користите.
7. "Који су моји следећи кораци?"
У зависности од дужине вашег састанка са саветником за каријеру, можда нећете доћи до свих ових питања. Ваш први састанак је сјајна полазишна тачка за привлачење помоћи свог стручњака из каријере, али будите сигурни да напустите састанак знајући који су следећи кораци. Можда је ред да ажурирате свој животопис или потражите неке компаније, или је можда време да закажете састанак за наставак разговора за наставак дискусије. Најважније је да се не плашите да се током вашег поступка тражења састанете са саветником за каријеру - запамтите, то је оно због чега је она ту!
