7 разлога из којих се можда осећате заглављени у свом послу

У неком тренутку каријере вероватно ћете се осећати као да сте у збрци. Можда сте узели посао због новца мислећи да је то привремено, а пет година касније још сте ту. Или сте се пријавили на позицију за коју су вам рекли да је једна ствар и одједном схватите да носите 20 шешира - а тешко да је неко од њих онај који сте мислили да обучете.

Иако се можете осећати заглављеним када се ове карике у каријери почну решавати, постоје конкретни начини како их заобићи. Ево седам уобичајених грешака у каријери које вас могу надмашити и помоћу неких проактивних послова можете их савладати и бавити се тренутним послом (и будућим пословима) с новом перспективом и сврхом.

1. Узети посао за новац - а онда се осећати као да не можете отићи

Уносан посао понекад може бити попут песме сирене: Повуче вас јер је новац превише атрактиван да бисте се одупирали, али тада се налазите у улози која вас чини несретнима. На пример, преузели сте улогу консултанта јер је зарада висока, али сада немате равнотежу између посла и живота јер је ваша каријера свеобухватна.

„У одређеном узрасту и одређеним фазама, ваша каријера је број један. градећи своју каријеру, почећете да гледате ка вашим укупним животним циљевима: „Како се посао или каријера коју сам одабрао уклапа у све остале ствари које желим у животу?“ објашњава Бонние Диамонд, консултант за управљање каријером у глобалу агенција за управљање каријером Ригхт Манагемент.

Шта учинити ако слепите на високо плаћени посао који утиче на вашу укупну квалитету живота? Диамонд препоручује креирање плана излаза, буџета и временске траке. „Можете рећи:„ Ја ћу се јако трудити на овом послу наредне две године и уситнити новац тако да могу потражити промену у каријери која ће ми пружити више задовољства на личној страни. “

И док остајете на том послу, будите отворени. „Посматрајте друге људе са којима радите и погледајте на којој се врсти пројеката ради и да ли би неки од њих могао да вам боље одговара“, додаје Викторија Цриспо, управљачки партнер и тренер каријере из Морганвилле-а, УС Цареер Сервицес УСА. "У истој организацији може заиста постојати прилика која вам више одговара."

2. Запошљавање без потпуног разумевања улоге

Потрага за послом је пуно попут упознавања, каже Диамонд: „Тражимо некога ко има одређене карактеристике, али на крају тражимо фит, могућност да радимо заједно, дружимо се и имамо пуно исте вредности и животне циљеве “, објашњава она. Па, шта се догађа кад тај сјајан посао који сте преузели није пролазник стерлинга какав сте очекивали? „Ако осећате да видите да се ваше радне обавезе мењају, закажите неко време код свог директног супервизора“, предлаже Цриспо. „Будите спремни да представите свој случај на начин да објасните то је оно због чега сте ангажовани, а то су ваше вештине и како осећате да се стварно уклапате у ову врсту улоге.“

Да бисте покушали да избегнете да прво упаднете у сценарио, не заборавите да сте равноправан играч у једначини када тражите посао. Посветите се пажњи, разговарајте са људима који су радили у компанији и темељно истражите организацију и културу на сајтовима попут Глассдоор-а. „Ако током прегледа видите уобичајене теме, узмите их у обзир“, објашњава Цриспо. „Али, чим једном дођете до процеса интервјуирања, заиста то искористите као своју прилику да интервјуишете анкетара и компанију онолико колико вас интервјуишу.“

3. Постати превише удобан у положају

Изазов остати годинама на истом послу је тај што када дође вријеме за тражење нове улоге, може се сматрати да је ваша каријера застала. „Управљање каријером управља вашом каријером исто као што управљате било којим другим делом свог живота“, саветује Дијамант. „Морамо заувек учити и побољшавати свој сет вештина, бити тренутни, бити флексибилни, бити у току са технологијом, бити свесни шта се дешава у индустрији.“ Велики део је знање како се пласирати на тржиште: Да ли сте играли многе улоге унутар тог посла? Да ли сте били са компанијом током промене времена? Будите јасни у вези са својом личном изјавом о бренду - оно што донесете за сто, што нико други не ради.

И никада не подцјењујте вриједност придруживања професионалним организацијама. Можда ће вас занимати планирање догађаја, али никад нисте радили на терену. Дакле, придружите се конференцијском одбору стручног удружења, саветује Цриспо. А хоби или интерес може вам отворити неочекиване могућности каријере. „Можда покренете клуб књига, а ако се том клубу књига придруже људи који раде различите ствари у различитим индустријама, отвориће вам мрежу“, објашњава она.

4. Рад у специјализованој улози у пољу који се смањује

Постоје предности и недостаци специјализоване улоге. "Ако се претражује на мрежи, ако неко има веома специфичне вештине, то их може учинити врло окретним", објашњава Дијамант. Преокрет је када се та ниша налази у пољу које није толико значајно као некада. „Ако сте данас у малопродаји, морате пазити на е-реп јер неће нестати. Ако сте у технологији и ваш производ није на мобилној апликацији, пазите. Морате заиста гледати и у овом свету технологије која се брзо мења, добри смо само колико и вештине које имамо. “

Ипак, без обзира колико специјализоване ваше вештине, оне се могу пренети у другу индустрију. Цриспо препоручује да набројите своје снаге и упишете пријатеље и чланове породице да вам помогну. „Понекад је спољна перспектива заиста корисна“, каже она. „Поготово ако сте дуго у истој каријери и радили исту ствар, можда чак нисте ни свесни у чему се истински осећате.“

5. Допуштање вашим вештинама да застара

Никад није касно да ажурирате своје вештине. У ствари, ако сматрате да не растете у свом положају, подузмите проактиван приступ да то исправите. Разговарајте са послодавцем и питајте о могућностима за даље усавршавање и професионални развој - и будите спремни да објасните како то користи компанији. „Бити у стању да кажем, „ Да сам успео да научим Кс, И, З, могао бих да радим овакве ствари “, каже Цриспо. „Дајте добар аргумент зашто је за вас важно да стекнете ову вештину у свом тренутном послу.“ На крају, одржавање вештине свежим је улагање у себе „баш као што сте можда уложили у себе или су родитељи уложили у вас и послали смо вас на факултетско образовање “, објашњава Диамонд.

6. Боравак у улози предуго из страха

Инерција у каријери може се догодити због страха од померања. „Кажу да обично направите промену када је бол тамо где сте већи него бол непознатог“, каже Цриспо. „Чест је проблем с којим се много људи бави - тај осећај заглављености.“ Ако ово звучи као ви, право је време да започнете браинсторминг са пријатељем или чланом породице или поузданим колегом о начинима како да промене. „Направите то у корацима јер вам је требало дуго да вас стигне до те точке да се заглавите. Можда ће бити потребно неколико корака да бисте се извукли и из ње “, додаје Цриспо.

7. Излазак из додира са вриједностима и покретачима

Диамонд управља дугогодишњом сликом својих професионалних достигнућа и свог живота, каже Диамонд. Трик је да понекад изгубимо из вида ствари које су нам заиста важне јер у послу одлазимо аутопилотом. „Ми радимо вежбу са нашим кандидатима званом вредности и покретачи која вам омогућава да погледате шта вам је важно - који су ваши преступници, шта морате имати и шта морате избегавати. Стварно треба да будеш веран себи. "

Ако, на пример, заиста желите да радите за непрофитну организацију, али сте чврсто смештени у корпоративном свету, смислите акциони план за извршење те транзиције. То се можда неће догодити преко ноћи - или чак за годину дана - али сад можете зацртати курс тако да постане евентуална стварност.